黨委（黨組）如何討論決定干部任免
——“12345”鐵規

黨委（黨組）如何討論決定干部任免
——“12345”鐵規

《守則》明確，選拔任用干部必須堅持黨章規定的干部條件，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，強化黨委（黨組）,樹立正確的用人導向。《守則》還明確了“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”的要求。

樹立一個正確的用人導向

堅持正確選人用人導向的有關要求

堅持德才兼備，以德為先

堅持五湖四海，任人唯賢

堅持事業為上，公道正派

堅持注重實績，群眾公認

強化黨委（黨組）的領導和把關作用

兩個不得

不得以個別征求意見、領導圈閱等形式代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免，黨委（黨組）主要負責人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或者少數人專斷

三個不上會

沒有按規定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會

沒有按規定核實清楚有關問題的不上會

沒有按規定向上級報告或報告后未經批復同意的干部任免事項不上會

凡提四必

對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審

個人有關事項報告必核

紀檢監察機關意見必聽

線索具體的信訪舉報必查，堅決防止“帶病提拔”

五個不準

不準任人唯親

不準突擊提拔調整干部

不準臨時動議決定干部

不準超職數配備、超機構規格提拔任用干部

不準泄露討論決定情況，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風