新形勢下政工工作的創新與探索

武洪濤

[摘要]近年來我國經濟快速發展，社會環境也面臨著很大變化，對企業的生產經營和管理活動提出了更高的要求和挑戰。其中，政工工作作為現代化企業管理的重要組成部分。更要與時俱進，積極創新，提高政工管理效果，為企業的科學化發展打好基礎。本文從政工工作的重要性出發，分析了目前企業工作工作的現狀，并提出了一些創新的措施，以供參考。

[關鍵詞]政工；創新；探索

政工工作是促進企業管理的一項基礎內容，也是促進企業可持續發展的重要組成部分。在如今經濟快速發展，市場競爭日益激烈的新形勢下，一些落后的工作方法難以適應新時期企業現代化管理和科學化發展的新要求，只有加強對政工工作進行創新和完善，不斷提高政工工作的時效，才能促進政工管理積極適應社會的發展需求，提高企業的綜合實力和經濟效益。

一、政工工作的重要性分析

（一）政工工作是企業開展思想政治工作的根本需要

如今隨著市場競爭的日益激烈，企業的政工工作也開始面臨著更加嚴峻的發展形勢，加強企業的思想政治工作，充分發揮其在企業基層黨組織建設和企業發展中的戰斗堡壘作用勢在必行。這就要求企業政工部門進一步認真學習和貫徹黨的基本方針政策，關注黨和國家的相關政策和企業的未來發展方向，進而能夠在發展過程中保持高度的政治敏感度，并積極了解員工的思想動態，引導員工與時俱進，不斷提高思想政治覺悟。

（二）政工工作是企業生產經營和發展的重要保障

政工工作的開展可以有效地促進企業員工職業素養和職業技能的提高，進一步增強員工的工作積極性，提高企業的凝聚力和戰斗力，在促進企業的規范化發展和經濟效益提高方面發揮著重要的作用。特別是對于一些青年員工較多的企業而言，有效的政工工作可以促進全體員工全身心地投入到企業的生產經營活動中，是企業快速發展和穩定成長的堅強后盾。

（三）政工工作是企業員工崗位成才的有力措施

人才是企業創新和發展過程中的寶貴資源，而政工工作則是企業和員工之間交流溝通的有力工具。通過政工工作能夠通過各種措施激發員工對企業的認同感和歸屬感，鼓勵員工在崗位充分發揮自身潛能，促進員工自身價值與企業發展目標的協調統一。特別是一些剛從學校進入社會、企業的員工而言，更需要有專業的政工工作給予他們在思想素質和專業技能上的指導，幫助他們快速適應工作節奏，逐步立足工作崗位以實現自身的價值。

二、企業政工工作的現狀及不足

第一，部分政工人員的思想政治意識不足。政工工作的順利開展和實施效果與企業政工人員的素質有著密不可分的關系。特別是新形勢下政工工作面臨著更加嚴峻的挑戰，而個別政工人員的思想政治意識不足，對思想政治工作的認識存在一定偏差，甚至有些政工人員對先進的黨政思想和工作手段接受能力較差，難以與時俱進的開展工作。而且近年來隨著市場經濟體制的變化和企業的進一步深化改革，企業缺乏專業的政工人才，影響政工工作的開展效果。

第二，缺乏對政工工作足夠的重視。政工工作對企業的發展意義不容忽視，但如今我國一些企業都為了提高綜合實力和市場競爭力進行深入改革，片面地強調經濟效益的顯著增長，對難以短期內直接帶來經濟利益政工工作則缺乏足夠的重視。還有個別企業雖然已經認識到政工工作的重要性，但是受到很多因素的制約和影響，造好吃呢個政工工作在開展過程中存在一定難度，影響政工工作的落實，使其流于形式，不能充分發揮政工工作效果。

第三，政工工作過程中創新性不足。創新是企業能夠可持續發展的重要因素，因此對政工工作內容和工作形式的創新不容小視。但是就目前的政工工作可以看出，仍有一些企業囿于傳統的工作形式。在工作內容方面也只是注重對員工的思想政治教育，缺乏時代性和創新性，造成政工工作的開展難以吸引員工的關注和參與熱情，工作內容與時代發展脫節。因此，企業還要進一步將政工工作的創新落到實處，緊跟時代發展潮流。

