“情系桑榆”是創造“三個和諧”的重要基礎

李建明

【摘要】當前，離退休職工在國企央企職工中的比例越來越大。“莫道桑榆晚，為霞尚漫天”。作為企業50—60歲的退休職工，一般身體精力尚可，而且工作經驗豐富，技術知識淵博。他們在企業和社會中扮演的角色也越來越重要。重視和引導離退休職工發揮他們的余熱和特長等作用，不僅是企業發展的需要，更是創造“三個和諧”（即：和諧社會、和諧企業、和諧家庭）的重要基礎。

【關鍵詞】國企央企；離退休職工；作用發揮；三個和諧

我國是世界上人口老齡化發展最快的國家之一，“銀發潮”很快即將彌漫中國大地。現在，老年人已占全國人口總數的11%。這個龐大的老年群體是和諧社會的重要組成部分。金竹山發電分公司現在已有1400多名離退休人員，他們是從企業不同崗位上退下來的員工。都是金電職工隊伍的一員，這些同志在企業奉獻了幾十年，對公司有著深厚的感情。企業就是他們的“家”。因此，這些老同志在政治上是不是得到尊重，思想上是不是得到關心，生活上是不是得到照顧，能不能在企業大家庭里和諧共處，這都是直接關系到企業和諧發展的重要因素。在新形勢下，如何才能發揮離退休職工在創造“三個和諧”中的積極作用呢？筆者認為，關鍵在以下幾個方面：

一、創“和諧企業”

領導重視，是發揮企業離退休職工在創建“和諧企業”作用的重要保證。一個企業的離退休職工作用發揮的充分不充分、到位不到位，關鍵看企業領導把離退休職工擺在何種位置。位置擺正了，黨和國家的政策就會快速而準確地在離退休職工中得以貫徹落實。那么，職工對企業的方方面面會越來越關心。在創建“和諧企業”的過程中，廣大離退休職工就會以高度的熱情來積極參與。他們的作用和余熱就會充分地發揮出來。例如：金電黨委書記高福國在慶祝“重陽節”大會上高度評價離退休職工在企業發展過程中所作出的貢獻，贊揚了老同志的高風亮節和素質水平：“老同志是國家和企業的寶貴財富”，提出企業領導層應對離退休老同志“高看一眼，要厚待三分”。此言一出，即獲得了全體與會老同志的熱烈掌聲。書記的鼓勵話語，使離退休職工倍受鼓舞。此后，只要公司有什么需要離退休同志做的事，大家都非常支持，不管去生產現場做監理，還是解決其他問題，大家立馬去做，沒有人講價錢，沒有人說三道四，搪塞推辭。

二、創“和諧社會”

組織健全，管理到位，加強思想政治教育，是發揮離退休職工創“和諧社會”作用的重要因素。對于離退休職工來說，健全的離退休職工組織管理機構，不僅是他們參與社會活動和企業活動的依靠，更是他們把握正確方向、實現自我價值的保障。一個健全的離退休組織機構，必然要配備足夠的管理人員。而作為離退休職工管理人員而言，既是黨和國家有關離退休管理政策的宣傳者，也是有關政策的執行者。有了得力的離退休職工管理人員，才能確保各項政策宣貫到位，才能制定出切合本單位實際、深受離退休職工喜愛的工作思路和活動安排。

在創和諧社會的過程中，企業的離退休職工有著不可替代的重要性。他們的作用能否真正發揮，一個至關重要的因素就是工會工作人員、離退休管理組織機構是否健全，職工配備是否得力，責任落實是否到位，工作開展是否扎實。思想政治教育是否及時，領導是否高度重視。長期以來，作為金電的有關領導和部門，在離退休職工管理中，始終堅持抓好黨的基礎理論系統學習教育。工會離退休黨支部為了改變離退休職工對政治學習和自我教育淡化的狀況，在文化宮專門設立閱覽室和電視收看室，為生活區的離休干部和退休人員訂閱了多種宣傳黨的方針政策和有關老年人生活的報刊雜志，要求離退休職工及時收聽收看中央電視和省臺的新聞節目，鼓勵離退休人員閱覽宣傳圖書，掌握國家政策和發展方向。例如《黨章》《七一講話》、黨的十八大精神以及習近平同志關于國家發展愿景規劃的一系列重要論述等。我們華銀金竹山發電分公司組織黨員和員工收看中國共產黨第十八次全國代表大會盛況，當收聽收看完總書記所做的報告后，大家感到非常振奮，倍受鼓舞。多年來，公司經常組織老同志和退休職工座談，大到暢談祖國大好形勢和方針政策，中到談公司發展方向，小到職工的具體生活細節。通過工會離退辦組織的活動，使離退休職工能夠感受到工會之家的溫暖，同時也感到了黨的關懷，社會主義大家庭的發展巨變。都愿意為創造和諧社會獻份心，出把力，都希望祖國的明天更美好。

