思想政治工作的思路創新研究

文/江蘇省高速公路經營管理中心機場高速公路管理處 許清龍

思想政治工作的思路創新研究

文/江蘇省高速公路經營管理中心機場高速公路管理處 許清龍

隨著我國綜合國力的不斷提高，我國的社會體制更加完善和健全，思想政治工作也自成一體，但在開展思想政治工作時并不順利，有很多的問題和瑕疵，在思想政治方面亟須創新，需要在各個方面通過制度創新等方式來推動思想政治工作的開展和完善，使思想政治工作適應時代的潮流。

思想政治工作；存在問題；思路創新

思想政治工作作為很多行業和領域的重要組成部分，而思想政治工作范圍廣闊，在國家層面我們要堅持走中國特色社會主義道路，堅持中國共產黨的領導，以黨員的標準嚴格要求，堅持全心全意為人民服務。在企業、事業單位層面，保持思想政治符合當前黨的執政理念，就高速公路收費站人員的思想政治工作現狀面臨著前所未有的挑戰，只有不斷通過創新高速公路工作人員的思想政治工作思路，才能更好地促進其發展。

一、高速公路收費站工作人員的思想政治工作現狀

（一）高速公路工作人員的工作環境制約。隨著經濟發展，我國的高速公路建設逐步趨于世界前列，交通的發達程度決定著經濟發展的程度。我國的高速公路收費站工作人員分布在不同的地區，距離遠，人員較為分散，特殊的工作環境直接制約了思想工作的開展和深入，很多工作沒有辦法落實貫徹。

（二）思想政治工作形式的制約。傳統思想政治工作的學習和培訓形式是通過口頭傳達、文件下發要求執行、課程安排等，內容形式陳舊、單調無趣，最后的結果并不顯著，并沒有起到預期效果，導致受眾的不重視，很多人認為思想政治無關緊要，甚至有抵觸情緒，工作消極，以各種理由拒絕參加思想政治工作中，導致單位中出現只重效益忽視思想建設的風氣，從而阻礙整體的發展，不能進行實質性的跨越。

（三）思想政治工作方法單一。首先是由于工作環境的制約，思想政治工作展開困難，接受思想政治教育的高速公路工作人員態度不端正，沒有熱情，思想政治得不到重視；其次，相比較理論內容大多是前人總結的最為精煉的部分，實施思想政治教育工作的方法單一，融入實踐工作中較少，得不到充分利用，不能貼近工作實際，缺乏影響力。

（四）思想政治工作的實施缺乏公平性。進行思想政治工作的同時，實施過程中，對默默無聞不善于表現的工作人員不關注，以致不能在適當的時候進行表彰鼓勵，損害了高速公路工作人員的利益，打擊了他們工作的積極性，不利于工作的進行，社會的多樣化同時也存在著誘惑，思想政治立場不夠堅定，在誘惑面前就容易失去自我，甚至導致犯罪。

二、思想政治工作思路創新的措施

在全球的文化交流中，思想受到了沖擊，只有創新探索出一條新路，才能更加完善健全，為發展提供思想政治基礎，使單位發展有明確的方向，推動高速公路現代化的發展。

（一）做好思想政治工作培訓。在我國社會主義發展的道路上需要堅持農村包圍城市，在發展小康社會過程中，以先富帶動后富。在思想政治建設中，堅持先培訓一部分，再帶動另一部分，實現整體素質的提高，明確階段性的目標，召集一部分高速公路工作人員進行思想政治培訓，以此，在今后思想政治活動開展的過程中，應該發揮帶頭模范作用，深化思想政治工作。

（二）優化思想政治工作的內容。在世界發展的大趨勢下，國際交流廣泛，國外文化入侵，腐蝕著人們的思想，要加強思想政治建設，學習我們黨和國家的基本知識、理論、路線、方針，工作人員中的黨員要嚴格要求自己，作為一名黨員要時刻起到先鋒模范作用，成為一名先鋒戰士，并對其他工作人員進行思想上的影響和幫助，和他們交流并反映給上級，堅持在思想政治方面與黨中央保持一致，履行義務，行使權利，增強高速公路收費工作人員的集體意識、競爭意識，堅持以人為本的人文主義思想，并將其作為工作理念貫徹始終。

（三）思想政治工作的形式創新。在傳統的思想政治教育中，教育方式既不方便，還收效甚微，創新形式成為開展思想政治教育的重要部分，如：通過遠程視頻課件的形式，領導派專門的人員進行抽查學習情況，定期開展思想政治工作匯報會，對思想政治工作優秀的員工進行表彰和鼓勵，并要求優秀工作人員在其所在單位進行思想政治上的幫助，除此之外，定期對各個單位的整體思想政治工作進行考核，并給予表彰和鼓勵，提高大家的工作積極性，推動思想政治的發展。

三、小結

思想政治工作是一項長期反復的工作，不能急功近利，一切事物都有其發展規律，在新時代背景下，要堅持與時俱進，世界是一個不斷發展的事物，我們只有保持高度的思想政治才能走在世界的前列，加強自我思想政治刻不容緩，積極地應對有利于推動經濟發展、社會進步，完善高速公路整個單位的先進，推動發展，提高工作人員的思想政治水平。

[1]趙殿霞.用科學的發展觀創新企業思想政治工作[J].中小企業管理與科技,2011(5).

[2]陳遠剛.加強和改進思想政治工作的創新思考[J].桂海論叢,2014.

[3]徐淑霞.淺談公路系統思想政治工作創新[J].經營管理者,2014(10).