旭榮集團(tuán)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告
——闡釋“分享與坦誠(chéng)”文化核心，定義“制造服務(wù)業(yè)”企業(yè)屬性

文/本刊記者 王菲 寧翠娟

旭榮集團(tuán)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告
——闡釋“分享與坦誠(chéng)”文化核心，定義“制造服務(wù)業(yè)”企業(yè)屬性

文/本刊記者 王菲 寧翠娟

10月12日，值2017中國(guó)國(guó)際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會(huì)之際，旭榮集團(tuán)在上海發(fā)布了2016年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這也是旭榮集團(tuán)發(fā)布的第二份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告為中英文雙語(yǔ)編寫，同時(shí)符合了國(guó)際報(bào)告倡議組織GRI G4標(biāo)準(zhǔn)和《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》（CSR—GATEs）的要求，充分披露了2016年度旭榮集團(tuán)各項(xiàng)CSR管理方針、關(guān)鍵議題、響應(yīng)及行動(dòng)的績(jī)效信息，集中展示了其長(zhǎng)期致力于社會(huì)責(zé)任議題的承諾與成果。正如旭榮集團(tuán)董事長(zhǎng)黃信峯所言：“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是觀念的競(jìng)爭(zhēng)，旭榮集團(tuán)圍繞‘分享與坦誠(chéng)’的文化核心，付諸行動(dòng)服務(wù)員工和客戶，用最有效的解決方式來滿足世界知名品牌客戶的最高要求，并以最高超的效率踐行社會(huì)責(zé)任。”

中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊紀(jì)朝，臺(tái)灣紡?fù)貢?huì)董事長(zhǎng)詹正田、秘書長(zhǎng)黃偉基，中國(guó)紡織工程學(xué)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)伏廣偉，國(guó)家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心主任李斌紅，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室主任閻巖，中國(guó)印染行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳志華、副會(huì)長(zhǎng)李瑞萍，旭榮集團(tuán)總經(jīng)理黃莊芳容、執(zhí)行董事黃冠華，以及來自中國(guó)紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)，紡織之光科技教育基金會(huì)，中國(guó)紡織信息中心產(chǎn)品開發(fā)事業(yè)部，中紡聯(lián)社會(huì)責(zé)任辦，常州市天寧區(qū)政府，品牌及供應(yīng)商伙伴，媒體代表共計(jì)100余人共同見證了這個(gè)極具意義的時(shí)刻。

未來，旭榮集團(tuán)每?jī)赡陮⒏乱淮纹髽I(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書，將集團(tuán)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的最新發(fā)展成果及時(shí)公布，并期待各大利益相關(guān)方的監(jiān)督與意見。

與合作伙伴踐行社會(huì)責(zé)任

“包容”最能形容布局三大洲，擁有萬(wàn)余名員工的旭榮集團(tuán)。包容世界各地的人文、包容最先進(jìn)的科技、包容各種風(fēng)格的產(chǎn)品，包容企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。“從貿(mào)易商開始到現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)全球各地海外工廠，現(xiàn)在的市場(chǎng)早已跟40年前大不相同。旭榮集團(tuán)也一直應(yīng)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，快速調(diào)整腳步方向，穩(wěn)健踏實(shí)地拓展業(yè)務(wù)、服務(wù)客戶，并從單一制造業(yè)思維提升至以員工、客戶、環(huán)境三位一體的社會(huì)型企業(yè)，致力于成為世界知名品牌的主要供貨商，始終樹立旭榮集團(tuán)走在客戶需求前端的目標(biāo)。”黃莊芳容說道。

1975年成立紡織事業(yè)體至今，旭榮集團(tuán)由紡織跨入制衣，并從臺(tái)灣走向國(guó)際，成為橫跨全球三大洲的國(guó)際性紡織成衣集團(tuán)。其主要產(chǎn)品為各類圓編針織布種，并隨著針織布業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，跨足成衣與染整領(lǐng)域，發(fā)揮全球供應(yīng)鏈及垂直整合優(yōu)勢(shì)。