三、創“和諧家庭”

要想國泰民安，家家和諧，企業關懷和積極開展社會主義文化建設是創造“和諧家庭”必不可少的一環。家庭是國家和企業的最小細胞。每個細胞是否健康，每個家庭是否和諧，對國家和企業建設有著重大影響。因為社會和企業是由千千萬萬個家庭組成的。國家每個“細胞”的健康，每個家庭的團結和諧，這是中國建成“和諧社會”，公司建設“和諧企業”的重要基礎和前提。離退休職工基本上是每個家庭的長者和老人。俗話說：“家有一老，當得一寶”。老一輩深知家庭團結和睦、家和萬事興的重要性，而且他們也有許多創造家庭和諧溫馨氛圍的方法和能力，只要充分發揮離退休職工的作用，號召他們弘揚中華民族的傳統美德，以身作則，敬老愛幼，看好自己的門，管好自家的人，教育家庭每個成員一定牢記“家是最小國”“國是千萬家”“家和萬事興”等古訓。那我們中華大地上，就會有無數個充滿溫馨祥和的美好家庭。

其次，就是要拓寬領域、改變方式，大力開展文體活動等文化建設。企業要開展各種有益于離退休職工身心的娛樂活動，要“因地制宜求創新，因人而異求發展”。要通過工會、離退辦的各項活動，使離退休職工能夠感受到企業的溫暖和黨的關懷，真正把十八大精神和“科學發展觀”落實到基層中去。我們的離退休管理工作者要根據離退休職工的各種愛好和自身條件，組織各種學習和娛樂活動，做到在娛樂中學習，在學習中娛樂。首先劃片管理，成立多個黨小組和“各種活動協會”，要及時組織黨員學習，定期召開多種形式的座談會。同時，應做好以下工作：

（一）要成立老年大學，強化精神領域的活動。老年大學包括書法、繪畫、音樂、保健等特長班。另外，要定時請黨校的高級講師講授黨的理論方針，從而使離退休職工在陶冶情操的同時，學習國家政策法規。endprint

（二）要及時組織各項體育活動，增加企業向心力。如廣場舞隊、門球隊和乒乓球隊等要積極參加省、市及集團公司組織的各種賽事。憑借金電的人才濟濟，定會取得優異的成績，使離退休職工感到“老有所學、老有所為、老有所樂、老有所教”的具體內涵，在豐富多彩的活動中充實自己。如在2015年重陽節之際，公司根據老年人的自身健康情況和興趣愛好，組織了廣場舞比賽和乒乓球比賽。兩項賽事共有近200人報名參加。特別是廣場舞比賽，參賽的演員穿著整齊的服裝，在優美的樂曲中翩翩起舞。神采飛揚。看著這些離退休職工在比賽中嚴肅認真、活潑開朗的表情，深感他們是真正以熱愛生活，熱愛社會的積極態度來參加文體鍛煉，增強保健意識，提高自己的生活質量，以飽滿的熱情來度過精彩的每一天。每逢“七一”和“十一” ，老年人應組織合唱團代表公司積極參加市、地及集團公司組織的演出活動，從而把我們金電人的精神面貌展現給社會，展現給廣大群眾，一定要求把節目演好，在為公司取得榮譽的同時，增加離退休職工跟工會和離退黨支部的凝聚力。

（三）要組織外出參觀學習，增加參政議政意識。很多離退休老干部雖然退下來了，但他們關注社會形勢、關心公司發展的心情絲毫沒有減弱。為了能夠及時了解公司發展形勢，離退黨支部應帶領老人們經常走出去，到生產現場和實地參觀學習，既能了解公司規劃，又能結合黨的方針，做到“融入中心，服務大局”。 讓離退休老同志們看到我們國家電力行業的蒸蒸日上，公司上一個又一個新的臺階，要讓他們從心里感到高興。

（四）做好離退休職工善后工作，讓群眾更加相信黨，感恩黨。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。作為一個電力離退老職工，忙忙碌碌幾十年后，走到了生命的盡頭。作為工會離退員工管理工作者，在悲痛之余，更應該擔起離退休管理工作的相應責任，第一要積極主動探視傷病的離退休職工，虛心聽取家屬意見，及時匯報職工困難，在第一時間內解決職工困難。會同有關部門做好已故電力離退老職工善后處理工作。其次，要經常走訪困難職工，做到及時把問題消滅在萌芽狀態，而不等問題找上門來。只要我們真正做到“情系桑榆，樂于奉獻”，用自己的愛心去溫暖傷痛職工的心，用自己的真心去感化困難職工的心，才能使我們的離退職工真正感受到黨的關懷、企業的溫暖。才能為創造“和諧家庭”打下更好的基礎。增加企業和黨組織的凝聚力和影響力。只要我們積極努力，創造條件，我們就會看到和諧家庭、和諧企業、和諧社會遍布泱泱中華！endprint