淺議新疆路橋企業中的思想政治工作

王少奎 / 烏魯木齊市合興小額貸款股份有限公司

淺議新疆路橋企業中的思想政治工作

王少奎 / 烏魯木齊市合興小額貸款股份有限公司

本文通過分析新疆路橋企業發展中思想政治工作的現狀，找出企業發展中思想政治工作中的問題，結合新疆路橋企業的特點，提出自己的見解和方法。

新疆路橋；企業；思想政治工作

1.新疆路橋企業的現狀

新疆擁有占國土面積1/6的廣闊疆域，交通建設是社會和國民經濟發展的基礎支撐。自中央新疆工作座談會以來，新疆經濟社會呈現強勁的發展勢頭，交通基礎設施建設正處于跨越式發展的重要戰略機遇期。2017年1-5月，全區交通基礎設施建設項目累計完成投資232.4億元，但這只是年度計劃任務的11.01%。自治區人民政府對路橋企業改革發展工作非常重視，明確了企業定位和發展方向，在改制、開發、資金、管理等各方面給予了大力支持。多年來，大部分新疆路橋企業始終保持蓬勃的發展勢頭，經濟效益穩步增長，職工收入不斷增加，綜合實力持續增強。

但同時我們也要清楚的看到，機遇與挑戰并存。隨著新疆交通基礎設施大投入、大開發、大建設目標的逐步實現，與其發展不相適應的是路橋施工企業人員思想政治覺悟不高、綜合素質較低,不能有效滿足現代企業發展的需求,導致企業運行成本較高;企業管理人員和員工貫徹執行各項制度不到位,阻礙了企業競爭力的提升。

對于上述問題,僅僅靠提高企業管理水平是不夠的,還要重視企業管理人員和員工主觀能動性的發揮。我認為,要想提高路橋企業的管理水平,首先要做的就是加強企業員工及管理人員的思想政治素質提高。只有思想政治素質水平提高了,才能充分利用先進的管理理念和手段,克服企業存在的主觀問題,提升企業競爭力,其它問題也會迎刃而解。

2.思想政治工作對路橋企業的作用

思想政治工作是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。

毛澤東同志曾指出:“政治工作是一切經濟工作的生命線。在社會經濟制度發生變革的時期,尤其是這樣”。之后的《中共中央關于加強和改進企業思想政治工作的通知》中也明確指出:“加強和改進企業思想政治工作是現代化建設和改革開放順利進行的重要保證。”由此可見,企業的思想政治工作歷來是企業現代化管理體系中不可缺少的重要組成部分,是提高企業競爭力的一項重要保證。只有在細致深入而又具有實效性的思想政治工作基礎上,才能保證企業沿著正確的方向發展。當前，路橋企業面臨各項任務非常繁重。要使企業的經濟效益、企業活力有一個新的提高，思想政治工作必須為實現生產經營目標提供強有力的思想保證和精神動力。圍繞生產經營開展職工思想政治教育，這是路橋企業政工部門工作的出發點和落腳點。

3.當前形勢下新疆路橋企業思想政治工作面臨的主要挑戰

3.1 新疆路橋企業改革給思想政治工作帶來新情況。新疆身處內陸，企業發展遠遠落后東中部地區。隨著企業改革的不斷深化，企業管理體制、運行機制、組織形式、人事制度、分配制度發生了一系列變革，引起了企業員工的思想觀念、道德觀念、行為方式、價值取向的變化，呈現出多元化發展趨勢。

3.2 網絡的普及也給思想政治工作帶來新挑戰。電腦、多媒體的普及，給日常工作、生活帶來方便的同時，也帶來了一定程度的負面影響。現在很多公司實行辦公網絡化，對于注重工地現場的路橋企業來說，很好運用網絡也是一個難題，特別是老職工。

3.3 新技術、新知識給思想政治工作帶來新情況。路橋企業為了加快發展，不斷引進、消化和吸收新技術、新知識。為此，思想政治工作也必須教育和引導職工學習和掌握新知識、新技術。

面對發展中帶來的各種挑戰，思想政治工作部門和政工從業者必須正確對待，有效弱化各種矛盾，排除影響職工隊伍整體積極性的因素，深入做好路橋企業職工思想政治工作。

4．如何在路橋企業中開展思想政治工作

4.1 堅持一切從實際出發,因地制宜。在新疆路橋企業中開展思想政治工作,要充分考慮到路橋企業的特點。一是路橋企業施工具有季節性，4-11月是施工期，冬季休息。二是路橋企業員工的流動性大,分散性強,一般每個路橋企業在全國各地、國外都會有施工地點,點多面廣。三是在路橋企業內部,管理人員和一般的施工人員素質相差較大,管理人員文化層次、思想政治以及各方面的素質較高,而施工人員的思想政治水平及各方面素質則是參差不齊。

因此,在新疆路橋企業進行思想政治工作時必須堅持一切從企業的實際出發,因地制宜,因材施教。針對新疆特殊的氣候條件，思想政治工作的開展也要具有季節性。能安排在冬季最好安排在冬季，夏季要少安排，以免耽誤了工期，影響企業的發展。

針對企業員工流動性強的特點,思想政治的工作也完全可以變得流動起來,不再局限于以前那種地點固定的會議報告形式。路橋企業的思想政治工作完全可以下工地,在工地與一線員工進行近距離的交流。同一線工人感同身受,將與員工關系最密切、員工最關心的事作為思想政治工作的切入點,不僅可以更順利地進行思想政治工作,而且可以大幅度的提高思想政治工作的實際效果。

針對路橋企業內部員工政治素質差異大的特點,首先要切實加強企業管理人員黨組織的建設,并以此為基礎形成企業的堅強政治工作核心。在管理人員的黨組織中選取素質高、能力強、懂管理、威信大、并熱心于做思想政治工作的同志擔任黨組織的領導崗位,并將其樹立為榜樣。一方面這些“榜樣”必須加強服務意識,利用思想政治工作的一系列方法和技巧,完成企業的思想政治工作任務;另一方面要在員工中起到表率作用,俗話說“榜樣的力量是無窮的”,榜樣完全可以激發其他員工的思想政治素質的提高。

4.2 加強對思想政治工作重要性的認識。由于人們對思想政治工作存在著嚴重偏見，認為思想政治工作是不創造效益的，“一無錢，二無權，干起工作討人嫌”，要讓位于生產經營。要扭轉這種局面，關鍵是要把工作做好。要緊緊圍繞企業生產經營這個中心開展，把思想政治工作與企業的生產經營、內部改革、機制轉換等各項工作有機結合起來，形成綜合效應。才能受到黨委重視、得到行政大力支持、職工的歡迎。

4.3 在方法和手段上逐步實現“兩個轉變”。一是由原來的“聲勢型”向“實效型”轉變，由“指令型”向“執行型”轉變，由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉變。二是在思路上由被動向主動轉變。思想是行動的先導，“思想有多遠，我們才能走多遠”、“弘揚精神，放飛思想”。沒有思路就沒有出路。

4.4 充分借助網絡載體，推動企業思想政治工作的現代化。利用現有的網絡資源開辟思想政治工作平臺。新疆路橋企業的信息化進程比較快，普遍建立了覆蓋整個公司的內部信息管理網絡。通過公司網站所具有的廣泛性及民主性，思想政治工作部門要加強宣傳主旋律，使門戶網成為職工提高思想覺悟和辨別能力的課堂，成為健康、文明、先進的思想文化傳播主陣地。

總之，路橋企業中的思想政治工作還有很長的路要走。要結合各自企業的實際情況，不斷創新工作機制，積極推進企業安全和諧、又好又快發展。

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