加強煤炭企業政工思想工作建設思考

杜玉亮

摘要：近年來，各行各業對煤炭的需求逐漸增多，煤炭企業也以一種前所未有的發展態勢在飛速發展。政工思想工作作為煤炭企業的引領者，對企業的健康發展具有十分重要的作用。本文基于新形勢下煤炭企業政工思想工作建設的重要性，對當前我國煤炭企業政工思想工作現狀進行了深入分析，并提出了一系列解決對策，旨在為相關人員提供參考。

關鍵詞：煤炭企業；政工；思想工作；問題；對策

引言

安全問題是煤炭企業一直關注的熱門話題，而煤炭政工思想工作建設對于企業的安全問題起到了非常重要的作用。煤炭企業若想實現安全生產以及經濟效益最大化，就必須加強政工思想工作建設。但是目前，依然還有很多煤炭企業只重視生產，忽視政工思想工作建設的開展，導致煤炭企業思想政治工作達不到預期效果，也無法發揮其實際作用。因此，有必要對當前煤炭企業政工思想工作建設展開研究。

1新形勢下煤炭企業思想政治工作建設的重要性

社會競爭日趨激烈，煤炭企業若要在市場競爭中謀求一席之地，求生存、求發展，就必須依靠強有力的宣傳思想去教育和引導廣大企業員工不斷更新觀念。社會和企業改革不斷的深化，各方面利益重新調整，矛盾也會日益突出，企業在解決問題的同時，更應該依靠深入細致的思想政治工作去疏導企業員工的思想，解決員工疑惑，化解矛盾，營造穩定的發展環境。只有進行有效的思想政治宣傳工作，才能幫助企業實現各個階段的目標和任務。因此，在日益激烈的市場競爭中，隨著改革工作的不斷深化，煤炭企業發展任務的日益繁重，企業更要重視自身的思想政治工作，加強政工思想工作建設，發揮其優勢和實際作用，幫助企業實現快速、穩定的發展。

2煤炭企業政工思想工作建設現狀

當前形勢下，煤炭企業政工思想工作建設中主要存在以下問題：（1）工作積極性不高，企業對政工思想工作建設的不重視產生這種現象的原因：一是部分領導對該工作的不重視，認為思政工作是黨員干部的事，對政工思想工作建設不聞不問；二是部分員工認為政工工作收入不高，沒有地位，不受領導重視，從而導致其缺乏工作積極性和工作動力；三是煤炭企業一直推崇“安全生產經營是硬指標，思想政治工作是軟指標”思想，部分員工認為思想政治工作可有可無，使得思想政治工作者喪失了工作積極性；（2）隊伍建設有待提高。一是，綜合素質有待提高。少數政工干部的觀念陳舊，不善于學習、接受新鮮事物和最新理論，導致工作方法落后，不受歡迎；二是，政工干部在日常工作中不能做到心無旁鶩，專心致志，參加業務培訓較少，同時管理能力素質較差，也影響了思想政治工作的效果，導致對企業制度和文件講不清、擺不透削弱了政工干部的感召力；三是，政工隊伍不夠穩定。一些基層政工干部認為工作干得多，收入不很少，沒有發展前途，崗位調整頻繁；（3）煤礦企業政工干部思想工作建設目標不清晰，我國很多煤炭企業在政工思想工作建設過程中沒有制定完善的工作計劃，從而致使政工工作的開展形式化，不能發揮其真正作用。

3加強煤炭企業政工思想工作的建設對策

3.1正確認識該建設的作用以及現實意義

對于煤礦企業而言，政工干部的思想工作關系到企業能否進行安全生產。加強對政工干部的思想工作一方面有利于提高工作人員的思想水平，從而在生產過程中能夠更加注重問題所在，能夠發展生產過程中出現的問題，從而能夠解決問題，這樣能夠在某種程度上確保工作人員的安全施工。另一方面，加強煤炭企業政工思想工作建設，有利于企業構建高效的工作模式，使其更好的服務于企業，從而使企業獲取更多的經濟效益。

