大力打造自覺(jué)踐行“兩山”理念的湖州鐵軍

◎湖州市委常委、組織部長(zhǎng) 干武東

大力打造自覺(jué)踐行“兩山”理念的湖州鐵軍

◎湖州市委常委、組織部長(zhǎng) 干武東

湖州是習(xí)近平總書(shū)記“綠水青山就是金山銀山”重要理念的誕生地，肩負(fù)著打造成為踐行“綠水青山就是金山銀山”重要理念樣板地、模范生的職責(zé)使命。湖州組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聚焦主責(zé)主業(yè)，深入踐行“八八戰(zhàn)略”總要求，扎實(shí)推進(jìn)“新標(biāo)桿新業(yè)績(jī)新形象新征程”主題實(shí)踐，著力選優(yōu)育強(qiáng)、固本強(qiáng)基、聚才匯智，不斷增強(qiáng)踐行“綠水青山就是金山銀山”重要理念的干部擔(dān)當(dāng)力、基層組織力和人才支撐力，為把湖州大地打造成為具有示范意義的生態(tài)產(chǎn)品、生態(tài)作品提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

黨的十九大強(qiáng)調(diào)，必須樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念。

湖州是習(xí)近平總書(shū)記“綠水青山就是金山銀山”重要理念的誕生地，肩負(fù)著生態(tài)文明建設(shè)先行先試的職責(zé)使命。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是踐行“綠水青山就是金山銀山”重要理念的組織者和推動(dòng)者，必須大力鍛造一支勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的鐵軍隊(duì)伍，推動(dòng)湖州打造成為踐行“綠水青山就是金山銀山”重要理念的樣板地、模范生。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚綠色發(fā)展共識(shí)。著眼推動(dòng)“綠水青山就是金山銀山”重要理念入腦入心、生根發(fā)芽，結(jié)合開(kāi)展黨的十九大精神集中輪訓(xùn)，開(kāi)展“踐行‘兩山’理念·爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)跑者”交流研討，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)牢綠色發(fā)展觀，凝聚共識(shí)、主動(dòng)作為。依托黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組、“黨性黨紀(jì)教育一刻鐘”、“學(xué)習(xí)十九大·邁步新征程”主題黨日等載體，強(qiáng)化各級(jí)黨員干部唯真唯實(shí)的正確政績(jī)觀，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”重要理念，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

突出專業(yè)培養(yǎng)，提升綠色發(fā)展能力。習(xí)近平總書(shū)記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神。緊扣生態(tài)文明建設(shè)需要，成立浙江生態(tài)文明干部學(xué)院，創(chuàng)新開(kāi)展“生態(tài)文明和環(huán)境保護(hù)”“綠色金融資本創(chuàng)新”等專題培訓(xùn)，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地建設(shè)。深入實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)助推計(jì)劃，推動(dòng)年輕干部在“項(xiàng)目建設(shè)”“治水治氣”等生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)中“墩苗”淬煉，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持真抓實(shí)干，激發(fā)綠色發(fā)展動(dòng)力。生態(tài)文明建設(shè)功在當(dāng)代、利在千秋，唯有實(shí)干才能見(jiàn)實(shí)效。大力推進(jìn)“新標(biāo)桿新業(yè)績(jī)新形象新征程”主題實(shí)踐，推動(dòng)干部在治水剿劣、小城鎮(zhèn)綜合整治等生態(tài)文明建設(shè)一線攻堅(jiān)克難。深化縣區(qū)季度“互看互學(xué)互比”、市直部門“百姓考場(chǎng)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書(shū)記交流會(huì)等平臺(tái)，推進(jìn)各級(jí)黨員干部圍繞生態(tài)文明建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)亮?xí)癖绕矗?lì)黨員干部積極投身綠色發(fā)展。

完善考評(píng)體系，樹(shù)優(yōu)綠色發(fā)展導(dǎo)向。著力發(fā)揮政績(jī)考核對(duì)生態(tài)文明建設(shè)的“指揮棒”作用，創(chuàng)新完善“綠色政績(jī)”考評(píng)體系，進(jìn)一步把“綠色政績(jī)”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、參與各類評(píng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。深入實(shí)施湖州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究、激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度，旗幟鮮明地為在生態(tài)文明建設(shè)中敢于探索、先行一步的干部撐腰鼓勁。