信息廣場

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山西制造要變“山西智造”

最近，山西省政府發布《山西省深化制造業與互聯網融合發展的實施方案》，并將重點任務一一分解到具體單位。此舉旨在協同推進“山西制造”振興和“互聯網+”行動深度融合與創新發展，培育新興業態，促進我省供給側結構性改革，打造經濟發展新動能。

《方案》提出，到2020年，制造業骨干企業普及網絡化、信息化，智能化制造將形成亮點和特色；全省建設一批智能生產線、智能車間、智能企業等示范標桿；制造業重點行業骨干企業互聯網“雙創”平臺普及率、工業云企業用戶數量、庫存周轉率、能源利用率明顯提升，新產品研發周期明顯縮短；數字化研發設計工具普及率達到68%，關鍵工序數控化率達到48%。

支持企業推廣使用工業機器人等智能裝備和自動化設備替代人工生產；支持企業推廣應用智能數控設備、傳感識別技術、制造執行系統等先進裝備與管控技術，提高生產設備的數據采集、信息傳遞、智能分析和決策反饋能力，引導建設數字化車間。

支持制造企業、信息技術企業、互聯網企業建立協作機制，開展設計工具、生產裝備、工業操作系統等協同攻關和應用示范，形成一批行業智能制造整體解決方案。鼓勵企業采用互聯網、云計算、大數據等應用，實現生產過程的實時感知、智能聯網、智能處理等；鼓勵企業基于移動互聯網，推進產品全生命周期管理、供應鏈管理、企業資源計劃等應用和系統集成，促進設計與制造、產供銷一體、業務和財務銜接、產業鏈上下游企業間協同等關鍵環節集成，實現智能管控。 （晉帥妮）

2016年前10個月山西省煤炭產量同比下降近兩成

隨著安全高效先進產能的逐步釋放，山西煤炭產量降幅明顯收窄，價格繼續在高位區間運行，企業效益進一步好轉。最近，山西經信委發布消息稱，2016年1月至10月，山西省煤炭產量6.63億噸，同比減少1.37億噸，下降17.1%。

2016年1月至10月，山西省規模以上企業煤炭產量66318.7萬噸，下降15.7%；煤礦企業商品煤銷量完成6.05億噸，同比減少5851萬噸，下降8.8%。截至2016年10月末，山西省煤礦企業庫存3084萬噸，比年初減少1906萬噸，下降38.2%；比上月末減少491萬噸，下降13.7%。

另據悉，一段時間以來，煤炭價格繼續呈上漲勢頭，截至2016 年11月3日，環渤海5500大卡動力煤價格指數上漲至607元/噸，較2016年初上漲236元/噸。從山西省來看，2016年11月4日太原煤炭交易綜合價格指數134.86點，較2016年10月初回升32.19點，增長31.4%；5500大卡動力煤570元/噸，較2016年9月末上漲10元/噸，主焦煤1160元/噸，較月初上漲90元/噸；噴吹煤價格930元/噸，上漲150元/噸；化工煤價格805元/噸，上漲35元/噸。 （劉志剛）

山西省進出口額首次突破“千億”大關

最近，山西省商務廳對外發布消息，2016年1月至11月山西省進出口完成1005.87億元，同比增長20.9%，比全國平均水平高22.1個百分點。其中，出口602.49億元，同比增長27.3%；進口403.38億元，同比增長12.5%。外貿總值首次突破“千億”大關，增速連續4個月穩居全國首位，創山西省外貿歷史最高水平。

據介紹，2016年1月～11月，山西省出口累計完成91.6億美元，同比增長19.9%，增速連續5個月居全國首位。出口額已完成2016年出口考核目標的107.17%，提前1個月完成2016年出口考核目標。 （梁丹）

山西加快煤礦產能置換 提升先進產能比重

為置換6座先進產能礦井，山西將在今后五年關閉退出39座煤礦，并大幅核減12座生產礦井產能。山西省發改委最近分兩批公布了這6座煤礦的產能置換方案。

方案顯示，6座煤礦分屬同煤集團、陽煤集團、山西焦煤集團和晉煤集團。在計劃關閉退出的39座煤礦中，26座位于化解過剩產能實施方案之內，總產能2810萬噸/年，其余13座在化解過剩產能實施方案之外，總產能2090萬噸/年。12座煤礦將被核減生產能力共計1560萬噸/年。

