信披應求真務實，不炒作、不夸大

盧纓

跟投資者溝通，我們不過度地追逐熱點、投其所好，而是客觀地按照公司的情況進行信息的傳播，沒有更多主觀的意愿在里面。我們力求理性、客觀地傳遞公司信息，穩健地做投資者溝通

作為一家國有控股上市公司，張江高科1996年上市，上市至今已經21年了，公司的信息披露制度完善。秉承公開、公平、透明的原則，信息披露實踐中，我們嚴格按照法律法規、公司內部制度要求操作。

公司信息披露的流程，做得很嚴謹。相關部門上報議案，總經理辦公會通過、董事會通過，我們草擬好信息披露公告后，先給發起的部門審核，這些發起部門的負責人要簽字確認。因為，對董事會辦公室來說，了解的信息可能不是那么全面、完整，一定要讓發起部門確認信息以便進一步確保信息的質量，然后再走董辦流程，由董秘、總經理、董事長審核文件。

按規定，公司所有的合同，董辦都要會簽。我兼任總會計師，每個合同必須簽字，把關是否達到了信息披露的要求，同時看財務上是否合規。這樣一來，就不存在董辦的信息不對稱。

對于處在較為前期的意向性的交易，我們判斷是否披露的依據是看客觀上是否對公司形成實質性的約束，而不是依據市場喜好等主觀的因素。戰略合作協議，如果已經有比較細化的協議安排或者具體的、針對性的合作標的，公司會做適當的披露。

跟投資者溝通，我們不過度地追逐熱點、投其所好，而是客觀地按照公司的情況進行信息的傳播，沒有更多主觀的意愿在里面。我們力求理性、客觀地傳遞公司信息，穩健地做投資者溝通。

公司從上到下，對信息披露都高度認同。各位高管，都有參加交易所的培訓，敬畏信息披露、遵循上市公司的游戲規則。在信息披露上，公司實際控制人和控股股東也支持公司守法合規，因此不存在為了某一方的片面利益訴求，而導致在信息披露上渲染、隱藏、造假的壓力，我很幸運地不用面臨這方面的人格沖突。

也會遇到一些挑戰。比如遇到有中小股東鬧情緒，在這種情況下，董秘要保持正面的心態，既要給他們傳遞正確的投資理念，正確客觀地解讀公司的信息，又不能跟他們沖突，這比較考驗人的處事溝通能力。可以說，做董秘對溝通技巧的要求比較高，要時常對自己做心理疏導，有時要安撫、疏導投資者，避免投資者有時候過激會對公司和他自身的利益產生損失的行為。

我個人的體會是：做好信息披露工作，應該求真務實、不炒作、不夸大，在客觀事實的基礎上，規范如實地反映信息，供廣大的投資者來選擇。endprint