特約撰稿人_Nini 編輯_李丹 設計_李陽
你與頂尖學校之間 只差一個長期規劃
特約撰稿人_Nini 編輯_李丹 設計_李陽

Nini
在問出這個問題之時,家長往往傾向于收到一張類似于清單的東西。這樣,他們就可以按部就班地著手準備,從而提高自己孩子的錄取率。然而這樣的問題,總會讓我陷入兩難的境地,因為答案既是肯定的,又是否定的。
最新的藤校錄取數字顯示,在剛剛結束的申請季,有將近4萬名中國學生申請了排名前10位的學府,而不到200名學生最終拿到了Offer,意味著這是一個低于0.5%的錄取率。因此,當學校可以從好學生里面選出更好學生的時候,像GPA、標化分數和天賦這樣的硬指標就成為了必須具備的。
學校會有一個清單要求學生和家庭提交,當作評估的基礎。對于那些做過基礎調研工作的家長們來說,這張清單看上去是這樣的:
GPA:平均成績績點,代表著學生在目前學校里的學術表現。
標化分數:托福考試,檢測英語能力;SAT/SSAT成績,檢測在申請同類學校的學生中的競爭力。
面試:為了讓學校能夠了解學生的性格、特質,以及是否和學校匹配。
來自老師的推薦信:讓學校了解其他的教育者是如何評估這個孩子的。
文書和其他的申請材料:展示學生的寫作能力、興趣、愛好和思維方式。
通過選擇年度、機井、鄉(鎮)、村組分別反映單井、鄉(鎮)、村組各年度的每輪次配水與實際用水配水柱狀圖進行比較,分析各年度配水方案制定是否符合實際灌溉需要(見圖5)。
在中國,提及教育的好壞,標準只有一個—名次。然而不同于中國學校選拔學生的機制,美國的學校會綜合考慮學生作為一個多元化的個體的樣子,而不是只看他們在校園里的表現。
在中國學生的標化考試平均分數早已超出要求的當下,學校開始更多地關注申請中難以測量卻又極其重要的一個方面—品性(Character)。下面,是招生官在考量一個申請者時腦海里所想的一些問題:
我的孩子會想和TA做室友嗎?
我會介意在一個長途的國際航班中坐在TA旁邊嗎?
我能夠想象TA參與學校每年舉辦的音樂劇、運動校隊、社區服務項目時的樣子?嗎?
TA是否帶給我一種積極向上、充滿好奇心的正能量?
TA在大人不介入的情況下是否懂得如何處理矛盾?
上面這些問題,沒有一個是學術方面的。因為歸根結底,學校要找的,是一個適合他們學術氛圍的成員,以及可以為學校提升價值的個體。
我經常強調,學校不是慈善機構,他們選擇學生時,更像是站在“天使投資人”的角度,去衡量學生和家庭是否能夠在未來為學校帶來價值。因此,申請的關健,是學生能夠有足夠的證據向招生官證明,他是一個值得投資的種子選手。
那么,哪些證據才是頂尖學府認可的呢?作為一個從小就經歷過美國私立寄宿高中和常青藤申請的導師,我希望可以通過分析自己這一路走過的經歷,來展現沖刺頂尖學府所需要的招數。
1999年,我剛到泰伯學院(Tabor?Academy)時,是一個英文幾乎為零的典型公立學校學生。然而,我非常幸運的遇到了我在泰伯的導師(advisor)。在她的引導下,我高中四年不僅在學業上找到了一個獨特的亮點:從英文零基礎到成功進入英文榮譽班和大學級別的文學課程,更從運動方面(壁球高級校隊)、領導力方面(校報主編和國際學生負責人),以及暑期項目規劃上,得到了以目標為導向的建議。最終,成功地向普林斯頓的招生官證明了我的成長、清晰的個人定位,以及能夠為學校帶來的價?值。
回想當年,我發現申請時所需要的準備工作其實是需要一步一個腳印的,而且還需要一個長期的規劃過程,在成功的道路上,沒有所謂的捷徑和速成班。而最最重要的,是來自父母的支持,和專業的指導。
如果我媽媽當年決定送我去競爭極為激烈、排名更高的學校,在能力未及的情況下,我根本無法在高中出彩,從而導致與普林斯頓失之交臂。如果我的導師沒有從9年級(初三)就開始引領我多元化的發展自己,等到申請季臨時抱佛腳也終究不會成?功。
幸運的是,站在諸多導師、科目老師、大學顧問、教練等資深教育專家的肩膀上,我有機會突破固有的思維模式,從而取得更大的突破。我們一直認為,唯有思想自由、人生經歷多彩、格局寬廣、國際視野豐富的導師們,才能最深層地去喚醒和激發孩子內心的自我驅動力。
所謂物以類聚,人以群分,往往圍繞在你身邊的人群,也在一定程度上體現了你自身的習性與潛力。每一個孩子都走在成為天才的路上,如果想要比別人更優秀,需要站在巨人的肩膀上,制定一個長期的留學規劃,一步一個腳印地向目標靠近。