政策吹風

政策吹風

四川省人民政府印發關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收實施辦法的通知

（川府發〔2017〕47號）

深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，貫徹落實省第十一次黨代會精神，堅持以人民為中心的發展思想，以提高城鄉居民收入為出發點和落腳點，進一步深化收入分配制度改革，強化收入分配政策激勵導向，實施七大群體激勵計劃和六大支撐行動，激發全體勞動者的積極性、主動性、創造性，實現經濟增長與居民增收互促共進，使全體人民在共建共享發展中有更多獲得感，逐步實現共同富裕。

中共四川省委組織部等5部門關于印發《四川省技能人才隊伍建設“十三五”規劃》的通知

（川組通〔2017﹞36號）

以深化技能人才供給側改革為主線，以完善技能人才培養、評價、使用、引進、激勵機制為重點，以激發技能人才活力為根本，加快培養造就更加適應產業轉型升級需要的技能人才隊伍，打造“技能四川”，為推動我省經濟保持中高速增長、產業結構邁向中高端水平提供有力支撐。

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四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關于2017年調整工傷人員相關待遇的通知

（川人社發〔2017﹞37號）

本次待遇調整的對象為2016年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工（以下簡稱工傷人員）。不包含2016年12月31日前已經死亡和按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員。

四川省人力資源和社會保障廳轉發人力資源社會保障部《關于貫徹執行＜事業單位工作人員處分暫行規定＞若干問題的意見》的通知

（川人社函〔2017〕896號）

受降低崗位等級或者撤職處分的事業單位工作人員，已按規定調整崗位且年度考核被確定為不合格檔次的，不再以年度考核不合格為由重復處理。事業單位工作人員在受處分期間，不得聘用到其他類別崗位，根據相關規定不得在現類別崗位工作的除外。對同時在管理和專業技術兩類崗位任職的事業單位工作人員發生違紀違法行為，給予降低崗位等級或者撤職處分時，應當同時降低兩類崗位的等級，并根據違紀違法的情形與崗位性質的關聯度確定降低崗位類別的主次。

四川省人力資源和社會保障廳關于2017年工傷保險相關待遇計算基數的通知

（川人社函﹝2017﹞918號）

2017年工傷保險相關待遇計算基數：一、2016年全國城鎮居民人均可支配收入為33616元。二、2016年全省職工平均工資（全省城鎮全部單位就業人員平均工資）為54425元。

四川省解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室轉發《人力資源社會保障部辦公廳關于印發〈治欠保支三年行動計劃〉（2017-2019）的通知》的通知

（川人社辦發﹝2017〕884號）

加快推行總承包企業直接或受委托發放農民工工資和建立農民工工資支付專用賬戶制度，重點督促總承包企業規范項目工資支付管理，切實解決建設領域農民工工資層層分包支付等源頭問題。到2019年底，實現開工項目總承包企業直接或受委托發放農民工工資率達90%以上，農民工工資支付專用賬戶基本實現全覆蓋，從根本上遏制農民工工資層層分包支付的市場亂象。對政府工程項目因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，應在2017年底前優先全部清償被拖欠的農民工工資。