心中有夢 腳下有路

每個人的心中都揣著自己的夢想和理想。夢想，是遠方的燈塔；理想，是勇者的動力。在自主擇業軍隊轉業干部中，有這么一群先行者，他們為了追尋心中的夢想，毅然轉身沖向市場經濟最前沿，在“第二戰場”上披荊斬棘，奮力拼搏，綻放出了退役人生的別樣精彩。

他們的骨子里永遠流淌著軍人的血液：忠勇果敢、真誠無私、耿直善良、重情重義、吃苦耐勞……他們將軍人的作風和精神傳播到了大江南北，架起了軍隊與社會交流溝通的新橋梁。他們是當代軍隊向外傳遞的嶄新名片，是中國軍隊的時代驕傲！這個群體還在不斷地擴大。新的安置政策實施17 年來，已有20 多萬名自主擇業軍轉干部在全國各地就業創業，投資興業的不下萬人。

2015 年7 月，國務院軍轉辦從各地各個行業的企業家中優選聘請了100 名全國自主擇業軍隊轉業干部就業創業導師，這其中有78 名相對成功的自主擇業軍轉干部。報告文學作家艾前進是導師團中的一員，他用3 年時間采寫創作了一部反映全國自主擇業軍隊轉業干部就業創業的長篇紀實文學《第二戰場》，結合長時間的深入采訪，他精選13 名個性鮮明、行業各異的導師就業創業典型，創作出了這部就業創業的傳奇故事，展現在讀者面前的不僅有他們初期創業的失敗，更多的是他們的成功經驗、做法和啟示。作者以飽滿的激情和豪放的筆墨，尋訪逐夢這個創業群體，講述他們難忘的奮斗故事，既是為了表達時代和社會對他們的敬意，更是旨在為越來越多的自主擇業軍轉干部就業創業樹立榜樣，提供生動可學的參考資料，激發自主擇業軍轉干部認識自我、不懈奮斗、追求進步、敢拼會贏的精神動力。從這些成功創業的典型身上，我們看到了他們具備“四個千萬”的時代特色，希望廣大讀者和全國自主擇業軍轉干部借鑒。

千萬不要錯失這個偉大的創新時代。2015 年4 月，國務院在《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》中，突出“扶持自主擇業軍轉干部”，說明黨和國家很重視我們這個群體的就業創業。如今，創新基因正根植在越來越多的中國人身上，不同形式的創新也如涓涓細流匯成我國發展的強大動力。企業是創新的主體，智慧是創新的源泉。廣州自主擇業軍轉干部周垂虎創立瑞虎集團，依靠領先科技打造出一艘東方美妝航母，成為廣東省軍轉辦組織學習推廣的“周垂虎現象”；江蘇軍轉干部竇正滿在無錫創辦江陰澄港拖輪船務有限公司，緊跟國家需求和軍隊需要，創新的航跡從長江深耕到了南海海域；北京軍轉企業家王薦明，緊緊依托唐山礦渣廢料，獨辟蹊徑開發新型環保建材產品走出國門，他和他帶領的林昊建材總公司奔跑在京津冀協同發展的最前沿。他們的一個共同特點就是抓住了國家和地方的政策扶持機遇，充分激發和釋放企業、人才的科技創新活力，既沒有辜負這個偉大的創新時代，又使自己的創業人生錦上添花。

千萬不要浪費了自己的素質和才華。每一個軍轉干部都經歷了從社會青年到優秀士兵的選拔和軍官培養晉升的提拔遴選，無一不是黨和軍隊培養的人才，都具備相應的素質和才華。素質和才華是“守”不住的，不用就會浪費，最好的守業是創業。在這部書的企業人物中，沒有軍旅背景的著名企業家徐之偉，從一名木工工匠到執掌由他創立的江蘇隆力奇生物科技集團，自我轉型，率先走出了一條與發達國家沒有差距的高端制造之路，當選導師后，他努力接收開發使用優秀軍轉人才，打造出了適合退役軍人創業的“江南奇兵”創新平臺；武警軍轉干部孫金權發揮多年從事后勤保障的才能，在太倉圍繞物業和安保服務創業，奮楫爭先地打造出了一支自主擇業軍官聯合創業的攻堅隊伍；廣西軍轉干部曾濤，把在部隊建設營房管理軍產的經驗用于轉業創業，他創辦的尚校房地產公司，堅持以人為核心的城鄉開發建設觀，延續鄉村文脈，建造寄托八桂鄉愁的生態家園；軍團企業家劉漢蓁，主動關停礦業、路橋產業，選準可以在全國山區大范圍、大面積種植的木本油料——山桐子，回到家鄉湖北利川市農村，全情投入，以對老少邊窮山區貧困人民自我脫貧的深厚感情，以對應用范圍廣闊的山桐子產業的發展熱情，以對快速推動木本油料的振興激情，在專家指導下集中精力，向先進水平下苦功夫，較真較勁，一絲不茍，帶領周邊市縣先行的數十萬農民“立志氣、賣力氣”， 農民+ 村集體+ 公司的“613”分配模式（山桐子產果收入種植農戶得大頭6 成，所在村集體和合作社分1 成，公司分3 成），組建專業合作社126 個，建成優質苗圃6000 多畝，發展基地10 萬多畝，公司現已聯合農戶20386 戶，建檔立卡貧困戶3665 戶，成功躋身省級林業龍頭企業，打響了這場等不起、輸不起的產業攻堅戰，打贏了這場山區困難農民期盼的生態經濟福祉戰。長春市副師職退役軍官王福吉自愿回鄉創業，踏實做好以養豬為主導的種養產業，按照市場規律，建立更緊密、更有效的利益聯結方式，組合多種生產要素，壯大自身實力，帶動周邊農民特別是貧困戶就業增收，推動了農村經濟質效的轉型。他們的成功無一不是用自己的素質才華創業創新，自我加壓，在狀態、不疲沓，有銳氣、不守舊。心理學中的第五個最高層次是積極心理學，要求用“人的積極力量”去奮斗，不降等，盡力開發自身潛能。我們的安置政策無偏見，18 萬自主擇業干部應當自我調節，在人生建功立業的新階段，保持好的心態再出發。全國現有民營企業3000 多萬家，需要大量的管理人才，我們不能妄自菲薄，而要憑著自己的知識和才干，堅持學習，肯于吃苦，保持明確的就業目標創業。

