開掘“活力之源”

本刊編輯部

開掘“活力之源”

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綜合國力競爭，說到底是人才競爭。人才聚則事業興，人才強則國家強，人才發展是事業興、國家強的活力之源。以深化改革筑牢人才發展的制度之基、開掘人才發展的活力之源，必須提升到 “實現更高質量更高水平發展的戰略之舉”的國家層面，提升到 “實現 ‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢”的時代高度。

在圍繞協調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略、圍繞貫徹落實新發展理念的過程之中，我們欣喜地看到了中共中央印發的《關于深化人才發展體制機制改革的意見》；在發達國家“再工業化”戰略方興未艾，我國發布了《中國制造2025》之后，我們又欣喜地看到了中共中央、國務院印發的《新時期產業工人隊伍建設改革方案》。一個《意見》和一個《方案》，強調的都是習近平總書記的重要指示精神：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”

當中國工業發展進入轉折期，“轉型升級”成為產業發展的戰略選擇之際，上海工人階級必須承擔起踐行新發展理念、加快推進產業轉型升級、早日建成科創中心的重要歷史任務，這是前進中的歷史選擇。當前，上海科創中心建設已經進入全面落實、全面攻堅的新階段，我們需要更加注重培育植根于社會的創新精神，更加注重發揮企業主體作用，更加注重集聚和培養創新人才，這既為一線職工更廣泛深入地參與創新活動帶來了良好的契機，同時也對一線職工的創新能力提出了更高的要求。……