煤礦產能減量置換和指標交易制度，是國家發改委近期推出的“穩煤市”五項制度之一，在產能總量不增的情況下，用先進產能代替落后產能，以推動結構優化、產業升級。為此，山西把煤炭去產能和提升先進產能占比結合起來，通過安全認證、減量置換、核減規模、兼并重組、一井一面、減員增效、指標交易等七條通道提升先進產能占比。

截至2016年10月底，山西已向國家上報17座煤礦的產能置換方案和化解過剩產能方案，其中國家已核準的在建煤礦10座，違法違規的在建煤礦7座，擬退出產能8087萬噸/年。（新 華）

山西煤炭業首單市場化債轉股落地山西焦煤集團

最近，山西焦煤集團、建設銀行、山西省國資委三方按照市場化、法制化原則，共同簽署了市場化債轉股合作框架協議。這是山西省首單國有企業市場化債轉股合作項目。

按照協議，山西焦煤集團與中國建設銀行開展市場化債轉股合作后，雙方將以多種形式共同出資設立總規模約250億元的“山西焦煤集團降本增效基金”和“山西焦煤集團轉型發展基金”。

其中，“山西焦煤集團降本增效基金”主要用于置換集團公司及其下屬公司高息負債，從而降低集團公司資金負債率，減少財務費用支出，優化財務結構，增強集團公司的資本實力。（本刊記者）

2016山西企業百強榜出爐

最近，山西省企業聯合會、山西省企業家協會舉辦2016山西企業100強發布會：大同煤礦集團有限責任公司、山西焦煤集團有限責任公司、山西潞安礦業（集團）有限責任公司，分別以2006.77億元、1950.59億元、1800.01億元的營業收入占據榜單三甲。

從2004年起，山西省企業聯合會、山西省企業家協會攜手山西財經大學每年發布“山西企業100強排行榜”，2016年是第13次。2016山西企業100強，是依據企業自愿申報的原則，選擇2015年企業的銷售或營業收入、凈利潤、資產總額、所有者權益、納稅總額、研發費用、從業人數等7項指標，并按照國際慣例以2015年企業的銷售或營業收入作為排名標準，經專家委員會審定后評選出來的。

2016山西企業100強呈現出總體規?？s減或增幅降低、企業盈利能力下降的特征。山西100強企業資產總額26986.67億元，較2015年增加10.56%；營業收入總額16210.03億元，比2015年下降12.99%。其中，營業收入上千億元的企業有5家，分別為大同煤礦集團有限責任公司、山西焦煤集團有限責任公司、山西潞安礦業（集團）有限責任公司、陽泉煤業（集團）有限責任公司和山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司。

從地區分布看，太原和長治集中了100強企業中的半數以上，證明了這兩個城市在地區經濟中的競爭實力。第二產業，尤其是大型能源重化工企業依然是山西國民經濟的核心力量，100強企業中75%的企業集中在煤炭的開采、加工、運輸和冶金機械裝備制造業。

山西省的服務業發展在規模、結構、競爭力、專業化程度等方面都有待進一步提高，必須集中精力加快發展服務業，努力把服務業打造成山西經濟社會可持續發展的新引擎。 （陳 志）

太鋼在國內率先研發成功熱交換器用新型不銹鋼材料

最近，國內首款112臺熱交換器從上海通華不銹鋼壓力容器工程有限公司啟運，交付上海國際金融中心生活熱水供給系統安裝。這批熱交換器的構件全部采用太鋼新研發成功的高等級新型不銹鋼材料制作。這是該類產品在國內生活熱水供給系統中的首次批量應用。