千萬不要選錯了自己的發展方向。中關村被稱為“三劍客”的英才們，大多是極具想象力和創造力的“創客”，極具洞察力和執行力的“痛客”，極具毅力和技術顛覆力的“極客”。他們用自己的精專知識引領和驅動著數字產業創新創業與創造智造的步伐，源源不斷地為“大眾創業、萬眾創新”貢獻出了自己的智慧和能量。在我們這支導師團隊中，廣西軍轉干部范順新善于溝通協調，他圍繞醫院管理創出了一流的物業服務水平，行以致遠，順勢闖出一片新天地；河北軍轉企業家何瑞生厚土情深，從自己的家鄉農村建設入手創建河潤生態公司，引領鄉親建設新農村成為省市典范；桂林軍轉干部張升明，發揮自己最熟悉的軍事園林技藝，深度挖掘景區景點外圍資源，慧手雄心打造醉谷仙歌公司，成為當地生態旅游經濟的品牌亮點。干自己熟悉的事容易做到精益求精、盡善盡美的極致。在近兩次全國軍轉干部表彰大會上，就有不少自主擇業的軍轉企業家和創業社區、鄉村的基層干部，先后受到胡錦濤、習近平總書記的接見和表彰。自主擇業軍轉干部投身社會，不要急于起步創業，要先學會接地氣，最好在相關企業工作一段時間后，再結合自己的發展方向創業。樂做身邊的事，做精擅長的事，做好想干的事，慎做有風險的事。

千萬不要忘記了自己曾經的軍人身份。軍轉干部絕大多數都是共產黨員，黨的宗旨意識不能丟，共產黨員應有的得失觀不能錯位。要多拿共產黨員和軍人先進性的“尺子”衡量得失，更好地發現人生的價值，消除心中的不滿，提純自己的靈魂。即使是退出現役自主擇業，組織管控相對寬松的時候，也必須守黨規，遵法紀，為黨分憂，為民謀福。湖北優秀軍轉干部鐘仕壽主動放棄組織的優待性安排，自主擇業創建全國自主擇業干部群體中唯一性的司法鑒定中心，專門服務交通事故司法鑒定，他和他的隊伍公正為民，用軍人的品格在中國司法鑒定領域塑造出了軍安品牌；深圳圣心科技集團董事長陳福全帶領復轉軍人和弱勢群體創業創新，培養出了一批業界認同的創業精英，展現出了黨員和軍人為國為民的本色。自主擇業軍轉干部時刻都不能忘記自己的黨員身份，保證做到我是一個兵，一生不忘初心，在哪兒都能起到模范帶頭作用，多為國家操點心，多為百姓做點事。

這部書中收錄的這些導師創業故事，相比企業界的名家大腕還有很遠的距離，但這也是自主擇業軍轉干部創業精神的時代表現，可以引領這個時代的就業創業風氣。理想如火，氣勢如虹，砥礪前行，在大眾創業、萬眾創新的時代召喚下，希望廣大自主擇業軍轉干部心中有夢，腳下有路，用正確的方向、精神、抱負、動力，凝聚起一往無前的磅礴力量，激勵干事創業的復轉軍人，追逐夢想、同心勠力、砥礪前行！

（作者系全國政協常委、人資環委主任，原國家林業局局長，中國林業產業聯合會會長。此文是作者為報告文學集《第二戰場——全國自主擇業軍轉干部就業創業導師創業傳奇》撰寫的序言）