總裁選助理

●李令飛

總裁選助理

●李令飛

一個公司的總裁要招一名助理，人力資源部門精挑細選了12名應聘者，總裁一一約見他們，只提了一個問題：“在你看來，一個公司里，股東、客戶和員工，哪個最重要？”

應聘者中，有的回答股東最重要，因為他們是公司的投資者；有的回答客戶最重要，因為客戶是企業的衣食父母；有的回答員工最重要，因為只有員工滿意了，才能更好地服務客戶，公司才能獲利。這些人回答時，都分析得頭頭是道，總裁覺得他們個個都很優秀。

可總裁最終并沒有選擇這11個優秀應聘者中的一員。總裁選中的助理人選是第12名應聘者。他是這樣回答提問的：“如果我是首席財務官，我一定會說股東最重要；如果我是首席營銷官，我一定會說客戶最重要；如果我只是一名普通員工，那我一定會說員工最重要。所以我覺得，這個問題的答案因崗位而異?！?/p>

其實，總裁在提這個問題時根本沒有定下標準答案。他問，只是想看看在現場誰的思辨能力最好。在他看來，思辨能力強，協調能力就好；協調能力越好，就越能勝任總裁助理這個職務。

其實，做什么事情，都要因人因事而異，第12位應聘者正是具有這種思維，所以能被同樣深諳此道的總裁選中。