淺談推動國有企業黨建工作創新的思考

趙 凱

淺談推動國有企業黨建工作創新的思考

趙 凱

現階段，市場競爭越發激烈，國有企業想要在經濟發展中獲得更大的突破，需要全面的進行黨建工作改革與創新，調整企業內部結構，構建完善的黨建管理制度，明確未來的發展方向，從而快速的實現企業戰略性發展目標。

國有企業 黨建工作 創新思考 策略

國有企業是促進社會經濟飛速發展的源動力，在國家戰略性布局規劃中，國有企業占有絕對優勢地位。在國有企業中進行黨建思想的傳播，有助于企業內部結構的優化與調整。在黨建工作中融入時代創新思想，提升國有企業的市場競爭力，結合社會主義現代化發展要求，堅持黨的領導，遵循黨的發展規律，明確黨建工作的核心，從而為國有企業構建出完整的內部管理體系，推動黨建工作創新可持續發展進程。

一、國有企業黨建工作面臨的困境

(一)管理制度存在缺陷

部分國有企業在開展內部黨建工作時，沒有制定出完善的管理制度，無法充分的了解企業內部形勢，黨建工作在缺少重要指導思想的情況下，很難發揮出推動企業走上可持續發展道路的作用。國有企業沒有響應黨的號召，對于黨的戰略性規劃要求無法落實到基層，從而使黨建工作嚴重缺乏時效性[1]。

(二)管理人員綜合素質較低

在國有企業內部開展黨政思想建設工作，需要由專門的工作人員進行負責與管理。然而在實際的工作中，工作人員缺乏系統的培訓，無法及時接受最新的黨建信息，使黨建工作過于表面化、形式化。工作人員綜合素質與專業能力無法達到相關標準，導致黨建工作失去了實際的價值與意義。

二、國有企業內部黨建工作創新策略

(一)及時轉變黨建管理理念

在國有企業內部進行黨建工作的改革與創新，需要全面的進行黨建管理理念的轉化，堅持與時俱進原則，落實黨的戰略文件內容，使新形勢下的黨建工作突出時效性，從而推動國有企業走上可持續發展的道路。企業黨建人員應該明確企業未來的發展方向，并且端正工作態度，保持高度的工作熱情，提高現實問題的決策能力，突出黨建工作的核心，使企業內部員工受到先進性思想的影響，積極主動的配合黨的領導與管理，實現黨建工作結構的優化與創新。

(二)創新黨建管理體系

想要實現國有企業黨建工作創新發展目標，首先需要摒棄傳統的工作模式，構建出全新的黨建體系，引導企業走上規范化、制度化管理的道路，從而適應社會經濟結構調整步伐，在市場競爭中突出企業特色優勢，獲取到更高的經濟效益。企業黨建工作的創新，需要從多個方面共同進行[2]。首先，對企業優秀文化進行建設，并且將企業文化與黨建思想進行有機結合，樹立起正確的發展觀、價值觀，在一體化模式的帶領下，步入全面發展的軌道，增強企業綜合實力和市場核心競爭力。其次，國有企業需要具備時代規劃能力，關注市場動態，合理的制定出戰略性黨建方案，以便可以全面落實黨的要求。再次，在企業內部開展思想政治教育活動，在全員參與的基礎上，宣傳黨的先進思想和最新要求，從而提升企業員工的黨建意識，在黨組織的英明領導下，實現企業管理體系的構建和黨建工作的創新發展。最后，在國有企業進行黨建工作的創新，需要重視基層工作的重要作用，將黨的戰略性規劃落實在基層，能夠為企業整體黨建工作效果的強化提供有效助力。

(三)創新企業黨建工作理念

在國有企業內部開展有效的黨政建設工作，需要依靠黨的基本理念作為指導，根據黨的要求進行政治思想傳達，在企業內部構建起完善的黨政體系，從而推動企業的穩定發展，獲取到更高的社會效益和經濟效益[3]。企業黨建工作需要從幾個方面進行調整：(1)樹立起正確的黨建工作目標，制定出詳細的工作方案；(2)始終堅持黨的領導，開展任何工作都應該以黨的意愿為準則，確保企業內部人員和諧，為黨建工作創新提供基礎條件；(3)企業員工思想建設尤為重要，提升員工的黨政意識，鼓勵員工自愿投身黨建宣傳工作中，有助于黨建價值的最大化體現。

(四)企業內部科學管理

國有企業黨政建設需要立足于自身實際的發展情況，科學有效的制度化、規范化管理，是企業內部結構得以優化，黨建工作得以創新的本質要求[4]。企業需要具備與時俱進精神，善于總結自身黨建工作中存在的不足，并且不斷引進先進的管理手段和管理理念，以黨建成功企業為標桿，學習一些優質的管理策略，堅決摒棄形式主義和個人主義，力求全面改革與優化創新，深刻認識到發展才是硬道理，從而將黨建工作做大、做好，促進企業整體效益水平的快速提升。

三、結語

綜上所述，在新時期下社會經濟不斷發展，科學技術不斷進步，市場競爭越發激烈，國有企業想要在這種大局下依然占有經濟領先者的地位，在企業內部全面的實行黨政思想建設是大勢所趨，也是必然要求，以科學發展觀為指導思想，以改革促創新為主要目標，在黨的先驅條件支持下，勇于摒棄企業傳統發展觀念，采用制度化、規范化黨建管理制度，推動企業穩定前行，緊跟社會整體發展步伐，企業戰略性發展規劃發揮出平衡市場經濟水平的作用，從而使企業走上深化發展，科學創新的道路。

[1]孟玲元,歐陽慧.淺析推動國有企業黨建工作創新與思考[J].經濟管理:文摘版,2016(10):75～76.

[2]龐秀梅.改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考[J].新西部旬刊,2015(13):47.

[3]石志強.淺談新形勢下創新國有企業黨建工作的幾點思考[J].決策與信息,2017(08):254～256.

[4]李佳,廖永昌.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].現代企業文化,2017(19):109～110.

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