不銹鋼熱交換器因其具有抗氧化、防腐蝕、防結垢性能優異和傳熱效果好、使用壽命長、安全衛生等特點，廣泛應用于環保、食品、醫藥、化學、采暖、生活用水、空調回水等領域。

作為上海國際金融中心生活熱水供給系統的關鍵環節，不銹鋼熱交換器對材料的性能和質量要求極其嚴格。2016年9月，適應上海國際金融中心新設計理念的要求，太鋼與上海通華不銹鋼壓力容器工程有限公司達成新材料研發生產合作意向。經過短短兩個多月的協同攻關，太鋼研發團隊在材料制造、成型、焊接等一系列關鍵工藝技術上取得突破，在國內率先研發成功熱交換器用新型不銹鋼材料，實現了傳統鎳系不銹鋼材料的升級換代。與傳統材料相比，太鋼熱交換器用新型不銹鋼材料強度更高、耐震耐壓耐沖擊性能更優、導熱系數更高、壽命周期更長，同時，因其不含貴重鎳金屬，性價比也更高，是典型的綠色產品。新材料經加工企業使用，產品性能優異、質量穩定可靠，受到客戶好評，成為太鋼以創新驅動品種結構優化升級、助力中國高端制造的又一成功范例。 （陳 巖）

電商平臺讓太鋼業務量增4倍 海外客戶增20%

太鋼營銷服務轉型發展再發力。2016年前11個月，太鋼電商業務量較去年同比增長4倍多，海外客戶數量同比增長20.5%。

2016年以來，太鋼營銷系統主動順應電子商務迅速發展的大趨勢，積極探索適合鋼材產品銷售的電子商務模式。一方面，借助公共電商平臺，擴大銷售渠道覆蓋面。另一方面，努力做好自有電商平臺的線上功能開發，著力降低客戶商務成本，提高服務便捷度，擴大客戶群。據統計，2016年1月至11月，太鋼的電商業務量已經是去年的4倍多，呈爆發式增長態勢。

在電商客戶迅速增加的同時，太鋼營銷系統還通過細分市場，采取相應的營銷策略，全面構建可控的海外銷售網絡。依托海外自有公司與本部人員力量的結合，全面提高服務客戶的能力和水平，著力推進營銷服務的“本土化”，滿足海外客戶的個性化需求。同時，針對海外潛在市場嘗試開展獨家代理、核心代理等銷售模式，迅速擴大市場占有率。截至2016年11月底，海外客戶數量同比增長20.5%。 （石 鷹韓靜波）

晉煤重組煤氣化獲批準

最近，上市晉企太原煤氣化股份有限公司（簡稱*ST煤氣）公告稱，經證監會上市公司并購重組審核委員會當天審核，公司重大資產置換并發行股份及支付現金購買資產并募集配套資金獲得無條件通過。這意味著，晉煤集團重組煤氣化正式獲批，晉煤旗下藍焰煤層氣將通過本次交易實現上市。至此，作為七大煤企之一的晉煤，將告別無上市公司的尷尬，獲得資本運作平臺。

此前，除晉煤外，山西其他六大煤企每家至少擁有一家上市公司。2011年，經山西省政府決定，晉煤托管太原煤氣化集團及其旗下上市公司煤氣化資產。彼時，市場就有晉煤煤層氣資源與煤氣化進行整合的預期。2014年、2015年，煤氣化分割出現高達9.95億元、15.66億元的虧損，被實施退市風險警示，名稱也變成了“*ST煤氣”，年內扭虧壓力頓增。為了實現上市公司扭虧，激發國資活力，晉煤集團重組太原煤氣化勢在必行。

大港油田積極響應中國石油“穩健發展”和“保持一億噸以上原油產量規模”的發展戰略，堅持把提高采收率增加老油田可采儲量作為油氣開發的核心價值觀，規模開展高孔高滲、高溫高鹽、深層低滲三大類油藏的開發試驗，大幅度提高老油田采收率，努力把資源優勢轉化為產量優勢和發展優勢，努力實現產量穩定和可持續發展。

*ST煤氣主營業務為原煤及洗精煤的生產和銷售，主要產品包括原煤、精煤、中煤。按照本次重大資產重組方案，截至2016年1月31日，*ST煤氣除全部應付債券及部分其他流動資產、應繳稅費、應付利息外的全部資產和負債，與晉城所持有的藍焰煤層氣100%股權中的等值部分進行置換。置出資產由*ST煤氣現有控股股東太原煤氣化集團承接。置入資產超過置出資產的差額部分采用發行股份及支付現金收購。

