水利事業(yè)單位職工思想政治工作探索

文/安徽省駟馬山引江工程管理處 孫發(fā)華

水利事業(yè)單位職工思想政治工作探索

文/安徽省駟馬山引江工程管理處 孫發(fā)華

思想引領(lǐng)行動，特別是國家的業(yè)務(wù)部門如水利單位，思想政治教育是引領(lǐng)勞動者的一項基本手段。社會大環(huán)境下，要想提高水利事業(yè)部勞動服務(wù)的質(zhì)量，那么就得加強(qiáng)政治思想教育。本文針對眼下水利事業(yè)部勞動思想政治操縱面對的主要問題，討論水利單位職工的教育追求，以期為新時代的水利事業(yè)單位職工思想政治工作提供理論參考。

水利事業(yè)單位；職工；思想政治工作

一、我國水利基層單位存在的思想政治現(xiàn)狀

對于水利業(yè)務(wù)部門，建設(shè)是近年來水利比較重的使命。許多職工樂于勞作，可以通過他們的工作努力進(jìn)步，促進(jìn)水利業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。但是，在新形勢下，供水系統(tǒng)帶動經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時存在著被動的思想，甚至部分涉及社會的變化，也影響工人的精神，水利職工思想問題一個又一個顯現(xiàn)出來，懶惰思想導(dǎo)致了不積極參與政治思想教育活動。工作、思想態(tài)度勉強(qiáng)，職工參與的方法單一等。

（一）認(rèn)識不到位。當(dāng)前，我國水利事業(yè)單位普遍存在多數(shù)職工對于思想政治工作重視程度不高的現(xiàn)象。他們之中，一般都可以意識到水利專業(yè)的重要性，卻對自身的思想政治素質(zhì)不重視，一些水利事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到思想政治工作放在首位的重要性，常常將思想政治工作擺在其他工作之后。忽視了思想政治工作的作用，而職工對思想政治工作也持冷漠的態(tài)度，如此，兩方面的因素疊加必然會影響到思想政治工作的順利進(jìn)行和有效性。水利事業(yè)部普遍有大量工人政治思想覺悟不高。其中，一般是知道水利專業(yè)的重要性，而不注重他們的思想政治工作，往往政治思想領(lǐng)導(dǎo)人不承認(rèn)思想政治工作是部門優(yōu)先的概念。政治思想工作者的態(tài)度對職工政治工作的順利開展有著重要的影響。

（二）運(yùn)行機(jī)制尚未建全。現(xiàn)階段，一些新進(jìn)職工看待問題有獨(dú)特的見解。目前水利事業(yè)部門的政治思想運(yùn)行機(jī)制不能跟上他們思想觀念的轉(zhuǎn)變，評價、監(jiān)督和誘導(dǎo)的時候沒有出臺一個合理的法規(guī)，政治操縱的意識形態(tài)窘迫。

（三）人才缺乏。現(xiàn)如今水利業(yè)務(wù)部門思想政治黨派的質(zhì)量、年齡、文化程度等存在或多或少的問題。專業(yè)素質(zhì)出色的、創(chuàng)新能力強(qiáng)的年輕人才也越來越少，促進(jìn)思想的政治手段不能與時代同步，推進(jìn)水利思想政治工作是很困難的。有的職工思想政治覺悟不高，另外學(xué)習(xí)缺乏態(tài)度，許多來自各方的工作量，如水利建設(shè)，對政治思想的傳播時間是在其他工作之余，甚至沒有專用的時間。加上員工缺乏政治思想的認(rèn)識，少數(shù)職工還有享受貪婪現(xiàn)象，職業(yè)精神不夠，導(dǎo)致工作效率不高。

