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玉溪師范學院羽毛球校隊建設與管理現狀分析

2017-11-01 12:56:03雷小明劉玲陳劍
教師·中 2017年9期
關鍵詞:羽毛球建設管理

雷小明 劉玲 陳劍

摘 要:文章采用文獻資料法、訪談法等方法,對玉溪師范學院羽毛球校隊的建設和管理現狀進行分析,探究玉溪師范學院的羽毛球校隊在建設與管理過程中存在的問題,總結其值得借鑒的經驗,并提出切實可行的建議。

關鍵詞:羽毛球;校隊;建設;管理

一、研究對象

本文以玉溪師范學院羽毛球校隊建設與管理現狀為研究對象,以玉溪師范學院羽毛球隊隊員(2013~2016級)和教練員為訪談對象。

二、研究方法

(1)文獻資料法:通過中國知網等檢索渠道,搜索與羽毛球校隊建設有關的文獻資料,為本文提供理論支持。

(2)訪談法:對玉溪師范學院的羽毛球教練員、隊員進行訪談,了解校隊建設的現狀及未來發展方向,為本文提供數據論證。

三、 研究結果與分析

1.玉溪師范學院羽毛球校隊建設現狀分析

(1)隊伍的建設現狀。高校羽毛球隊伍的建設主要包括隊伍建設的宗旨、教練員和隊員的組成以及后勤保障等方面。玉溪師范學院羽毛球隊成立于2012年,在各種大賽中榮獲佳績,為學校增光添彩,同時發展學生專長,提升學生能力,拓展就業渠道。最初校隊擁有教練員2名、運動員5名、場地12塊。目前,校隊人數穩定在60人左右,后勤有所提升,但仍不能滿足現階段校隊的需求。

(2)隊員的選才及人員組成現狀。玉溪師院羽毛球隊選才對象多數來自農村,均無基礎,通過100米、摸高、往返跑等測試成績,擇優選才。訪談得知,球隊大一隊員人數最多,大四人數最少,呈梯形趨勢發展。究其原因,大一校隊廣泛選人,故大一校隊人數較多,隨著常年艱苦的訓練,部分隊員由于缺乏訓練毅力、興趣不夠濃、經濟支出有限等原因,退出校隊。

(3)校隊日常訓練情況。高校羽毛球校隊的日常訓練是提升競賽水平的核心環節,如何科學安排校隊成員的日常訓練已經成為其發展的重要因素。訪談得知,玉溪師范學院羽毛球隊不同訓練階段,訓練內容安排明顯不同,大一隊員的訓練以技術為主、體能為輔,目的是培養隊員的興趣,規范技術動作。大四隊員的訓練以完善技戰術能力、體能儲備、戰術提高為目的。

(4)教練員的現狀調查分析。玉溪師范學院目前僅有2名羽毛球專業教練員,他們在擔任校隊教練的同時,需兼顧羽毛球課程的教學工作,甚至需兼顧班主任工作,導致指導訓練的時間和精力得不到保障。主教練擁有高校中級教練員資格,且為國家二級運動員,從事羽毛球項目訓練、教學15余年,擁有較豐富的技術指導經驗。校隊助理教練從事羽毛球訓練、教學6余年,擁有高校初級教練員資格。

2.玉溪師范學院羽毛球校隊管理現狀分析

(1)校隊的后勤保障管理。玉溪師范學院球隊在學校支持和投資力度方面,每年有1~2箱球補助;在參賽經費方面每年約為2萬左右;學校的支持和投資力度每年都有所增長,但依然滿足不了校隊的需求。

(2)校隊的經費管理。校隊經費的保障是校隊開展和發展的必要條件,經費的充足與否直接影響著羽毛球校隊的發展,羽毛球校隊經費來源主要是以學校財政的投入和教練員贊助為主,學生自費購買羽毛球所需用品;在經費管理上以學生為主、老師為輔,由學生自主管理,旨在提升學生的能力。沒有專項經費的支持制約了校隊的發展。

(3)訓練場地設施的保障。充足的場地是校隊隊員訓練的基礎,就羽毛球校隊而言,共12塊塑膠場地,場地充足,免費為校隊成員提供,使隊員訓練時間得到了保障。

(4)隊伍的管理。玉溪師范學院羽毛球隊在教練員的監督和管理下,選拔隊中責任心強、有領導能力的隊員擔任隊長和副隊長,協助教練員進行隊員訓練組織和后勤保障等工作,保證了訓練的正常進行,提高了管理的效率,也鍛煉了學生的管理能力。

參考文獻:

[1]張 燕.西安市普通高校羽毛球運動隊現狀分析與對策研究[D].濟南:山東大學,2014.

[2]姜小峰,張 楠.延安大學羽毛球建設和管理現狀分析[J].延安大學學報(自然科學版),2015(3):102-105.

(作者單位:玉溪師范學院體育學院)endprint

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