提高企業政工人員素質 鞏固政工隊伍建設

文/新礦內蒙古能源有限責任公司 趙璐

提高企業政工人員素質 鞏固政工隊伍建設

文/新礦內蒙古能源有限責任公司 趙璐

改革開放以來，我國經濟建設的步伐逐漸加快，在這樣的時代背景下，企業要想適應新時期并解決新問題，從而提高企業的市場競爭力就需要一支穩定的政工隊伍。政工隊伍作為一個企業里面政治思想工作的引導者，在企業政治思想培養過程中的地位是舉足輕重的。因此為了企業的快速發展，企業的管理者必須高度重視提高思想政治工作者的素質，強化政工隊伍建設工作。本文介紹了企業政工人員素質方面的現狀，并對如何提高企業政工人員素質進行了分析，從而確保了政工隊伍建設的有效途徑，以期能夠建立一支道德高尚、綜合素質高的隊伍，保證企業的可持續發展。

政工人員素質；政工隊伍建設

一、引言

隨著經濟、科技的不斷進步，中國步入了新的發展時期，市場的變化對企業的發展提出了挑戰。而企業的主體是人，關鍵是做好對人的管理，這就要求企業堅持以人為本。當前，企業的管理模式正向著“以人為本”的方向過渡著。而企業要想做到以人為本，就要在企業內部開展思想政治的優化工作，促進企業探尋自身思想政治工作的規律，并按照掌握的發展規律完善企業的相關管理制度，從而達到提高企業政工人員素質，鞏固政工隊伍建設的目的。當前階段，政工隊伍不僅要面對變化莫測的國內經濟形勢，從而正確理解我國經濟發展狀況；還要應對國際政治形勢變化對企業思政工作造成的影響。所以提高政工人員綜合素質，鞏固政工隊伍十分重要，只有這樣，企業才能在以后的挑戰中堅定思想、克服困難，促進企業的長遠發展。

二、企業政工人員素質、政工隊伍現狀

當前我國的大多企業在市場經濟的條件下，仍然過度重視生產，而對企業的政治管理工作不夠重視。企業的黨政領導無法正確認識政工工作，思想觀念落后，導致思想政治工作停滯不前，政工人員素質不夠、隊伍混亂。這使得企業的政治制度建設、管理體系不完善，各部門協調不默契，政工部門工作無法開展。

當前，企業的政工人員普遍存在專業知識不牢固、思想陳舊、缺乏積極性、安于現狀的問題，跟不上時代的步伐，從而認不清工作局面，使得工作安排缺乏條理，工作無法圓滿完成；企業政工工作人員中還有一部分無法做到具體問題具體分析，從而按照經驗辦事，缺乏創新性。但單一的工作方式是無法解決當前形勢下出現的很多新問題的，這直接影響了企業的可持續發展。

政工隊伍的員工組成中年齡普遍偏大，由于資歷的緣故，對政工工作執行力度不夠。再加上綜合素質水平高的年輕人才對政工工作的偏見，不愿致力于政工工作，造成了政工隊伍人員配置存在問題且人才缺乏的一種現象。

三、提高企業政工人員素質，鞏固隊伍建設的途徑

（一）提高企業政工人員素質的途徑。企業要適應市場經濟就要招攬思想理論知識豐富、思想水平先進的政工人員。經濟的發展離不開先進思想的指引，所以政工人員要提升思想水平，與時俱進，為企業的思想政治工作服務。首先政工人員對專業知識要扎實掌握，尤其是人力資源管理的政工人員更要全面掌握包括社會管理、經濟發展及企業文化管理等在內的知識。具體的可以通過開展系列活動展開，如政治知識競賽、政治座談會、下基層實踐等。還可以對比賽實行獎懲制度，激發政工工作人員的學習積極性；深入基層，了解員工的思想狀態，從而可以針對性地進行思政教育。具備了專業知識后，還要提高政工人員的職業道德水平。作為企業的政治工作者，思政水平一定要高才能為其他員工指引方向。所以要與同事維持良好的關系，堅持公平公正原則，并將企業的利益放在首位。企業要建立責任承擔機制，使員工能夠明確了解自身的工作職責，有序開展工作，避免出現逃脫責任的現象。政工人員的工作性質還決定了他們必須與人打交道，所以要對政工人員進行培訓，讓他們意識到溝通、協調以及整體規劃能力的重要性并通過學習、鍛煉不斷提高自己的能力。企業的思政工作者還要積極了解國家政治工作的最新情況，增強政治敏銳性，緊跟時代的步伐，具備創新能力，完善企業的政治工作，配合企業領導實時解決問題。

（二）鞏固政工隊伍建設的途徑。要加強企業以人為本的管理模式。企業的管理要始終堅持以人為本的思想，確保企業發展與人發展的一致性，從而使得企業的管理工作和政工工作的步調能夠統一，推動企業的發展。此外，企業還要加強對人才隊伍的建設，重視人才對政工工作、企業發展的作用。不僅如此，在對人才進行思想政治教育時，要強調政工工作的重要性，讓他們引以為傲，從而建設一支高素質的政工隊伍。當今社會，各行各業的競爭壓力都很大。企業要想發展，就要根據自身的情況與大環境制定科學的競爭機制，建立員工考核制度，對員工的思想水平和業務能力進行考核，獎勵優秀員工，勉勵表現較差的員工，提高政工工作人員的效率，鞏固隊伍建設。定期對政工隊伍進行培訓，從而鞏固政工隊伍。企業就要有完善的培訓體系，開展上至領導、下到員工的政工培訓工作，提高專業水平。政工工作人員要善于在培訓中學習先進知識、不斷提高自己。

四、總結

綜上所述，時代背景的變化使得企業的政工工作開展面臨一些挑戰，政工工作在一些方面存在問題。我們要從當前的經濟、政治形勢出發，采取恰當的措施提升政工人員的專業水平，提高企業政工人員思想素質，不斷地學習、創新從而鞏固政工隊伍的建設，營造出良好的工作氛圍，做好企業的管理工作，加強企業的競爭力，為企業的健康、快速發展提供條件。

[1]董文斌.淺析企業政工人員素質要求和隊伍建設[J].科研,2016(11).