淺析國有企業政工干部如何踐行“三嚴三實”

邱婉媚

摘 要：“三嚴三實”指的是“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實”。這“三嚴三實”是我國一習近平同志為核心黨中央領導集體對我國各級的領導干部提出的新要求。本文將從“三嚴三實”的具體內涵、“三嚴三實”思想對于國有企業發展的重要意義和作用、國有企業政工干部應該如何在實際工作當中踐行“三嚴三實”的思想等方面進行論述。

關鍵詞：國有企業；三嚴三實；干部；踐行

1 “三嚴三實”的具體內涵

“三嚴三實”是指嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實。

（一）“三嚴”

嚴以修身是其首要思想，它要求國有企業政工干部必須認真貫徹落實中國共產黨的方針政策以強化其思想信念。嚴于律己指的是國有企業政工干部必須嚴格遵守黨規黨紀，把中國共產黨的黨章黨規牢記心間，為人處世要對其分寸很好的把控，堅決與腐敗行為作斗爭，秉持全心全意為人民服務的黨的宗旨。嚴以用權要求國有企業的政工干部必須遵守相關的法律法規，不能濫用手中的權利，要權為民所用，利為民所謀。

（二）“三實”

謀事要實、創業要實、做人要實，要求國有企業的政工干部一切從實際出發，實事求是，為整體提升政工干部管理水平、促進國有企業健康、穩定、持續、高效發展做出貢獻。

“三嚴三實”思想是我國進行中國共產黨黨風建設的行動指南，也是中國共產黨進行反腐倡廉建設的基本準則。國有企業政工干部通過深入的學習研究，把“三嚴三實”的思想應用到日常的工作生活當中，以此來提升其管理水平。

2 “三嚴三實”思想UI與國有企業發展的重要意義和作用

（一）“三嚴三實”思想能夠提升國有企業的綜合效益。

經濟效益和社會效益是所有企業發展所需要的行動基礎，國有企業也不例外。在國有企業當中同樣存在著競爭，在“三嚴三實”思想的指導下，國有企業按照國家去產能、去庫存、調結構的的政策的指導，把其發展形式不斷進行改革規整。同時，“三嚴三實”思想中的謀事要實就嚴格要求國有企業政工干部把國有企業的市場競爭力作為主要的關注重點，以保證國有企業在新的國際國內經濟形勢下能夠很好的發展下去，為國有企業創造更加豐富的經濟以及社會財富。

（二）“三嚴三實”思想能夠促進國有企業的發展進步。

在“三嚴三實”思想的指導下，我國國有企業的政工管理問題得到充分的挖掘，國有企業在此基礎上對其發展現狀及其存在的問題進行分析并積極尋找解決對策。它同時使得國有企業政工干部的合法權益受到保障，這就為國有企業建設工作的合理有序進行提供了前提和基礎，使得其未來發展更加順利。

（三）“三嚴三實”思想能夠為國有企業的發展指明方向。

每個企業發展都是一步一步進行的。在這個進程當中，國有企業要把先進的管理思想和理念深入到現實的國有企業的工作當中，并在這個基礎上把科學合理的政工干部管理手段應用進來，結合國有企業實際情況，為企業的發展進步做出指導。在我國優惠政策的支持下，國有企業必須制定詳細的工作目標和工作計劃，這就要求國有企業的政工干部認真踐行“三嚴三實”的指導思想，在實際工作當中做到“三嚴”，腳踏實地，為國有企業講真話辦實事，用“三嚴三實”的理念去引領國有企業邁上新臺階，走上一個新的高度。

