文/湖南核工業建設有限公司太原分公司 王百剛
企業黨政建設與政治思想工作探討
文/湖南核工業建設有限公司太原分公司 王百剛
企業想要完成良好的組織管理和生產管理,必須不斷加大企業自身黨政建設,加強培訓職工政治思想,只有這樣才能更好地提高企業職工綜合素質,促進企業發展。
黨政建設;政治思想;企業
在現代企業制度中,產權制度的改革是其核心,加強建設優化法人治理的結構,讓企業在激烈的市場競爭中占有一席之地。企業在建設現代制度中,企業黨組織失去了行政工作的處置權和經濟資源的支配權,使企業黨政建設發生了變化,讓企業政工開展工作遇到了問題,從而影響了企業黨組織建設。
在市場經濟下,多元化社會經濟成分和社會分配形式,轉變了人們的思想觀念和價值取向,讓企業思想政治工作面臨著許多難題。企業思想政治工作要結合企業體制改革,順應時代背景,牢牢抓住機遇,全面迎接挑戰,明確定位企業黨建思想政治工作,結合繼承和創新,全方位改進內容和形式。同時企業要樹立平等、公平和誠信的原則,確立權利和義務相對應的價值觀,提高市場經濟的競爭、效率、民主、法律意識。企業文化的道德性和思想性特征,為企業黨建思想政治工作提供了有利條件。企業要將黨建政工工作和企業文化切實結合起來,進而樹立新觀念、新思想,形成全新的企業精神。并且企業要應用企業文化營造出學習型組織,不斷創造企業思想政治工作的新內容和新形式。
在企業經濟活動和工作中,思想政治工作是其中心工作,想要加強黨組織執政能力建設,必須落實思想政治工作,堅持實行“以人為本”。企業在建設現代制度過程中,有些員工并沒有全面認識到企業現代制度的內涵,更有甚者還對企業的現代制度存在誤解。對于這些思想的認識還很懵懂,如果不對此進行澄清,不解決思想認知,會對黨執政能力建設產生直接影響,從而阻礙企業思想政治工作的開展。因此,在新形勢、新情況和新問題下,企業要認識到思想政治工作的重要意義,將黨組織的作用發揮出來。
在企業發展過程中,黨組織不僅可以提升黨的執政能力,而且先進的黨政建設,還能夠確保黨風廉政建設。企業在開展黨政建設和思想政治工作時,黨組織和黨政工作人員要緊抓“思想政治”這個中心工作,要做到統一規劃、密切合作,使黨政建設和企業經濟同步發展。同時黨組織開展工作時要及時傳達上下級信息,使信息在傳達過程中沒有阻礙,如此便可確保黨政建設和思想政治工作的進行。企業職工在完善思想時,肯定會有各種各樣不能解決的問題,企業相關管理部門要全面解答現有職工的各種問題和疑惑,這樣才能提高自身思想意識水平。
在企業黨政思想管理中,職工思想政治工作是其重要環節,企業黨政管理人員必須依照企業黨政管理現狀和水平,進一步加強企業職工思想。當前部分企業在這方面還有所欠缺,其表現為:企業并沒有落實職工黨政思想建設工作,并且沒有對此展開相應的行動,而一線員工的思想工作水平會直接影響到整個企業思想工作水平;企業職工并沒有全面了解國家相關法規和政策,在執行時并沒有一定規范和約束,進而出現不利于執行的情況。
企業一線員工最關心的問題便是收入,企業經濟效益關系著員工的收入。因此對企業職工實行黨政思想管理時,企業有關部門應依照其關注點連接工作,在進行黨政思想建設時,結合企業經濟效益和自身經濟收入,如此方能有效落實企業黨政思想工作。
做好服務和服從工作,可以為企業黨建工作帶來生機和活力。重點克服和防止兩種錯誤:片面理解經濟建設中心,認為只要將企業業務發展和收入搞上去,一切便OK了;黨建就是搞黨建,和企業收入與業務發展完全是兩條平行線并沒有掛鉤。在企業黨政建設中,黨委和黨政工作人員要掌握企業生產經營計劃,了解業務收入和業務發展程度,在開展黨組織活動時,要圍繞經營發展任務。
企業要順利進行思想政治工作,堅持對員工思想進行疏導,讓職工作為企業主體,確保正確使用民主權利。企業想要實現民主渠道的通暢,首先要多多進行探討、交流和交底,讓廣大員工熟悉企業的發展和改革。可以通過各類討論會,將困難擺出來,從中找到出路,在思想沖突中達成共識,從而形成企業黨政建設和思想政治工作改革的氛圍。其次在管理和決策過程實現民主化,全面展現出職代會的參政議政權利,在企業管理中堅持實施職代會制度,讓職工代表討論和表決企業重大事項,從而出現最終的決策。
企業開展黨政思想工作需要一定環境,為此,管理人員對企業職工開展黨政思想培訓和管理過程中,應不斷營造出相關的環境,以環境來影響職工,以此提高企業黨政思想工作整體水平。
總而言之,在企業現代化管理中,黨政思想工作有越來越大的作用,為此想要提高企業職工思想意識水平,必須確保企業有序發展,分析企業黨政思想現狀,制定出具有針對性的方法和解決措施。
[1]楊貴州.企業黨政建設與政治思想工作探討[J].赤子,2014(2):22.