淺談做好機關黨建工作的幾點認識

□ 金華市國土資源局婺城分局 季 勇

淺談做好機關黨建工作的幾點認識

□ 金華市國土資源局婺城分局 季 勇

機關黨建是黨建工作的重要組成部分，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證，是黨在機關全部工作和戰斗力的基礎。隨著時代的發展，形勢和任務的變化，新時期對機關黨建工作也提出了新的要求。作為機關黨務干部，在不同時期、不同要求下，如何不斷提升機關黨建工作，不斷提高我們的工作水平，這是一個值得深思的課題。

一、深刻認識機關黨建工作的重要意義

黨的執政能力建設和先進性建設是我們黨的根本性建設?；鶎狱h組織是構成我們黨統一整體的基礎和細胞，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨全部工作的基礎，基層黨組織水平如何，不僅關系到黨的意志能否在基層得到有效落實，而且直接決定黨的整體水平和生命力、戰斗力。各級機關是黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中的地方，機關黨員的政治素質、業務能力、作風狀況如何，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹落實，直接影響黨委、政府重大決策部署的組織實施，直接關系一個地方、一個團隊的活力。當前我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗將是長期的、復雜的、嚴峻的。如何通過強化機關黨組織的學習、組織和管理功能，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，有效應對復雜多變的國際形勢，不斷提高科學判斷形勢的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力，是加強黨的執政能力建設的主要任務。只有加強機關黨建工作，引導機關黨組織和廣大黨員在復雜多變的環境中牢記宗旨、永葆本色，在實踐中進一步提高綜合素質，才能更好地把握歷史方向、完成時代賦予的光榮使命。

▲ 金華市國土資源局婺城分局黨支部組織前往烈士陵園入黨誓詞

二、機關黨建工作存在的幾點問題

1.思想認識不夠到位

當前的機關黨建工作，不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；不少同志甚至認為機關黨建就是組織一下學習，讀讀報紙、聽聽報告，然后就是發展幾個黨員，工作一般，要求不高；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，部分基層組織由于沒有深刻認識到機關黨建工作的重要性，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務工作脫節，并未將黨建工作擺上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的內在動力和激情。

2.工作機制尚未完善

從目前情況看，不少機關黨支部黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。黨建工作是軟任務，一無目標，二無考核，機關中“重業務工作、輕黨務工作”現象普遍。同時黨務干部絕大多數是兼職，而且基本都是單位的業務骨干、科室負責人等，勢必承擔較多的業務工作，造成沒有時間、沒有精力去抓黨務工作，即使開展各項黨務工作也以應付為主，沒有結合各單位的工作實際找準黨務工作與業務工作的切入點，更不可能進行深層次的探索和創新。

3.工作形式較為單一

雖然近年來婺城分局組織重溫入黨誓詞、參觀警示教育基地等活動，取得了較好的效果，但是基層黨內組織仍然缺少創新意識和方法，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，宗旨意識淡化。

4.黨內監督仍未健全

機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

三、做好機關黨建工作的幾點建議

1.不斷提高思想認識

一是深刻認識黨政機關的重要地位和作用，牢固樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想；消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求。二要把單位的業務工作與黨員的組織生活結合起來開展，把黨員在崗位上、工作中的突出表現和突出貢獻很好地樹立起來。要找出黨建工作的切入點，把黨建工作切入進去，融合起來，以業務工作的薄弱環節或以推進重點工作和難點工作為突破口，使黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、工作同力、考核同行，業務工作部署到哪里，黨建工作就服務延伸到哪里，這才能真正體現機關黨建是“服務中心”的，黨建工作交匯在業務工作的關鍵環節。黨支部要對存在的問題，從思想上，工作作風上、執行力上多去找原因，黨建工作與中心工作虛實結合才能起到推動發展的作用。

2.創新改進工作方法

一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性?？茖W地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。如婺城分局的“三會一課”有很多的內容，學習形式很多，結合業務工作的，針對單位當前存在的熱點、難點問題的，特別是年輕人多的，加強對信仰的教育等等。各支部要根據不同時期要求，及時調整黨建工作的重點與開展活動的形式，要靈活、多樣，結合好上級部署和本部門的要求開展好、落實好，機關黨建工作才能不斷的提高。

3.建立健全規章制度

一是健全機關黨建工作責任制。要形成黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。四是抓好黨風廉政建設。機關的黨務干部，很多都是權力部門的黨務工作者，加強黨風廉政建設，責任重大。要加強對權力集中的黨員、領導和有關科室做好監督和教育，做到警鐘長鳴。

4.充分優化工作環境

加強對機關黨組織工作的指導和支持，一是把機關黨建工作擺上重要議事日程。經常聽取機關黨組織的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導和支持機關黨組織開展工作，落實好機關黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求。二是認真解決機關黨組織工作中的實際問題。作為黨務干部，要有強烈的事業心和責任感，黨務干部是基層黨組織的領導核心，作為書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，要明確自己的角色，也要演好自己的角色，平常要營造和諧文明的工作環境，關心人，為黨員干部排憂解難，做大家的堅強后盾。通過一些實實在在的工作，增強干部職工的集體歸屬感和集體榮譽感。三是要從政治上、思想上、生活上關心黨務干部，正確處理好本單位的中心工作和黨建工作的關系。機關的黨支部書記要善于把本單位和上級布置的每一項工作、每一項活動都當作一次黨性的檢驗，營造良好的工作氛圍，做到協調在前，服務在先，發揮黨員的引領作用，在整個過程中抓思想、抓作風，保證各項工作圓滿完成。