如何增強醫院思想政治工作的針對性和有效性

夏毛如

摘要：人生在世任何人都有就醫看病的經歷，醫院在城市或者鄉村的角角落落都有存在，醫院作為治病救人為生命保駕護航的地方，自然也是云集了各類優秀的知識分子，這類人無論在知識儲備應用，或者說是接受知識的能力上，都是更勝于旁人。為了更好地服務于患者，醫院也不斷的推廣有針對性的思想政治工作，以便于有效的提升其整體的各項工作進程。

關鍵詞：醫院；思想政治工作；得當管理

一、解析現下醫院思想工作的現狀

在目前醫院現實的狀況下，就思想工作而言，我國的各大小醫院還存在諸多的問題，各個弊端現象的依然存在，導致工作的開展僅僅停留表象。對于醫院而言，每家都有著自己看似正確可行的思想工作安排，實則如何呢？卻是不斷的縮小思想政治工作人員的數量，在銳減人員的基礎上，卻不斷的擴大僅有人員的工作范疇，一個人身兼多種職務，這樣以來，往往對各種事情都是表面的搪塞過去，力量渺小。由此以來，必然在處理問題和解決問題時而力不足。顯而易見，這樣的辦事模式，造成的惡劣后果也是惡劣的，萬事都草草了事，嚴重降低了工作的質量，也逐漸讓思想政治的工作人員懈怠了工作的熱情和積極性。另外，就醫院領導者而言，他們往往將醫院的思想政治工作停留在表面，甚至于對醫院的思想政治工作漠不關心，這就嚴重影響到了醫院開展思想工作的扎實性，讓職工的很多實際需求落不到實處，甚至于一線的思想政治工作人員對工作都有抵觸心理。

近些年，我國在經濟全球化的進程中發展的步伐日益加快，國民的生活水平和思想覺悟也發生著變化，而作為高知識高智商的醫院工作者，他們的人生觀和價值理念卻發生了偏離，在經濟加快發展的時代，很多醫院工作者的思想日漸偏離正軌，養成了享樂主義和拜金主義等不良思想的繁衍和生根，不良思想的蔓延在醫院內部越發猖狂，甚至于呈現不斷發酵走高的趨勢。

純善的醫德是保證醫院工作者工作質量的關鍵，因此，在醫院開展思想工作，特別是有針對性和有效性的思想政治工作，是切實保證醫院工作人員心懷救死扶傷大志的必行之道，對醫院思想政治工作的健全政策的實施，是適應當前醫療事業大步前行的大背景的需求，是提高醫院口碑和效益的保證。

二、針對性和有效性的開展醫院思想工作的策略

（一）對思想的教育和管理制度的實施兩手都要硬

對于醫院的一線工作者而言，良好的思想價值觀是為患者服務的重點，偏離正確的價值觀其思想工作的核心也就不復存在了。保證醫院工作者正確的思想政治工作，就需要醫院在日常中開展有效的思想文化活動傳播，用語言和實例在潛移默化中引導思想的提升，鼓勵醫院人員主動的加入到政治思想工作建設當中；與此同時，在加強個人的思想工作過程中，制定完善而強有力的思想條理，是規范人員思想的必要所在，嚴格的規范制度，能有效加強對醫院隊伍整體的管理力度，使得醫院思想政治管理更權威。

（二）業務水平的提高和思想工作的開展齊頭并進

在醫院內部開展思想政治工作是提高整體人員素質的目標所在，能有效遏制不良思想的蔓延，以便在開展醫療工作當中，保持清醒的頭腦，擁有健康正確的價值理念。繼而我們可以看出，對于醫院開展有效性和針對性的思想政治工作而言，不僅僅是純潔了醫療人員的覺悟，更是保證高超技藝來救死扶傷的能力體現。

（三）與時代齊行，開展針對而有效的思想政治工作

1.轉變醫院工作內容，將提升整體的思想素質作為醫院的“重頭戲”，不再單一枯燥的進行思想工作。在開展思想工作的同時，能夠順應時代發展的新情況，變更原有陳舊的工作內容，將思想政治工作的范圍進行大幅度的擴展。在摸索中，探尋到將醫院的思想政治工作和實際的醫療工作想融合，在平時的醫療管理工作中，不斷滲透思想政治工作，使機制轉變讓醫療的質量和技術的高度，有突破性的提高和進步。在眾多的醫療工作者中，讓其思想得到升華和教育，讓其更好的約束自我的思想品德，以便保持積極向上的思想高度投入工作。

2.在管理方式上力求突破，想要進行有效且針對性的醫院思想管理工作，就需要擁有科學的管理機制。無規矩難以成方圓，在對醫院的管理上，特別是思想政治工作的管理上。作為醫院更應該建立健全其思想政治工作的制度，設立以黨支部的引導為核心，以醫院各個科室的主要管理者為重要線路的思想政治工作的體制，實施剛勁有力的一人多責，真正將醫院的思想工作的管理納入日常，讓思想工作扎根人員當中。在具體的工作中，能夠實施有效的上管下、高管低，將每個人的實際職責落到個人身上，賞罰有度，讓思想政治工作在基層里也能進行針對性的發展。

3.把控人員在思想政治工作的理解力和執行力，就需要在考核中見分曉。在傳統的考核中，對于醫院人員的思想政治工作的考核也只是敷衍了事，并沒有落到實處。為了提高醫院自身的發展進程，且讓全體人員保證清醒的工作頭腦，醫院在管理制度的制定上，就需要將業績和人員自身的思想及態度等，都一并放置于實際的工資中計算，讓思想政治工作的開展也能有標桿可依，在考核中反映問題，最終需求解決之道。

三、結語

醫院是全體醫療人員工作、學習的地方，是他們心中家一般的存在，這個大家庭的繁榮和敗落，一定程度也決定個人的榮耀和得失。在進行醫院思想政治工作管理的同時，需要通過合作和雙贏的現實講述，讓醫療人員理解和認識到，醫院思想政治管理工作的有序進行，對于醫院的長久發展和個人的生存，都是至關重要。激發和引導全體人員，將思想政治工作的開展作為日常的關鍵來抓，不斷增強正確的價值意識和覺悟度。讓醫療人員在責任心和事業心的驅使下，竭盡全力以優良的思想覺悟熱情，為國家的醫療衛生事業增磚添瓦！

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