第四，政工隊伍的素質水平參差不齊。政工人員是企業政工工作的直接參與者，其素質水平的高低至關重要。思想素質高、業務水平強的政工隊伍可以有效地宣傳貫徹黨和國家的基本方針政策，提高全體員工的思想政治水平，在企業范圍內形成團結向上、積極進取的濃厚范圍，促進企業朝著更好的方向發展。而目前一些企業的政工隊伍素質參差不齊，有部分政工人員缺乏專業的思想政治教育，在工作中存在經驗不足、缺乏針對性等問題。還有一些政工人員學習接受能力較差，不能完全認識和吸收企業的政治思想，在工作中存在一定偏差。因此，企業還需要加大力度培養和提高政工隊伍的綜合素質水平。

三、新形勢下政工工作的創新的措施探索

第一，提高對政工工作的重視，健全政工管理制度。要在企業內部形成對政工工作的正確認識，從思想上和實踐中加強對政工工作的重視，而且政工工作的順利實施需要有一個健全完善的制度作保障，一個建立健全的管理制度可以使政工工作有章可循，在制度的保障下可以進一步的規范政工人員的規范性，嚴格按照規章制度辦事，進而大大減少工作中的各種風險產生，提高政工工作的質量。在制定政工工作管理制度的過程中，企業要結合自身的實際狀況，對企業員工的思想意識現狀有全面詳細的把握，根據員工實際的工作狀況可以提高政工工作管理制度的針對性和科學性，如果缺少了制度方面的支持，企業的整個政工工作就會浮于形式，沒有實際的執行效果。

第二，創新政工工作形式，豐富政工工作內容。時代的變化使得企業的市場主體地位得到了進一步的鞏固和強化，在新形勢下，企業的發展經營必須要緊緊把握時代發展的旋律，順應時代發展的要求，在新的市場經濟發展環境下與時俱進，對企業原有的政工工作內容和理念進行創新和完善。市場經濟體制的完善在給企業帶來發展機遇的同時也使企業的經營風險增加，會導致企業經營過程中出現一系列問題，對于這些問題的解決處理，也要結合自身實際，堅持市場經濟發展的規律和特點，保證政工工作的高效落實，與以人為本的工作理念保持一致。除此之外，對于企業來說，還需要在思想政治教育工作中，定期的進行領導自我檢討，起到帶頭模范作用，從而帶動員工進行自我的檢查和自我約束，形成企業內部良好的文化環境，從而使企業在團隊合作的共同努力下保持良好的發展態勢，使自身整體水平上升到一個新的高度。

第三，加強對政工人員的教育培訓，提高政工隊伍綜合水平。企業員工作為企業政工管理工作的對象，他們的思想意識水平是否滿足企業發展需要關系著企業的運行質量。對于企業來說，政工工作的開展，要對員工傳統的思想政治理念進行完善改進，企業員工在接受思想政治教育的同時一方面可以豐富自身的知識構成體系，另一方面也對未來的創新思維創造了良好環境和空間，員工的整體素質和業務水平會隨著政工工作的深入開展逐漸提高，在當前發展形勢下，對于企業員工來說，政工工作的完善，自身業務水平和思想意識的強化是自身長遠發展的良好保障，對于自己的崗位工作有足夠的認識，實際工作中具有強烈的責任意識，以規范化的理念為企業創造更多的經濟利益。

第四，在政工工作中融入新文化新技術，與時俱進。在科學技術的快速發展下，計算機技術和信息技術得到了大范圍的普及和應用，在這些先進技術的應用下，企業工作的內容和信息更加完善，大大提高了工作開展的效率和質量對于企業來說，在進行政工工作開展時，就可以采用這些先進技術，改善政工工作管理的方式，進一步拓寬思政工作的范圍和領域，可以實現多層次全方位的開展政工管理工作隊此外，企業還可以通過對現代網絡信息的規律和特征進行分析，進而建立一個符合實際狀況的網絡管理和引導模式，這種模式具有便利性和快捷性，還可以在很大程度上增加工作開展的趣味性，使之形成一個愉悅的氛圍，企業員工也可以在此模式下以更飽滿的熱情投入到工作中，發揮自身最大的潛能，對企業的經濟效益起到保障作用。

四、結束語

作為現代企業管理的重要組成部分，政工工作在提高全員的思想政治覺悟，增強企業的凝聚力和戰斗力方面發揮著不可替代的作用。新時期的到來，不僅給政工工作帶來了發展機遇也帶了一定的挑戰，企業應該充分發揮各個方面共同努力，促進新時期企業政工工作的開展。因此，作為政工工作人員，要清晰地認識到政工工作的重要性，與時俱進，及時分析和發現政工工作中存在的不足，并從完善政工管理制度、創新政工工作形式、豐富政工工作內容、提高政工隊伍素質等方面創新企業的政工工作，為企業的現代化、科學化發展打下良好的基礎。endprint