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山西省國資委召開“兩學一做”學習教育常態化制度化、維護核心見諸行動主題教育動員會

2017-11-25 18:44:51
支部建設 2017年17期
關鍵詞:國有企業改革教育

山西省國資委召開“兩學一做”學習教育常態化制度化、維護核心見諸行動主題教育動員會

5月10日,山西省國資委系統推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育動員會在太原召開。山西省國資委黨委委員、副主任馬進傳達了山西省委宣傳部推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“維護核心見諸行動”主題教育宣傳方案,省國資委黨委副書記、主任郭保民作動員講話。會議由省國資委黨委常務副書記曹慧昌主持。

郭保民在講話中強調,在全省推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育,是省委、省政府從旗幟鮮明講政治的高度作出的重大部署;是確保中央各項決策在山西全面、正確、有效貫徹執行的重要保障;是切實增強“四個意識”的實際行動;是持續深化全面從嚴治黨的必然要求;是順利推進國資國企改革的重要保證。全省國資國企系統各級黨組織和全體黨員干部,要牢牢把握主題教育這一重大契機,提高標準,對標一流,苦練內功,真學實干,把全面深化國資國企改革不斷推向前進。

針對如何通過扎實有效地開展主題教育,促進國資國企不斷深化改革,郭保民提出八點意見:

一是通過開展主題教育,堅定轉型升級信念不動搖。今年一季度,全省經濟以6.1%的速度增長,這是山西近三年以來的首次翻身仗。從一季度支撐經濟的數字不難看出,國有企業發揮了重要的作用。而在其中,煤炭是主要的支撐力,傳統產業仍然是重要力量,新興產業增長乏力。省委、省政府清醒地認識到,越是經濟向好,越要堅定不移地推動轉型升級,旗幟鮮明引領轉型,綜合施策推動轉型,提高標準倒逼轉型。要撫傷思痛,深刻汲取歷史教訓,主動甩脫固有的路徑依賴,打碎“再現煤炭黃金十年”的美夢,不能好了傷疤忘了痛,決不能重復昨天的故事,不能拿著新買的船票登上舊客船。這一點,是我們在開展主題教育中首先要認真把握的。

二是通過開展主題教育,增強推進國企改革的緊迫感和使命感。省委、省政府高度重視國資國企改革,駱惠寧書記、樓陽生省長春節后上班第一天就深入國企調研,王一新副省長不間斷地對國有企業改革進行研究部署。駱惠寧書記說,他最操心的就是國有企業改革。迎接我們的將是艱難的實戰。我們既要總體推進,又要重點突破,以主題教育為動力,全面啟動各領域和各大集團自身的改革。

三是通過開展主題教育,全面提升工作質量和效率。推進改革首要是提高效率,為改革創造寬松、優質的環境。提高效率從國資委抓起,國資委機關機構改革已經完成,要秉持服務至上的理念,想企業之所想,急企業之所急,為企業提供全方位服務。要經常換位思考,推心置腹體察企業之不易,設身處地了解企業之急憂。要高效落實放管服要求,減少制度交易成本。要利用互聯網和現代科技,提高公文運行和辦事效率。要著力解決拖拉、散漫的問題,所有工作項目都要限期辦理,切實提高服務企業的執行力和落實力,提高標準,對標一流,追求卓越。

四是通過開展主題教育,牢固樹立敢于擔當的理念。駱惠寧書記講,山西要走向大治,必須有一支與大治相適應的干部隊伍,山西國資國企改革中要攻堅克難、攻城拔寨,同樣要有一支能打硬仗、敢于沖鋒陷陣的隊伍。不擔當的干部肯定不是好干部,寧愿用洗碗打碎碗的人,也不能用不洗碗的人。新的形勢、新的任務、新的要求,對每個領導干部都是嚴格的考驗。要注重在改革一線和急難險重的關鍵時刻,鍛煉干部、識別干部、檢驗干部。每個領導干部都要認清和扛起肩上的使命和重擔,通過開展主題教育,團結帶領廣大干部職工,在國企國資改革中再創佳績、再建新功。

五是通過開展主題教育,時刻保持爭先創新意識。從競爭力的角度來看,一個省沒有幾個有競爭力的拳頭產業和企業,就很難在全國形成行業影響力。過去,山西的煤在全國是“老大”,現在芳華已盡,風光不再。那么,山西的話語權在哪兒?駱惠寧書記提出,山西要當“全國能源革命的排頭兵”。抓好這個“拳頭”,山西就會立于不敗之地。所以,在能源革命上,國有企業要奮力往前沖,這是發展戰略問題。唯有創新,才會出奇制勝,占領制高點。在改革中要不斷研究,敏銳觀察行業發展趨勢,把握前沿風向,時刻保持創新爭先意識。

六是通過開展主題教育,樹立“功成不必在我”的政治胸懷。開展主題教育,要解決干部價值觀問題。一場深刻的改革,需要幾代人前赴后繼的努力、馳而不息的付出、咬定青山不放松的勇氣、一張藍圖繪到底的精神去實現。任何一項工作,一旦確定目標,就要堅定不移推進、不折不扣完成。我們前期的“雙清”工作開了個國企改革的好頭。今后的改革都要保持這種勢頭,摧枯拉朽,所向披靡。

七是通過開展主題教育,不斷增強干部能力建設。要不斷提高學習研究能力,加強理論、政策、新知識的學習,防止能力不足、本領恐慌。對重點政策和業務要鉆深吃透,防止淺嘗輒止、底數不清。要提高開拓創新能力。越是改革進入深水區和攻堅期,事業發展越要邁入更高階段。要敢于攻堅克難,善于解決改革難題,防止固步自封、守成無為、得過且過,靠傳統思維和經驗辦事。要強化標桿意識,不斷加強橫向比較,只有橫向比較才能找到標桿,發現差距。不能總是跟過去比較,滿足于自身取得的一點小成績。

八是通過開展主題教育,全面加強黨對企業的領導。改革越深入,國有企業在全局和戰略中的地位作用更加突出,加強黨對國有企業的領導,加強和改進國有企業的黨建,就更為緊迫、更加重要。要把加強和改進黨的領導貫穿改革始終,貫穿于國企法人治理全過程,讓企業決策更科學、投資更有效、改革更有力。要加強集體領導、推進科學決策,推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。管干部聚人才,建班子帶隊伍,抓基層打基礎,領導群眾組織并發揮其作用,始終圍繞企業的中心任務開展工作,在主題教育中,把黨中央精神和省委、省政府的部署,不折不扣落到實處。

郭保民強調,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育,是山西今年的重大政治任務,也是在黨的十九大召開前后,迎接十九大、貫徹十九大精神的重要思想工作。我們要以高度的政治責任感和使命感,切實抓緊、抓實、抓出實效,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!(本刊記者)

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