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高校教學秘書新論

2017-10-30 13:58:41趙瑾
新校園·上旬刊 2017年8期

趙瑾

摘要:本文以字解義,結合自己在工作崗位上的心得,從教學與秘書兩大方面入手,闡述高校教學秘書的工作,從而得出自己對教學秘書的新認識。

關鍵詞:教學結合;秘書職能;服務協調

高校的主要任務是為國家培養和提供高質量的人才,要完成這一任務,高校管理工作可謂重中之重。管理工作的好壞直接影響高校辦學質量的高低和所培養學生的優劣,故而作為高校管理的核心環節,教務管理工作的重要性不言而喻。作為教務管理工作執行者及中堅力量的教學秘書,因其是學校與師生之間的紐帶和橋梁,所以,深入研究其工作的內容與細節,使其在工作中發揮重要作用,對提高高校的辦學質量有極大幫助。

筆者從事教學秘書工作近三年,結合自身經歷和實踐,對這一職位有了新的感知與認識。教學秘書,以字觀之,是教學和秘書兩個詞的組合,所以研究這兩個詞,是了解教學秘書最直接的途徑。

一、從教從學

教學,是“教”和“學”二字的結合。查閱資料可知,早在商朝,“教”與“學”二字已經出現,如甲骨文所記載的“丁酉卜,其呼以多方小子小臣其教戒”“壬子卜,弗酒小求,學”。分析甲骨文中二字的字形,“教”是從“學”中派生出來的,最初二字單獨使用,最早將二字連為一詞,見于《尚書·說命下》中“惟斅學半,念終始典于學,厥德修罔覺”一句,文中的“斅”,乃“教”也,但“斅學”一詞并沒有專門的解釋。根據中國古代文獻的記載,“教”有教授、教化、教誨、告誡等含義。東漢許慎在《說文解字》中記載:“教,上所施下所效也。”有學者認為“施”字意為操作和演示,即傳授蓍占和龜卜;“效”字意為模仿和仿效,即學習蓍占和龜卜。

從讀音上看,“教”有兩個音調,讀第一聲(陰平)時,為從屬動詞,意為教書,即把知識或技能傳授于人,例如教課、教歌等;讀第四聲(去聲)時,作為名詞,意指教師把知識和技能傳授給學生的那個過程,而且在現代漢語里不獨立使用,和其他語素一起構成合成詞后方能表情達意。

在實際工作中,教學工作種類繁多,對教學秘書來說,日常教務管理是核心工作。以一個學期為例,將教學劃分為三個階段——期初、期中、期末,教務秘書要在期初發放新的課程表、督促任課教師按時上課、組織上學期期末考試不及格學生補考、核算教師的工作量、配合教學中心檢查初期工作等;期中時,要做好期中教學檢查工作、組織學生期中考試等;期末時,要做好學校和系室的期末考試、下學期的教學計劃錄入、學生畢業設計及實習安排等。

綜上,“教學”一詞意義非凡,不論是從詞源、音調還是實際工作上,都不容小覷,可見教學秘書必須以教學為基石,把教學置于最高位置,以教學為中心,圍繞其做好本職工作。

二、以秘解“秘”

根據史籍記載,“秘書”一詞最早出現于漢代,最初的含義不是指人,而是指物,指宮禁的秘藏之書、預測吉兇的讖緯圖箓。東漢桓帝時期始用于朝廷中掌管圖書秘籍的官員名稱,首次指向了人。三國時期魏國設秘書令,負責處理機要與文書工作,此后歷代均設秘書官職,負責文件與典籍。簡言之,古代秘書是輔助國君、掌管文書及處理政事的人員。

時至今日,“秘書”一詞已經流傳了幾千年,其定義也眾說紛紜,歸納起來有三種不同的理解:狹義的理解是指擁有秘書頭銜的職務秘書,在我國黨政機關或國有單位中,指列入正規人員編制、由人事部門正式下達文件任命的秘書,在非國有單位中通過聘用合同錄用的秘書也歸屬此類;廣義的秘書包括雖無秘書頭銜但實際從事秘書工作的人,比如信訪辦、綜合部等秘書機構中以腦力勞動為主的聯絡員、調研員、接待員以及辦理文書、會務、接待、通信等事務的工作人員,此外,從事的工作類似于秘書工作的人,比如財務、質檢等一般辦事員及提供打字、復印服務的個人勞動者也屬于廣義的秘書。

秘書的主要職能是輔助管理和綜合服務,以撰擬文稿、辦理事務、協調溝通等為主要工作。根據以上論述,教學秘書屬于狹義這一類,是由學院人事部正式錄取,專門從事院系辦公室工作、處理各項教學事宜、協助上級領導、服務于全校的工作人員。具體來說,教學秘書首要的職能是服務職能,這也是秘書的基本職能。高等教育提倡“教育即服務”,其教務管理則成為“服務中的服務”,為教學、教師和學生服務,這也是教學秘書的指導思想。教學秘書一定要樹立良好的服務意識,不遺余力地為師生提供幫助,也為自己開展后續工作打下堅實的基礎。

教學秘書在教學活動中處于樞紐的位置,需要貫穿全院上下,聯系學院內外,協調行政與教學工作及教學與學生工作等,故而協調溝通是教學秘書的必備職能。教學秘書必須認清這個職能,協調好各部門之間的關系,上傳下達,做好協調課程、聯系師生、下達學校通知等細節工作,在有效時間內完成上級部門布置的任務。

總之,教學秘書作為特殊的群體,有著任重而道遠的使命,是高校發展的中堅力量。教學秘書只有深入研究自身工作的內容與細節,才能在日常管理中游刃有余,從而提高高校的辦學質量,為國家培養高質量的人才。

參考文獻:

[1]李森.現代教學論綱要[M].北京:人民教育出版社,2005.

[2]楊樹森.秘書實務[M].合肥:安徽大學出版社,2006.endprint

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