■薛生貴 符茜艷
黨工委書記兼任工會主席“蓮湖模式”助力基層工會工作開展
■薛生貴 符茜艷
“我們區是街道黨工委書記兼任工會主席,而不是副職兼任工會主席。”近日,西安市蓮湖區北院門街道總工會組織員李波,在該區工會組織員培訓班上如是說。
2013年3月,蓮湖區各街道總工會陸續換屆。區委書記洪增林提出,為切實加強黨委對工會工作的領導,打破街道總工會主席由黨工委副職兼任的慣例,在全區9個街道辦事處,實行黨工委書記兼任工會主席。此舉打破了以往工會工作在街道難以開展的尷尬局面。
3年來,該區街道工會工作取得了不俗的“戰績”。全部街道工會被評為西安市“六好工會”、兩個街道工會被評為省級示范工會,一個街道工會被評為全國標準化示范工會。
按照全總依法推動企業普遍建立工會組織的要求,實現非公企業和小微企業工會組織全覆蓋,是擺在鄉鎮(街道)總工會面前的一道難題。
2013年,崔衛紅任青年路街道黨工委書記并當選街道總工會主席。3年來,作為“一把手”的她,在抓企業“黨建”的同時,及時落實“工建”,不斷擴大工會組織覆蓋面。
崔衛紅說:“轄區不少小微企業沒有黨員,碰到這種情況,就先在企業建立工會組織。而人數少于10人的企業,全部納入街道12個社區工會聯合會。”
棗園街道黨工委書記、工會主席岳同英說:“我們的經驗是把工會工作納入到黨建目標體系,通過區域化黨建,把工會工作與黨建工作同步研究、同步部署、同步啟動、同步落實。”
李波是基層建會的具體執行人。他說,碰到建會“釘子戶”,只要街道書記出面同企業法人溝通,在稅務工商等職能部門配合下,建會就容易了許多。
目前,作為全國百家示范鄉鎮(街道)工會之一的北院門街道總工會,工會組建率達到98.5%,職工入會率達到98%。蓮湖區全區基層工會組織累計達到8463個,真正實現了哪里有企業、哪里有職工、哪里就有工會組織。
蓮湖區總工會常務副主席王效民曾經擔任北院門街道總工會主席,對于街道黨工委一把手兼任工會主席的舉措,他舉雙手贊成:“街道黨工委書記兼任工會主席,工會工作的規格、經費保障等均得到了不同程度提高。”
往年,街道總工會送清涼活動為個別慰問。去年,北院門街道總工會結合精準幫扶工作,實行重點行業普遍慰問。這一變化,得益于街道一把手的重視。
“以前,送清涼費用基本是區總下撥。如今,費用是以前的10倍。”李波說,“街道拿出5萬余元,慰問保潔員和城管工作人員,實現人均近200元的慰問標準。”
另一新變化是,街道一把手找企業為職工維權,工作容易開展。正是因為這一優勢,蓮湖區街道工會維權和服務工作始終走在西安市前列。如今,北院門街道總工會設立了農民工服務窗口,專門服務農民工。棗園和青年路等街道總工會設立了工會便民窗口,還分別成立了勞動爭議調解委員會和勞動保護監督委員會。
蓮湖區總工會主席李淵說,黨工委書記兼任工會主席后,每項有關工會的工作,各部門都會主動配合。
作為全省標準化示范街道工會的棗園街道總工會,建立了聯席會議制度,為工會開展工作提供必要的物質保障和政策支持。
“我們千方百計借力維護職工各項權益。”青年路街道總工會副主席焦健說,“幾年來,我們聯合街道辦事處各職能部門,在促進就業、慰問困難職工、協調解決勞資糾紛、安全生產、文體活動等方面取得可喜成績。”
省總工會常務副主席周樹紅在北院門、棗園、青年路街道總工會調研后說:“蓮湖區實行黨工委書記兼任工會主席的做法,加強了黨對工會工作的領導,有效推進了基層工會工作開展,值得全省各級工會學習借鑒。”