此前草案顯示，置出資產的交易作價為8.56億元。擬置入資產藍焰煤層氣100%股權交易作價為30.73億元。

本次交易完成后，藍焰煤層氣將成為上市公司*ST煤氣的全資子公司。上市公司控股股東將由太原煤氣化集團變更為晉煤，實際控制人仍為山西省國資委。

據悉，經過這次重組，新的上市公司主營業務將變更為煤層氣，優質資產注入將從根本上改善上市公司經營狀況，并恢復融資功能，通過發債、增發、并購等方式推動主業外延式擴張，促進晉煤轉型脫困。 （張巨峰）

山煤集團與山西煤化所簽訂全面戰略合作協議

最近，山西煤炭進出口集團有限公司與中國科學院山西煤炭化學研究所簽訂了全面戰略合作協議，全方位開展產、學、研深度合作，加快企業轉型升級步伐。

山煤集團與中科院山西煤化所搶抓山西轉型綜改示范區建設機遇，圍繞山煤集團產業發展的技術需求，借助中科院山西煤化所現有的研發平臺與人才團隊等優勢，以煤基能源環境新材料技術的工程化與產業化為著眼點，全面深入開展“產、學、研”合作，設立“煤基能源環境新材料專項聯合研發基金”，在山西轉型綜改示范區共同建立“煤基新材料技術研究中心”和“煤基轉化-環保技術研究中心”。

據悉，雙方首批合作的科研項目有：煤瀝青制備高端活性炭技術、石墨烯綠色制備中試技術開發、煤瀝青碳纖維制備技術。相關技術深受國內外關注，且終端產品的應用領域十分廣泛。其中，煤瀝青制備高端活性炭技術，產品性能具備國際先進水平，主要應用于航天、軍工、醫藥、民用等領域。石墨烯綠色制備中試技術，具有成本低、綠色環保等優勢，廣泛應用于散熱、儲能、高分子化工、電子信息等領域。煤瀝青碳纖維制備技術，旨在彌補我國在此方面與國外的科技水平差距，產品主要應用于軍工尖端、民用及建筑領域。雙方將根據產業應用、工程放大驗證以及前瞻儲備三個階段布局，共同著力推進關鍵核心技術與系統集成創新，建成在國內外具有重要影響力的技術研發與轉化基地，以實際行動推動山西省“世界煤基科技創新成果轉化基地”建設。（本刊記者）

太鋼轉爐煉鋼工呂濤獲“中華技能大獎”

最近，第十三屆高技能人才表彰大會在北京舉行，來自我國航空、航天、造船、高鐵和汽車裝備制造等行業一線的30名高級技能人才獲“中華技能大獎”。太鋼煉鋼二廠冶煉二作業區轉爐班長呂濤名列其中。

“中華技能大獎”設立于1995年，被認為是我國技術工人的最高榮譽。每兩年從全國數千萬技能人才中選拔30名，由于其獲獎難度堪比我國兩院院士評審，故獲獎者也被稱為“工人院士”和“大國工匠”。從獎項設立至今，全國僅有230人獲此殊榮。受到表彰的高技能人才，是全國產業工人中的杰出代表，都身懷一技之長，在本職崗位上創造了不平凡的業績。

呂濤是太鋼工匠的杰出代表，長期扎根生產一線，憑借不懈的努力和精湛的技藝，從一名普通工人成長為國有鋼鐵企業的高級煉鋼技能人才。從事轉爐煉鋼工作二十多年，呂濤刻苦鉆研，練就了一手目測爐火溫度、觀察樣片判斷鋼水碳含量的絕活，總結出一整套“快、穩、準”的煉鋼操作要領。他還運用精湛技藝，廣泛開展技術創新，解決了轉爐煉鋼爐料結構成本高、品種鋼煉成率低、高碳鋼鋼水純凈度低等幾十項關鍵性技術難題。呂濤積極傳藝帶徒，培養出一批業績卓越的煉鋼技能人才，為我國煉鋼技術進步作出了突出貢獻。