為滿足客戶需求與多元化產(chǎn)品趨勢(shì)，旭榮集團(tuán)不只固守于傳統(tǒng)制造業(yè)角色，而是以“制造服務(wù)業(yè)”的角度重新定義企業(yè)屬性，成功結(jié)合上中下游企業(yè)伙伴，為客戶提供一個(gè)由素材到成衣制作的同步開發(fā)環(huán)境，建立起雙贏合作模式，打造出堅(jiān)強(qiáng)的策略聯(lián)盟事業(yè)體，并強(qiáng)化了紡織與成衣供應(yīng)鏈整合的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

以精益的產(chǎn)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以專業(yè)、效率、高質(zhì)量為原則，旭榮集團(tuán)有效整合客戶需求，為全球品牌客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，主 要 客 戶 包 括 Wal-Mart、Adidas、Under Armour、PUMA、New Balance、JC Penney、GAP、Tommy Hilfiger、DKNY、GUESS、Express等國(guó)際知名品牌及零售商。根據(jù)客戶需求與產(chǎn)品特性，結(jié)合紡織與成衣供應(yīng)鏈的整合優(yōu)勢(shì)，將生產(chǎn)流程作出最適當(dāng)?shù)呐渲茫瑒?wù)求為客戶創(chuàng)造出最大利潤(rùn)。

旭榮集團(tuán)站在客戶角度，緊扣“品質(zhì)、創(chuàng)新、快速反應(yīng)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)時(shí)開發(fā)新品、迅速響應(yīng)客戶需求，并將生產(chǎn)管理信息透明化，為客戶提供一條龍式的“客制化服務(wù)”。旭榮邀請(qǐng)全體合作伙伴，一起付諸行動(dòng)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，善待員工與環(huán)境，滿足客戶需求的同時(shí)，也為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室主任閻巖評(píng)價(jià)旭榮集團(tuán)此次發(fā)布的社會(huì)責(zé)任白皮書是“一份有質(zhì)感的報(bào)告”，她認(rèn)為：“這份白皮書既展示了旭榮集團(tuán)一直以來積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的追求，更是旭榮集團(tuán)在體制創(chuàng)新、快速反應(yīng)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略下，各個(gè)事業(yè)體系相輔相成、完美管理發(fā)展的體現(xiàn)，為行業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的推進(jìn)作出了表率。”

在當(dāng)天的發(fā)布儀式上，旭榮集團(tuán)為Adidas、安踏（集團(tuán)）、HBI、COLUMBIA、PVH、THE NORTH FACE等品牌商頒發(fā)了CSR合作伙伴獎(jiǎng)，以及COCONA、COTTON INCORPORATE、百隆股份、華孚實(shí)業(yè)等企業(yè)頒發(fā)了CSR策略伙伴獎(jiǎng)。旭榮集團(tuán)總經(jīng)理黃莊芳容現(xiàn)場(chǎng)為這些合作伙伴頒獎(jiǎng)，借此感謝這些品牌和企業(yè)長(zhǎng)久以來與旭榮的合作與支持，讓旭榮得以更好的履行社會(huì)責(zé)任。

旭榮集團(tuán)總經(jīng)理黃莊芳容致辭。

旭榮集團(tuán)總經(jīng)理黃莊芳容（左五）、執(zhí)行董事黃冠華（左一）與中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)原會(huì)長(zhǎng)王天凱（右四）、中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)徐迎新（右三）、臺(tái)塑集團(tuán)總裁王文淵（右五）等貴賓合影。

既品質(zhì)創(chuàng)新又綠色永續(xù)

研發(fā)是旭榮集團(tuán)創(chuàng)造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力，其持續(xù)投入人力、設(shè)備、資金等研發(fā)資源，不斷強(qiáng)化累積技術(shù)實(shí)力，將客戶需求與最新技術(shù)緊密結(jié)合，每年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)約占當(dāng)年度營(yíng)業(yè)額的4%。