3 國有企業政工干部應該如何在實際工作當中踐行“三嚴三實”的思想

（一）國有企業政工干部踐行“三嚴三實”思想必須對黨紀黨風的建設進行加強。

國有企業政工干部在踐行“三嚴三實”思想的時候，必須注意把它逐步常態化。在基層，許多的政工干部頂著反腐倡廉的風險依舊搞腐敗，他們以權謀私，使得國有企業的正當利益受到一定程度的損害。國有企業要把“三嚴三實”的思想應用于政工干部的培訓教育當中，并對之進行定期長期的培訓教育。此外，國有企業必須把“三嚴三實”思想作為內部黨組織黨政黨風建設的重要內容，并建立嚴格有效的監督機制，減少權力過于集中的狀況發生。要求把“三嚴三實”的思想融入到實際工作當中，發揮其引導性作用，進行常態化培訓教育，使得國有企業政工干部清楚的明白他們工作的目的和意義，，并激勵他們“日三省吾生”，使得政工干部的黨性修養得到強化。

國有企業政工管理工作必須要把黨的宗旨和理念刻在心中，嚴厲打擊違法亂紀、貪污腐敗的現象，并抓典型進行警示教育。從這些貪腐典型中我們可以了解到，他們多是由于沒有堅定的理想信念，經不住金錢美色權利的誘惑。國有企業政工干部必須以此為戒，潔身自好。此外，國有企業需要經常組織開展學習教育活動，每時每刻都警示政工干部一定不可以逾越界線，加大力度打擊貪污腐敗現象，并對嚴于律己、廉潔奉公的政工干部進行獎勵，賞罰分明，以此來激勵政工干部規范其行為并努力為企業發展做貢獻。同時在國有企業開展思想政治教育工作的時候，一定要在國家法律法規和黨章黨紀方面加大力度，并且建立健全內部管理機制。

（二）國有企業政工干部踐行“三嚴三實”思想必須提升政工干部的思想政治水準，提高國有企業政工管理水平。

老話說得好，一個人的思想決定他如何行動。國有企業應當使得政工干部深刻認識到“三嚴三實”的具體內涵及其深層次的意義，從而使其思想認識和政治覺悟得到提升。政工干部需要把“三嚴三實”的思想理念同自己的具體工作結合起來，在我國仍舊處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情的實際情況下，秉持“三嚴三實”的精神，吃苦耐勞，并且嚴于律己，做人要實，能夠經常自我反省去發現自己的不足之處并及時加以改進。習近平總書記曾經講過，國有企業領導人員必須要迎難而上，開拓進取，帶領廣大職工干部開創企業發展新格局。在國企發展比較困難的當今社會，國有企業政工干部必須嚴格以“三嚴三實”思想為指導，起到很好的帶頭作用。在對黨員干部職工進行黨規黨紀、政策理論學習教育的同時，國有企業需要對職工有更多的關懷，站在政工干部的立場去考慮問題，關心職工的生活，在其遇到困難的時候及時予以幫助，讓他們能夠體會到來至國有企業和黨組織的重視，從而使得他們對于國有企業的歸屬感增加，如此就可以使得思想政治工作能夠以質的形式去應用于企業建設，從而促進國有企業的進步和發展。

（三）國有企業政工干部踐行“三嚴三實”思想必須領會其精神本質，堅持國有企業政工管理的正確方向。

在現實的企業工作環境當中，國有企業政工干部必須以“三嚴三實”思想作為其行動指南，堅定信念，實事求是。同時政工干部還要堅持自己的理想信念，做好帶頭示范，本著全心全意為人民服務的宗旨和原則，一切從實際出發，服務大眾，為國有企業的發展貢獻力量。同時，在工作當中，政工干部要以身作則，嚴厲打擊違法亂紀、以權謀私、貪污腐敗現象，樹立正確的世界觀、人生觀價值觀，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實，端正態度，在國有企業中傳遞正能量。

總而言之，“三嚴三實”思想是指導我國國有企業改革和發展的重要思想，國有企業政工干部必須嚴格踐行，不斷提高自身的綜合素質，一切從實際出發，實事求是，不斷提升自己的工作能力，并且起到良好的帶頭作用，以身作則，帶領企業員工為國有企業發展和進步積極努力，貢獻自己的力量。相信在“三嚴三實”思想的引導下，通過政工干部和各方共同努力，我國國有企業的未來一定更加輝煌。

參考文獻

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