九牧王公司：建設六型班組 提升職工素質

■傅喬成

九牧王公司：建設六型班組 提升職工素質

■傅喬成

泉州九牧王公司在企業發展中，注重提升全體員工的素質，開展六型班組建設，既建設‘學習型、技術型、改善型、紀律型、和諧型、高效型’班組。培養員工專業類、綜合類知識，帶領員工學習技術，推行小改善、小發明、小創造，收到良好效果。

為了提升員工技能，他們每月將工序標準視頻及作業指導書發到微信群，并由學習委員推送班組學習，同時到現場教學，并跟蹤進度測時員工學習進度，確保員工勞動效率的提升。全國勞動模范陳隨麗，自進公司以來堅持勤學苦練，業務技能提高很快，在2004年全國服裝制作大賽中，以54分鐘制作一條優質西褲的成績奪冠，并榮獲全國五一勞動獎章。她在成績面前不停步，2015年又被評為全國勞動模范。如今，她已成為企業的服裝培訓師。

他們還努力完善班組研究改善機制，提高員工的積極性。例如“合柱”工序的改善，直接在機臺安裝割線器，取消拿剪刀的動作，節省時間1.6秒，按每月產量13000件，每年可節省成本3440元。又如“車后袋人字標”的改善，改善后可節省動作、工價及畫線使用的成本，工效提升23%。

去年9月，他們又舉辦了“褲愛藝術”技能競賽，通過比賽為技術人才的發展提供平臺，涌現出一批愛崗敬業的技術能手。此外，公司也關心員工的文化生活，去年10月，他們為豐富廣大職工業余文化生活，增進職工之間的相互了解，增強團隊合作精神，創辦了職工文體活動俱樂部，包含5個項目，已有105人參加。為解決大齡青年婚姻問題，他們還舉辦了職工聯誼會，60名單身男女參加了活動。通過這一活動，為情投意合的員工牽線，幫助他們解決終身大事。