為保證質(zhì)量完善，提供對(duì)人體不會(huì)產(chǎn)生健康與安全影響的產(chǎn)品，旭榮集團(tuán)全球各地區(qū)實(shí)驗(yàn)室均依照AATCC、ASTM、ISO等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，亦遵循國(guó)際品牌客戶要求，積極申請(qǐng)品牌認(rèn)證，目前已通過Adidas、Wal-Mart、JCPenney、Marks &Spencer、Decathlon、Perry Ellis、Tchibo和Liz Claiborne等國(guó)際品牌客戶認(rèn)證，確保提供一貫且零誤差的完整服務(wù)。不僅如此，旭榮還積極控管紡織化學(xué)品，實(shí)現(xiàn)有害化學(xué)物質(zhì)零排放，改造染整工藝，力行綠色生產(chǎn)機(jī)制，發(fā)展更具功能與時(shí)尚的產(chǎn)品，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)邁向永續(xù)生產(chǎn)。

01 中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊紀(jì)朝（左二），臺(tái)灣紡?fù)貢?huì)董事長(zhǎng)詹正田（左一）、常州人大常委會(huì)副主任蔣自平（右三）等嘉賓與旭榮集團(tuán)總經(jīng)理黃莊芳容（左三）、執(zhí)行董事黃冠華（右一）共同開啟白皮書。

02為CSR合作伙伴及CSR策略伙伴頒獎(jiǎng)。

03 為CSR合作伙伴及CSR策略伙伴頒獎(jiǎng)。

04 旭榮集團(tuán)為CSR合作伙伴精心制作的獎(jiǎng)杯。

在原物料管理方面，除了保證品質(zhì)所必須使用的原物料，旭榮集團(tuán)盡力減少使用過多材料，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，使用同特性材料替代；同時(shí)，采購(gòu)對(duì)環(huán)境有益的原物料，以降低對(duì)環(huán)境的影響。另外，旭榮集團(tuán)也與各采購(gòu)伙伴合作，積極推動(dòng)CSR采購(gòu)和綠色采購(gòu)，具體落實(shí)材料當(dāng)?shù)鼗瑴p少不必要的空運(yùn)或海運(yùn)費(fèi)用，并降低材料運(yùn)送過程中所產(chǎn)生的碳足跡。在水資源管理方面，旭榮集團(tuán)以“減量、回收、再利用”為主要原則，目前各廠用水來源為自來水、河水及工業(yè)水。除了推動(dòng)各項(xiàng)節(jié)水措施，提升水資源利用效率外，其在中水回收的成效，亦是領(lǐng)先業(yè)界，中水回用占總用水量比例大幅提升。

在全球環(huán)保永續(xù)消費(fèi)漸成主流的今日，綠色紡織產(chǎn)品慢慢受到品牌及時(shí)尚界的重視，反應(yīng)在市場(chǎng)的是其需求量的與日俱增。對(duì)此，旭榮集團(tuán)積極接軌國(guó)際趨勢(shì)，強(qiáng)化環(huán)保思維，重視材料的環(huán)保特性，采用更優(yōu)良棉花、有機(jī)棉、回收滌綸、回收尼龍等原材料，開發(fā)有利于環(huán)境與社會(huì)永續(xù)發(fā)展的綠色產(chǎn)品。不僅如此，其新開發(fā)的環(huán)保轉(zhuǎn)移印花，使轉(zhuǎn)印技術(shù)應(yīng)用在天然纖維與尼龍等不利高溫的布種上，且可印出顏色鮮艷與極細(xì)致的圖案，同時(shí)印花過程不需高溫處理，極大程度節(jié)省能源損耗。

就像黃冠華在發(fā)布會(huì)前接受媒體采訪時(shí)所言：“社會(huì)責(zé)任不是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而是每一家企業(yè)的基本承諾，藉由此次白皮書的發(fā)布希望可以帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任的重視。紡織服裝產(chǎn)業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)消失，未來由誰(shuí)來做、在哪兒做以及怎樣做才是企業(yè)以及行業(yè)要思考的問題，讓我們共同尋找答案。”