二、水利事業(yè)單位職工思想政治工作探索

（一）堅持以人為本的思想工作。思想工作者要從群眾的深入開始，積極地與水利基層單位的職工保持聯(lián)系，在解答疑慮問題上，意識形態(tài)的工人們要表現(xiàn)出耐心的態(tài)度，這樣工人們就會意識到他們的意識形態(tài)和努力工作，并認(rèn)真地與他們交流思想，比如聊天、拜訪等等。新的科學(xué)原理是，為了得到他們的理解，要人類本位思想教育，通過人們的尊敬，對員工的了解來影響他們，思想工作者看問題的眼光要在新形勢的發(fā)展和變化下，為了維持發(fā)展，問題無法解決時耐心觀察，以平等的視角說服、解釋，讓他們理解意識形態(tài)傾向，從根本上解決問題。

（二）提高職工思想認(rèn)識。明確條件，正確理解問題的各種解決方法，深入持續(xù)地宣傳教育活動。勞動者在幾個意識形態(tài)的問題中情緒不穩(wěn)定，要感到完全的理解。面對改革開放實際的問題，強(qiáng)調(diào)通過教育學(xué)習(xí)的難易度，通過勞動者改革開放以來的高度評價，并對改革開放成果的意義理解，逐漸構(gòu)筑思想政治工作的城墻。結(jié)合任務(wù)教育、專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、公德職業(yè)道德和專業(yè)的紀(jì)律等，為了克服改革的必然性，以充分的工作熱情參與到改革的隊伍中來。

（三）完善思想政治工作組織體系。勞動者的意識形態(tài)和政治教育有很大關(guān)系，特殊的和政治相關(guān)的工作領(lǐng)先的集團(tuán)形成主要負(fù)責(zé)人，是組織和宣傳職員的責(zé)任。水基礎(chǔ)設(shè)施可以對應(yīng)思考建立工人的住宅，并按順序分配給個人，責(zé)任明確到部門，是組織的意識形態(tài)或政治活動系統(tǒng)的工作。水利政治研究和思想以及其他活動的交流和政治活動的系統(tǒng)構(gòu)建，關(guān)鍵是黨和政府的相互作用，通過制度和意識形態(tài)，分析勞動者的意識形態(tài)傾向，甚至可以提高整個隊伍品質(zhì)。建設(shè)工程的水利單位以身作則，提升他們的政治品質(zhì)，加強(qiáng)水利工作人員和政治教育的應(yīng)用，其卓越的性能，在語言和行動上都有微妙的影響，政治意識為員工確立基礎(chǔ)。另外，員工的政治思想同工作者相互理解，是建立彼此之間良好溝通的橋梁，積極參與改善的方法，協(xié)助黨和大眾更好地發(fā)揮意識形態(tài)的作用。

（四）堅持創(chuàng)新的思想政治工作。首先，意識形態(tài)和政治工作是如此接近，繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)，堅持時間、內(nèi)容豐富的水利設(shè)施的政治工作，單位開發(fā)按照新的情況工作，以此為基礎(chǔ)，探索提高革新多樣化的形式，方法比之前更創(chuàng)新、靈活。第二，新的情況下，我們在水利基礎(chǔ)設(shè)施、意識形態(tài)或政治活動和企業(yè)文化一起連同水利基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)單位管理的政治意識形態(tài)工作，以此構(gòu)筑以黨為中心，采取一般的進(jìn)展?fàn)顩r、事業(yè)良性發(fā)展模式的相互促進(jìn)，形成統(tǒng)一的運(yùn)用機(jī)制。

三、結(jié)論

水利機(jī)構(gòu)的思想政治工作應(yīng)該從工人思想的關(guān)注點(diǎn)著手，明確和理解企業(yè)和工人思想政治變化的曲線。這就要求思想政治工作者通過深入大眾的理解和溝通等方式掌握員工的思想和意識形態(tài)，意識形態(tài)問題要及時發(fā)現(xiàn)，從現(xiàn)實的問題出發(fā)，員工出現(xiàn)混亂和困惑各有不同，通過家人或生長環(huán)境，進(jìn)一步理解不同的問題是非常重要的。得出基本問題的解決方案，并積極貫徹黨的基本路線和原則，通過各種方式傳播國家政策和黨的精神。

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[2]潘為民.新形勢下如何做好水利基層單位思想政治工作[J].科技資訊,2014(35).

[3]王麗麗,張馨月.新形勢下如何做好水利基層單位思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究,2015(20).