3.2加強政工人員的思想教育

加強政工人員的思想工作要緊跟時代要求，緊跟時代主流。一方面要加強對中國特色社會主義理論的教育，發揚黨的十八大精神和教育：另一方面要加強對社會主義先進文化的學習，加強對和諧的企業文化建設，以弘揚社會主義價值觀為導向，實現各種文化的和諧發展。

3.3構建科學合理的激發體系

為充分發揮政工干部工作的積極性，就需要構建科學合理的激發體系。該體系首先要科學合理，具有可操作性和一定的實踐意義，其次要明確該體系的目的，主要是要充分調動員工工作熱情，要徹底改變工作效率與成果無關的落后思想。最后要制定合理的獎懲機制，采取有效的措施來鼓勵優秀員工繼續為企業做出更多的貢獻，同時也激勵落后的員工努力工作。例如可以將其實際工作表現與其績效掛鉤，鼓勵并支持他們進行開拓創新，使政工人員的積極作用得到充分發揮，從而確保企業的健康發展。

3.4堅持“以人為本”

（1）要堅持疏通引導方針。做人的思想工作，就是從實際出發，敞開思想廣開言路，通過講道理、擺事實，解除思想的疙瘩，暢通行動的大道。講清道理，理順各種情緒，消除各種思想顧慮，以一種平和的心態對待任何事情，以一種良好的精神狀態迎接任何挑戰。政工人員要以情感人，以理服人，讓干部職工自愿將思想和行動統一到企業的改革發展大局上，自愿立足崗位、敬業奉獻。（2）堅持四個原則。首先，堅持思想政治與經濟工作同步開展的原則。思想政治工作是一切工作的生命線，思想政治工作自然不能脫離企業的經濟工作，經濟工作也不能沒有思想政治工作，兩者相互依存，緊密結合；其次，堅持說教與行動相結合的原則。利用文字和語言對員工進行說服教育和宣傳引導，同時，思想政治工作者要學會以身作則，用自己的行為去影響他人，鼓勵他人。利用說教與行動相結合的方式，來使思政工作效果達到最大化；再次，堅持解決思想問題與解決實際問題同步進行的原則。員工的情緒變化大部分來源于他的工作和生活。因此，開展思想政治工作就需要從員工的實際困難入手，只有幫助員工解決其實際問題，才能進一步解決其思想癥結；最后，堅持耐心教與嚴管理相結合的原則。思政政治工作者在開展思想工作過程中，要有耐心和愛心，同時也要配套科學且嚴格的制度體系。只有恩威并重才能構筑高效工作的良好機制，緩解思想政治工作的壓力。

3.5積極開展文體活動，整體提升政工素質

在十八屆三中全會報告中，習近平總書記指出，強化政工隊伍建設，普遍提升廣大國有企業政工干部思想道德修養、法制意識、自身能力，對保持和發揮企業發展生產的生命力，有著尤為關鍵的影響力。因此要想成為一名合格的政工干部，首先要具有豐富的政治工作經驗，足夠的理論知識和堅定不移的政治道路方向，這些在前面已經提到，而實現這些，具體方法：（1）建立正確合理的獎懲制度及監管制度；（2）及時轉變教育指導方法及工作理念；（3）與其他有效管理方法進行有效結合。煤炭企業可以通過開展形式多樣的文化活動（文藝匯演、足球乒乓球運動比賽等活動），充分發揮企業領導的創新意識，提升員工的工作積極性，為工作新模式開拓新思路。通過各種活動的開展來豐富員工的業余生活，增強其企業歸屬感，促進員工隊伍的穩定性，從而滿足企業的發展需求。

結束語

總而言之，政工工作在煤炭企業經營過程中發揮著十分重要的作用，是增強企業凝聚力及市場競爭力的有力保障。只有通過加強對政工的思想教育，強化政工隊伍，創新政工工作形式才能，有效提高政工思想，從而為企業未來發展保駕護航。

參考文獻：

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