深入推進服務型黨組織創建在企業渡危求進穩健發展中發揮新作用

許永忠

建設服務型黨組織是黨的十八大作出的一項重大部署，是建設學習型、服務型、創新性馬克思主義執政黨的基礎工程，對于密切黨同人民群眾的血肉聯系，提高黨的執政能力、夯實黨的執政基礎，具有十分重要的意義。煤炭運銷分公司以建設服務型黨組織為主線，緊緊圍繞公司的生產經營中心工作，緊密結合企業發展的難點問題和職工關心關注的焦點問題，以服務發展、服務黨員、服務群眾為重點，立足于解決具體問題和實際困難，強力推進服務型黨組織創建，為企業實現突圍解困、穩健發展，提供堅強的精神動力和組織保障。

一、學以致用，提升企業發展內在驅動力

面對嚴峻的煤炭市場形勢，堅持把打造學習型黨組織、提高干部的理論素質和業務素質作為戰勝困難的重要因素，增強企業改革發展推動力。創新學習模式。堅持公司領導中心組、基層支部班子、黨員與群眾的四級學習模式，建立健全黨員干部學習體系。中心組學習采取理論與實際相結合研討式學習，結合企業生產經營工作中遇到的重點、難點，制定發言課題，提交中心組研討、交流、分析，不斷提高中心組理論學習水平和應對復雜局面的能力。緊跟形勢需要，不斷充實學習內容。堅持做到理論學習有計劃、有安排、有檢查，把是否能主動學習理論知識，是否能學有所得提高思想認識，作為考核黨員干部的重要依據。特別是對習近平總書記的系列講話，黨員干部要做到反復學，反復領會精神實質，提高思想認識，用于實際工作中，持續推進公司黨的思想政治建設和作風建設，推進公司改革發展的順利進行。

二、創新機制，推進服務型黨組織創建

公司面對宏觀經濟低速增長，煤炭結構性過剩態勢加劇，盈利能力大幅下滑等困難，結合新時期企業黨組織建設提出了新要求、新任務，立足于在服務中解決影響科學企業的突出問題，形成了“構建一個服務企業改革發展、服務黨員群眾的平臺、突出五項重點服務、發揮六個作用”的“156”基層黨組織服務長效機制。

（一）創建一個平臺，探索基層黨組織服務好載體

公司以創建基層服務型黨組織為目標，按照“網格化管理、組團式服務”模式，依托黨員服務網絡，組建黨員志愿服務團隊，實施開放式、立體化、全方位黨員志愿服務活動。主要做到了“三個有”：一是有功能完善、便捷高效的服務平臺。公司設立黨員服務中心，基層單位設立黨員服務站，班隊設立黨員服務點，機關部室建立黨員服務室（點），充分發揮黨組織和黨員三個作用，為企業、黨員、職工提供多元化、個性化、精細化服務。二是有能力突出、帶頭服務的志愿隊伍。按照“一個黨支部是一個志愿服務團隊”的原則，建立黨員志愿服務隊，黨員干部帶頭加入志愿者隊伍，積極帶領黨員開展志愿服務。三是有科學規范、務實長效的服務機制。實行黨員志愿服務動態積分辦法，每季度通報黨員志愿者服務積分，年底結合黨員、群眾評議，黨組織作出客觀評價。

（二）實行“五項”立體服務，形成基層黨組織服務模式。

強化“核心服務”，提升服務發展引領力。著力完善黨委“參與決策”機制。建立和完善相應的會議制度、議事規則和決策程序，確立了公司黨委在“三重一大”問題上的地位與作用，做到黨建工作制度與企業管理制度同步考慮、黨務工作與行政工作同步開展，保證了企業黨組織政治核心作用的有效發揮。積極建立參與企業的決策和監督機制。強化“堡壘服務”，增強服務發展保障力。基層黨支部是構建服務型黨組織的戰斗堡壘，在創建中發揮著“龍頭”作用，同時也是促進企業攻堅克難、穩健發展的堅強保障力。建立了黨委、黨支部、黨小組、黨員一個橫到邊、縱到底、完整高效的基層黨組織服務網絡。實施區域化管理，分類推進服務型黨組織建設。強化“先鋒服務”，增強服務持久力。制定了《服務明星黨員考核辦法》，不斷給黨員交任務、壓擔子，鍛煉淬火，加快培養。創新“結對服務”黨員與職工結成對子，使黨員和職工成了工作上的良師益友，生活中的好兄弟。

（三）強化六個作用，塑造基層黨組織的服務好形象

黨委服務發展能力增強。實施“156”機制，增強了基層黨組織的凝聚力，激發了全員艱苦創業，頑強拼搏激情。在市場十分困難的情況下，黨委一班人，通過集中學習，強化培訓，主題實踐等形式，不斷提高班子駕馭市場、迎難而上、破解難題的能力。實施整合物流資源，淘汰不良用戶，重拳出擊，重點銷售等措施，保證生產經營的正常運行。針對洗選廠尾煤水環保不達標，開展技術攻關，實施技術改造，提升洗煤能力。黨支部服務中心能力提升。服務型黨組織建設，服務是主體，能力是關鍵。以“人才工程”為載體，著力加強黨支部能力建設。出臺了《人才隊伍建設管理辦法》不斷給支部班子交任務、壓擔子，鍛煉淬火，加快培養。建立經營管理崗位的、專業技術、班組長中的黨員三大人才庫，搭建三級學習平臺。針對生產單位黨員干部學歷較低、接受新鮮事物能力差的實際，積極為一線區隊班組長、職工牽線搭橋，組織開展繼續教育，提高能力培養進度。

三、狠抓黨員干部隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

黨員干部是企業渡危求進、穩健發展的中堅力量。公司黨委狠抓黨員干部隊伍建設，加強理論知識培訓，增強黨性修養，不斷提高思想認識和應對復雜形勢下處理復雜問題的能力，樹立新形勢下黨員干部的新形象。加強引導，轉變作風。重點解決大局觀念問題，教育、引導和要求黨員干部牢固樹立正確的企業發展與自己的關系問題，把個人的工作、個人的言行同企業的發展大局、職工群眾的切身利益緊密結合起來。在公司大力倡導踏實工作、求真務實、真抓實干的工作作風，堅持一切從實際出發，講真話，出實招，辦實事，求實效。

企業黨的建設，是一項偉大的系統工程。公司黨委始終堅持問題導向，貫徹從嚴從實要求，緊緊企業中心任務，凝聚起改革發展、創新驅動、攻堅克難的強大合力，為推動企業渡危求進、穩健發展、科學發展提供有力保證。endprint