“教訓(xùn)交流會(huì)”的代入感更強(qiáng) 值得多開(kāi)

文｜楊振 楊倩 山東豐源集團(tuán)張集煤礦

“教訓(xùn)交流會(huì)”的代入感更強(qiáng) 值得多開(kāi)

文｜楊振 楊倩 山東豐源集團(tuán)張集煤礦

“經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上的成功經(jīng)驗(yàn)值得大力推廣，但是，生產(chǎn)過(guò)程中的失誤、失敗教訓(xùn)也值得開(kāi)個(gè)“教訓(xùn)交流會(huì)”。

8月12日，山東豐源集團(tuán)張集煤礦組織過(guò)去經(jīng)歷過(guò)事故的班組長(zhǎng)，召開(kāi)了一次“教訓(xùn)交流會(huì)”。每個(gè)人發(fā)言的內(nèi)容均為對(duì)事故的反思和從中得到的教訓(xùn)，深刻剖析了所發(fā)生的違章和事故的直接原因、間接原因，又針對(duì)性地提出了防范措施。因?yàn)槭鹿拾l(fā)生在身邊，大家的代入感很強(qiáng)，心里敲響了警鐘，制定防范措施時(shí)就格外精心，討論氣氛熱烈，原計(jì)劃1個(gè)小時(shí)的會(huì)議，最后開(kāi)了近2個(gè)小時(shí)。

這樣的“教訓(xùn)交流會(huì)”，讓聞?wù)咦憬洌唧@心，值得各企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)。當(dāng)然，好的“經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”的確能對(duì)我們的工作起到指導(dǎo)和促進(jìn)作用，但如果只是一味地總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)、不找失敗的原因，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)一些人報(bào)喜不報(bào)憂的浮夸作風(fēng)，產(chǎn)生更大的思想隱患。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師陳紅根據(jù)“1980——2000年間1203起造成人員死亡事故案例的分析”得出結(jié)論：在所有導(dǎo)致煤礦事故的直接原因中，由人為因素所導(dǎo)致的占比高達(dá)97.67%。而縱觀人為因素的根源，就是思想上的問(wèn)題，這是安全生產(chǎn)的最大敵人。

智者用教訓(xùn)制止流血，愚者用流血換取教訓(xùn)。數(shù)百米井下的地質(zhì)情況變化頻繁，生產(chǎn)條件十分復(fù)雜，許多時(shí)候并不是一成不變的，而是處于“動(dòng)態(tài)”之中，所以在開(kāi)采、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)中難免出現(xiàn)或大或小的失誤。在這種情況下，如果能夠經(jīng)常開(kāi)開(kāi)“教訓(xùn)交流會(huì)”，從中找出問(wèn)題和教訓(xùn)并加以改進(jìn)，避免今后再犯類似的錯(cuò)誤，這種做法應(yīng)是有百利而無(wú)一害的。

希望每一個(gè)企業(yè)都能多開(kāi)些“教訓(xùn)交流會(huì)”，經(jīng)常提醒和剖析我們生產(chǎn)中出現(xiàn)或存在的安全問(wèn)題，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，提升職工的安全防范能力，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。