本屆高技能人才評選表彰活動共有31個?。ㄗ灾螀^、直轄市）、新疆生產建設兵團、中央軍委政治工作部、國務院國資委、全國工商聯以及10家全國性行業協會等單位推薦申報。（張曉鵬）

晉能科技入圍“2016全球新能源企業500強”

最近，第六屆全球新能源企業500強發布大會暨2016新能源發展高峰論壇在湖北武漢召開。山西省本土光伏組件制造商晉能清潔能源科技有限公司首次入圍全球新能源企業500強，位列346位。

此次論壇由中國能源報社、武漢新能源研究院、國際清潔能源論壇共同主辦?！叭蛐履茉雌髽I500強”活動由《中國能源報》與中國能源經濟研究院共同推出，其評選參照國際通行做法，以新能源企業上一年度營業收入為標準，以期打造權威、客觀的全球新能源企業排行榜單。

晉能科技總經理楊立友博士表示：“2015年是我們正式進入光伏行業參與競爭的第一年。此次晉能科技入圍全球新能源企業500強是對我們2015年所取得成就的肯定。未來，晉能科技還將繼續堅持‘生產一代，中試一代，研發一代’的技術戰略，不斷提高組件發電效率，爭取早日實現光伏發電用戶側平價上網?！?/p>

據了解，晉能科技目前已完成高效多晶、PERC單晶以及超高效HJT三代技術儲備，到2018年底總產能將突破3GW，均為高效及超高效組件。 （冷雪）

華晉焦煤榮獲中國工業大獎

2016年12月11日，中國工業大獎第四屆表彰大會在北京人民大會堂舉行，山西焦煤集團華晉焦煤“近距離突出煤層群稀缺資源安全開發與利用”項目，一舉獲得被譽為中國工業“奧斯卡”的“中國工業大獎”。這是迄今為止，山西省煤炭工業唯一獲得此獎項的企業，也是本屆評選中唯一獲“中國工業大獎”的煤炭企業技術創新項目。

中國工業大獎是國務院批準設立的我國工業領域最高獎項，代表我國工業化的方向、道路和精神，代表工業發展最高水平。大獎包括“中國工業大獎”“中國工業大獎表彰獎”和“中國工業大獎提名獎”三個層次獎項，由中國工業經濟聯合會聯合12家全國性行業協會共同組織實施，每兩年評選、表彰一次。本次共評選出40家企業和33個項目。山西焦煤集團華晉焦煤“近距離突出煤層群稀缺資源安全開發與利用”項目、中國空間技術研究院“中國探月工程探測器系統”項目、國家電網公司“國家風光儲輸示范工程”項目等9個項目被授予中國工業大獎項目稱號；中國運載火箭技術研究院、北新集團建材股份有限公司等13個企業被授予中國工業大獎。27個企業、24個項目獲得中國工業大獎表彰獎和提名獎。

華晉焦煤所屬煤田煤質好、瓦斯大，其煤炭產品被譽為“中國瑰寶”，礦井瓦斯濃度高、含量大、壓力大也是全國少有。一直以來，華晉焦煤嚴格按照行業規范，始終秉承山西焦煤集團創新驅動、綠色發展相關理念，根據所屬礦井特點，在山西焦煤集團的領導和支持下，積極開展“產、學、研”合作和技術交流以及推進科技成果向生產力轉化，通過“保護層煤與瓦斯共采”“立體化抽采”“充填留巷Y形通風無煤柱開采”等關鍵技術的實踐，以“三區聯動—轉化”為紐帶，實現了局部治理向區域治理、過程治理向超前治理、管理措施型向工程技術型戰略轉變。形成了近距離突出煤層群稀缺資源安全開發與利用的沙曲模式，為稀缺優質煤炭資源高效開采提供了科學依據和安全保障，對類似條件礦區具有巨大的示范和帶頭作用。2012年至今實現了系統瓦斯零超限，終將高瓦斯礦井低瓦斯狀態下生產這一夢想逐步變為現實。與此同時，華晉焦煤堅持走信息化礦山建設道路，堅持瓦斯治理與瓦斯利用并舉，努力提高稀缺資源回收和瓦斯利用率，著力構建“煤氣電”循環產業鏈，充填留巷無煤柱開采既減少了巷道掘進工程量又使得回采工作面煤炭資源回收率提高12%，高、低濃度瓦斯利用率分別達100%、80%，并實現了余熱利用，自主創新力不斷增強，形成了“熱電聯供”利用模式，實現了巨大的安全、經濟、社會和環境效益。

