當代大學生就業形勢分析與對策

摘要：隨著我國經濟的高速飛躍的發展的同時促進了我國高等教育的發展，高等教育的發展實現了大學教育的基本普及，讓更多數大學生享受到了接收到高等教育的權利，但是同時也必須面臨一個問題，大學生的數量的增多，導致最終面臨就業問題。所以此文著重分析就業形勢以及如何應對此問題的措施。

一、大學生就業現狀

大學生每年畢業人數總是超過上一年人數，每年都稱為史上最難就業年，大學生的就業情況深受社會的高度關注，因為大學生的就業情況能從某種程度上反映出社會的經濟情況，大學生如果具有良好的就業率，也會更加有效促進社會的和諧發展，社會的發展會進一步推動國家的綜合實力的發展與提升。

二、大學生就業困難的原因所在

大學生在畢業時找工作面臨諸多困難導致了大學生就業困難，這是一個作為即將畢業的大學生不得不面對的問題。雖然當代大學生具有一定知識儲備的能力，但是大學生在

找工作的時候是一個弱勢群體。究其原因，是現有的高等教育體制下缺少對大學生必要的就業指導，很少有對創業行為進行深一步的研究，另外在學校培養出的大學生所學的知識體系與人才工作市場所需要的能力有一定的脫節，所以更加為大學生就業困難增加了難度。隨著經濟全球化發展也在一定程度上導致了我國各個地方經濟發展的不平衡，并且此種存在的不平衡難以在短時間內消除。在我國經濟發達的地方所能提供的就業崗位也就相對而言較多，所以部分高校畢業生更加傾向于在大城市以及收入高的行業進行求職。二是雖說好多中小型的企業以及非公有制的公司需要數量非常多的大學生，但是這些公司所能提供的待遇有限，給予的發展空間位置不多，所以畢業生對這些公司考慮的時候不是特別多，基層的工作崗位由于編制的問題，所能提供的崗位有限。

1.大學生在畢業時候的愿望與所處的現實之間具有一定的差距。家庭與學生自己的思考所想會影響關于就業困難與否。因為在當今的社會，接受教育的成本越來越高，所以自然就希望收入能隨著教育支出的增多而增加。另外一方面，雖然高等教育以基本屬于大眾化教育，但是家長與當今的大學生依然還是對之后的工作薪資抱有較高的期待值。因此，當希望值與現實值存在差距時，就容易面對找工作不易的處境。這點原因也是找工作難的主要原因。

2.市場發布信息的學生不一定能知道也會導致就業困難的原因之一。畢竟畢業生在求職過程與單位的用人招聘是一個相互過程。在此過程中，畢業生要了解用人單位所發布的招聘信息，用人單位也要了解畢業生求職的信息，畢業生與用人單位是個雙向相互選擇的過程，但是我國目前由于這些信息的不對稱性，所以會導致發生兩種可能性，一種是大學生可能進入不了心儀的公司，在入職之后沒多久就選擇離開當時簽入的公司，或者無法適應此家公司的工作環境而被迫選擇離開，進一步導致了企業由于招應屆畢業生增加了公司風險而選擇縮小招聘應屆畢業生的比例。另外一種原因是一部分畢業生由于在簽工作的時候缺少對公司的深一步了解，在入職之后發現自己所想的公司與現實所感受到的公司不一樣，但是一些企業會依靠某些方法而索取非常高的違約金，進一步導致了畢業生寧愿選擇失業也不愿意繼續履行合同所簽的內容。

3.目前的就業市場仍需進一步完善。我國目前的就業市場依然存在這一些不規范的問題，就業市場發展的好也能促進大學畢業生的就業情況。在一些人才市場依然存在著學歷崇拜與學歷歧視的問題，這樣直接降低了畢業生與用人單位的就業崗位的匹配。另外一方面，由于人際關系的問題也導致了不公平的現象發生，由于這種原因也就導致了大學畢業生在找工作的時候成為了弱勢群體。

三、解決大學生就業問題的對策

1.國家方面進行出臺相關政策

一政府部門機構應制作好相應的政策規劃，宏觀上協調城鄉差距，適當對中小型城市加大資源力度的投入，縮小中小型城市與大城市之間的差距，更好地緩解對于大城市的壓力與小城市不愿意去的局面，這樣會為社會經濟發展更加有好處。二政府通過適當的財務補貼等一系列相關方法去鼓勵公司招聘大學生。三是鼓勵大學生到鄉村基層進行就業。四是鼓勵大學生進行自主創業，提供相應的保障，給予創業大學生適當的創業環境，并在一定程度上給予扶持。

2.大學生自身方面

大學生自身在找工作之前應該努力提高自身綜合素質，只有提高了自身的綜合素質，才會在就業方面具有競爭優勢。自身綜合素質包括學習知識的掌握程度以及創新的能力，在找工作的時候，用人還是很看重大學生有沒有創新的能力。讓自己所具有的綜合能力滿足當今社會所需。

大學生在校期間就要開始學會適應社會環境的能力，讓自己立于不敗之地。我們也要在大學期間做好自己的職業規劃，根據職業規劃對自己的分析，讓自己選擇適合自己的崗位，最后我們大學生一定要有責任意識，在工作中積極承擔自己的責任，做到對自己負責，并同時做到對企業負責的精神態度。

總之，解決大學生就業問題，需全社會高度重視，合力共管，創造更多的就業機會。大學生要提升自我的就業能力。

參考文獻：

[1]張蕾.女性農村大學生就業現狀分析與解決途徑[J].時代經貿， 2014.

[2]胡敏.促進大學生面向基層就業的對策研究[J].中國大學生就業，2013.

[3]鮑寧.大學生創業論文[J].商，2015.

作者簡介：于佳男，河南理工大學測繪與國土信息工程學院，遙感科學與技術1402班。