當前基層企業共青團工作存在的問題及對策

文/陜西延長石油（集團）有限責任公司榆林煉油廠 呂濤

當前基層企業共青團工作存在的問題及對策

文/陜西延長石油（集團）有限責任公司榆林煉油廠 呂濤

在企業共青團團結帶領下的青年團員，作為企業振興發展的有生力量，在企業的改革中發揮著重要的作用。但是隨著企業改革的不斷深入，出現了一些新情況和新問題，所以基層企業的團組織更應該采取一定的措施，在改革中得到發展。本文分析了當前基層企業共青團工作存在的問題及對策，以供參考。

基層企業；共青團；問題；對策

一、當前基層企業共青團工作中存在的問題

（一）企業改革淡化了團組織的職能。近些年，各企業的產品結構、組織機構、管理制度等隨著企業改革的不斷深入而發生了很大的變化，并且隨著市場經濟的繁榮和激烈的市場競爭，各企業都以追求經濟效益為目標，其中和經濟指標沒有太大關系的職能和環節就被弱化，所以可能導致黨團組織的調整不被重視，有可能停頓斷層，因此逐漸淡化了團組織的職能作用，使青年團組織處于尷尬的境地。

（二）領導的不重視使團組織難融中心。許多企業基層領導并不重視共青團的工作，因為企業追求經濟效益，共青團則被認為是單位的年輕人搞小活動的一種團體組織，和企業的經營中心沒有太大的關系，使得共青團的工作比較難融進企業的經營中心，使其在企業的改革發展中發揮不出應有的作用。

（三）現在青年缺乏先進的組織意識。隨著形勢的不斷發展，青年人思想也發生了很大的變化，現在青年思想活躍，更注重追求個性化的生活方式，缺乏強烈的組織意識，他們普遍缺乏吃苦的精神，理想信念不夠堅定，同時當代青年對組織沒有較強的歸屬感，缺乏集體榮譽感。因為各種原因，團組織并沒有對當前青年的思想動態進行及時的分析并采取針對性的措施，導致團組織的工作極其被動。

二、解決基層企業共青團工作問題的對策

（一）認識基層企業共青團工作的重要性。共青團在基層企業中是連接領導和職工之間溝通的橋梁，發揮著重大的作用。如果利用不好，可能會使企業逐漸失去向心力。所以不論社會發生何種變革，都不應該削弱企業共青團的作用，尤其是企業領導，更應該引起重視，通過不斷適應形勢的變化，使共青團工作的方式方法不斷得到創新，保持共青團的青春活力，為企業的發展發揮應有的價值。

（二）把共青團工作融入企業發展的中心。基層企業的共青團是一個比較特殊的組織，團員們還有另外一個重要的身份，那就是企業員工。所以企業共青團的工作和企業的經營有直接關系，應該和企業經營融為一體，相輔相成，不能把團組織看成簡單的小年輕人活動團體，應該把他們當作企業生產經營的生力軍和突擊隊。企業的共青團應該成為現代企業制度有機組成部分，使青年工作的優勢得到充分的發揮。企業的團組織應該根據企業不同時期工作側重點的不同合理調整工作的重心，找好工作的切入點，在具體的活動中把企業的文化導向貫穿始終，營造出良好的企業文化氛圍，并使這種氛圍很好地體現在青年人身上，為企業的發展貢獻力量。

（三）努力加強團組織自身建設。黨的助手和后備軍是共青團，所以不管企業發生什么變化，團組織的建設必須要緊跟黨的領導，只有具備了組織的保證，各項工作才能順利地開展。團組織機構的設置需要根據企業的性質和發展的實際情況，實事求是地建立相應的團組織機構。基層黨組織應該盡可能幫助青年團員樹立遠大的理想，使其能在工作中把這種理想和信念具體落實好，在自己的崗位上腳踏實地，為企業作出該有的貢獻。另外企業團組織還應該加強自身的建設，對基層企業的團干部加強培養。團干部作為青年中的骨干成員，發揮著模范的作用，所以團干部的整體素質會對青年產生重要的影響。基層企業的團組織應該采取多種教育方法，對團干部定期進行培訓，通過對團干部學習能力、辦事能力、作風能力、政策執行能力等的培養，培養出企業合格的團干部，團干部更應該根據企業科學發展觀的需求，把企業共青團的工作落實到位，為企業實現其發展目標作出貢獻。

（四）用科學的理論武裝青年團員。現代青年思想比較活躍，如果不對這些青年思想深處的變化進行深入的了解和掌握，不能對這些變化引起的現象進行正確的分析，不能用科學的理論武裝和引領青年，便可能使企業的團組織工作和青年的思想發生偏離，使其缺乏針對性而收不到該有的實效性，從而起到事倍功半的反作用。所以基層企業的團組織應該重視青年職工思想動態的分析和掌握，對于青年自身的發展和企業的發展都有重要的意義。只有了解了青年的想法，才能采取針對性的措施，逐步幫助他們解決問題，樹立起正確的人生觀和價值觀。

（五）利用現代科技手段創新工作的方法。企業的團組織應該緊跟形勢的發展，利用現代化的手段，促進共青團工作的開展。可以利用互聯網傳播速度快、覆蓋面廣等特點，把共青團工作和網絡有效地結合起來，如開辟青年論壇或交流信息的板塊，通過網絡信息直接、迅速的傳遞充分了解和掌握青年的動態，為團工作進一步開展打基礎。另外還可以鼓勵青年科技人員充分發揮自身的網絡優勢和知識優勢，促進企業的信息化建設，還可以對團工作的方式和方法進行創新，促進團工作的快速發展。

三、結語

新的形勢下，共青團還會面臨更多的機遇和挑戰，所以企業的共青團應該勇于創新，不斷探索和實踐新的方法，使共青團工作更健康地發展。

[1]朱芹.當前基層企業共青團工作存在的問題及對策[J].現代企業文化,2013(05):45-56.

[2]梁麗.新形勢下企業共青團工作存在的問題及對策[J].經濟研究導刊,2015(23):68-75.

[3]滕榮.基層電力企業共青團工作的現狀與對策探究[J].中國電業,2016(08):36-47.