黨員干部要帶頭講真話

江 洪

黨員干部要帶頭講真話

江 洪

說真話，是人類社會對組織和個人的基本要求，體現了一個民族、一個國家的精神文明和政治文明。本文闡述了黨員干部不講真話的危害，并對其根源進行簡要剖析，同時就如何讓黨員干部講真話進行了探討。

政治生活 黨員干部 講真話

黨的十八屆六中全會提出，“領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話”。講真話、辦實事，是我黨的光榮傳統和作風，每個共產黨員干部必須具備的工作作風，首先就是要講真話。

一、黨員干部不講真話危害巨大

（一）有損形象，引發信任危機

群眾一般是通過工作和生活中接觸到的黨員干部的一言一行來評價黨和政府。干部言行不一致，表里不一，不講真話，對上級欺騙隱瞞，對群眾“留一手”，會使政府公信力受到極大損害。

（二）脫離實際，助長歪風邪氣

黨員干部講話一副官腔、虛報浮夸、不講真話是典型的脫離實際與脫離群眾的具體表現，也是導致官僚主義與形式主義之風泛濫的溫床。尤其是崇尚中庸之道、“和稀泥”的老好人，遇事隨大流兒，碰到困難往后拖，認為責任越重，風險越大，多一事不如少一事。這種安于現狀、不思進取、慵懶無為的消極態度，不但腐蝕了黨員干部的作風，而且孤立了有擔當的干部。

（三）掩飾矛盾，影響科學決策

黨員領導干部不說真話，不及時地向上級反饋真實的工作情況，那么，上級領導機關就很難客觀全面地去做決策，科學決策效果也就難以保證。

二、黨員干部不講真話原因分析

（一）從心理學角度看，主要是出于自我保護

不敢說真話，首要原因是恐懼，害怕承擔后果，逃避懲罰。其次，是為了維護更好的自我形象。人人都想把自己美好的一面呈現出來，能更多地去獲得他人的認可。再次，是來自群體壓力。當周邊的人都說假話的時候，黨員干部個體也不說真話，就是為了讓自己合群，避免與他人發生沖突。

（二）從經濟學角度看，主因是講真話的成本太高

從經濟學角度看，講真話收益過低而成本過高，人們講真話的積極性必然會受到影響，那么，就會造成真話稀缺和謊言度泛濫。在干部考核和任用機制不完善的情況下，講真話不但成本高收益少，有時甚至是負效應。

（三）從歷史學角度看，還有封建專制高壓的余害

從歷史上看，善聽“好話”容易，善待“真話”卻很難，導致國人信奉明哲保身、中庸之道，認為說話必須含糊才能生存。

三、如何讓黨員干部講真話

（一）要加強制度建設，讓黨員干部敢于講真話

不管是依法治國還是全面從嚴治黨，強調的都是法治。只有完善了“講真話”的激勵機制及保護機制，在制度上、法律上消除黨員領導干部的顧慮，才能讓“講真話”的人得到好處，保證“講真話”的權利。

首先，要建立和健全權力結構及運行機制，讓決策權、執行權和監督權等“三權”既相互制約且相互協調。完善決策監督的機制，全面落實重大決策報告制度。完善決策失誤的糾正機制及責任追究制度，提高監督的權威性、有效性。其次，實現以任前考察為主向經常性考察為主的轉變，要在日常工作、關鍵時刻和重大任務中去考察工作，確保考察實現從單位向社會的延伸、從定期向平時的延伸，切實形成“想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有位置，不干事的有危機”的良好局面。第三，要完善黨風廉政建設責任制和其配套制度，堅決杜絕“好人主義”帶來的管理軟弱渙散，要嚴厲打擊違法違紀行為的“保護傘”。

（二）要創造人文環境，讓黨員干部愿意講真話

要在全黨全社會營造講真話的人文環境，讓講真話的受到保護、得到實惠，讓講假話者受到懲罰，得到人人唾棄的下場。每名黨員干部都要置身其中，積極參與，做實踐者和建設者，不做空談家和旁觀者。

（三）要嚴肅黨內政治生活，讓黨員干部帶頭講真話

習近平總書記強調：“黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起?！眹栏顸h內的政治生活，是我們中國共產黨的優良傳統。領導干部必須帶頭嚴肅黨內政治生活。每一個黨員領導干部都要必須在經過黨內生活熔爐的千錘百煉，實現不斷自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。

我們要深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，努力克服黨內政治生活存在形式化、庸俗化和發揚民主不夠、正確集中不夠的問題。通過營造充分民主的黨內政治生活氛圍，支持和鼓勵黨員干部講真話，及時反饋真實的情況，特別是要把工作中出現的問題反映出來。

俗話說“群眾看黨員，黨員看干部”。普通黨員干部的現實表現取決于領導干部對待問題的態度。在黨內政治生活中，尤其是黨員領導干部，要帶頭聽真話、說真話，做到不存私心和不擺架子，敞開言路，虛心納諫，不唯書、不唯上、只唯實，同時講話要注重效率，不磨時間、閑扯淡，少講虛話、套話，更不講謊話、假話，為營造積極健康的黨內政治生活做好表率。

[1]中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議文件匯編[M]．北京：人民出版社,2016．

[2]馬小娟．讓講真話成為黨員干部的價值風尚[J]．決策,2014(4)．

（作者單位：大渡口區委黨校）

江洪（1981-），女，四川宜賓人，研究生，重慶市大渡口區委黨校，講師，研究方向：農業經濟管理。