據了解，山西焦煤集團華晉焦煤之前研發的“煤礦區煤層氣立體抽采關鍵技術與產業化示范”獲中華人民共和國國務院科技進步二等獎；“多分支水平井井下對穿技術”“4.2米大采高充填巷道無煤柱開采、Y型通風”達到了世界領先水平；“沙曲礦近距離突出煤層群無煤柱開采立體瓦斯抽采關鍵技術研究”獲中國煤炭工業協會科技進步一等獎。 （周亞軍）

晉能集團晉神公司沙坪洗煤廠獲“國家級技能大師工作室”稱號

最近，晉能集團沙坪洗煤廠選煤技術創新技能大師工作室榮獲“國家級技能大師工作室”稱號。

2014年，為解決生產過程中的實際問題，減少故障發生，使生產效率最大化，沙坪洗煤廠組建了以廠長擔任組長、總工程師擔任副組長的科技創新管理小組，并成立了沙坪洗煤廠技能大師工作室。

沙坪洗煤廠技能大師工作室自成立以來，積極開展科技創新，其中75項科技創新項目具有顯著成效，并編入《沙坪洗煤廠科技創新匯編》，其中“膠帶機綜合撕裂報警裝置”“刮板輸送機綜合監測保護裝置”兩個項目榮獲國家新型實用專利。隨著管理水平的不斷提升，堅持專業化發展，突出人才隊伍建設，培養造就一大批具有精湛技藝的高技能人才成為企業發展的迫切需求，為此技能大師工作室通過摸清檢修人員特長，分析設備綜合狀況，細化工作分工，2014年年初組建了“篩機小組”“運輸設備小組”與“泵類設備小組”等專業化維修小組，結合設備包機責任制，將各小組的工作任務量化，并在考核項目中予以明確，不僅有效促進了各專業小組工作的積極性與主動性，還有效提高了檢修效率與質量，確保了設備的安全可靠運行。為了拓寬思路，技能工作室還堅持“相互交流、共同學習、取長補短、共同提高”的思維模式，曾多次與同行業優秀企業和行業專家交流學習，通過交流對比發現不足，找原因、尋差距，及時總結好的工作經驗和方式方法，制定改進措施與奮斗目標，使洗煤廠管理工作通過持續改進上臺階、上水平。 （陳 捷）

同煤晉華宮礦：推行黨建新模式 提升科學化水平

最近，同煤晉華宮礦榮獲山西省先進基層黨組織稱號。同煤集團晉華宮礦黨委通過全面運行“1+N”型主題實踐模式，即以一年一個黨建主題實踐活動為指導，與N個基層黨組織活動互動，提升企業黨建科學化水平，實現了“無形工作有形化、黨建工作模式化”。

2016年以來，晉華宮礦礦黨委緊密圍繞“兩學一做”學習教育，結合全礦黨員干部隊伍實際，在全礦基層黨組織和黨員干部中開展“進一步引深‘三嚴三實’專題教育”等主題實踐活動，全面提升黨員干部擔當意識、宗旨意識、服務意識，實現全礦全年各項工作健康發展?；顒又校贫酥黝}實踐活動任務目標分解圖，將黨建工作進行細化量化，按照月份，重點突出、主題鮮明地組織政工部門開展了33個方面、80項具體工作和“認真學習焦裕祿精神”活動、“四個全面”討論活動、“素質大提升業務大考核”活動、“促進礦山發展由我獻計獻策”等系列活動。（趙志忠 高曉龍）