新世紀職場長篇小說的生產與傳播

◆ 賈 偉

新世紀職場長篇小說的生產與傳播

◆ 賈 偉

職場是新興白領階層的生存場，作為新興的白領階層，他們在職場的生存境遇、心路歷程，他們作為一個社會階層的獨特價值觀和審美趣味，也需要在精神和文學上有所體現，由此，職場小說應運而生。職場小說在海外早已有之，歐美自20世紀50 年代以來誕生了大量的職場小說，美國的阿瑟·黑利被稱為“職場小說之王”，其作品還入選了MBA教材。國內職場小說的興起始于2006年在網上發表的《圈子圈套》，作者王強將自己十數年的商海經歷和職場體悟以小說的形式發表于網上，開創了商界精英創作專業題材小說的先河。標志著職場小說的熱潮真正形成的是2008年面世的書寫外企HR(人力資源經理)職業生活的小說《杜拉拉升職記》，被譽為“中國白領必讀的職場修煉小說”。所謂“職場小說”，是21世紀初出現并流行的通俗文學樣式的一種，以表現職場白領的求職、工作、競爭、加薪、升職為敘事對象，重在表現職場生存狀態和人際關系，具有較強的實用性和指導性。作為類型小說的一種，職場小說在表現內容上，與以往的純文學相比，有著截然不同的特點，在文本的產生機制上也與傳統意義的小說截然不同。相比較于純文學的生產，職場小說所涉及的作者、文本、讀者以及市場之間的關系更加密切，也更加具有商業社會的現代傳播特征。

職場小說的生產——白領階層的文化建構

任何一個精神產品產生的背后都有現實的社會背景和實際的利益需求，國內職場小說興起的2008年前后，正是中國白領階層初步形成規模的階段。……