新常態下加強企業黨建工作的思考

文/陳勝利,武功縣煙草專賣局（分公司）

新常態下加強企業黨建工作的思考

文/陳勝利,武功縣煙草專賣局（分公司）

全面從嚴治黨是中國特色社會主義建設的重要戰略布局之一，更是國有企業健康穩定發展的根本保證。新常態下，煙草企全面加強企業黨建工作是行業的重要政治使命，企業基層黨組織務必提升認識、突出重點、嚴格管理、創新載體，強化教育，全面提升黨建工作水平。

1 把握正確政治方向，提升黨建工作認識

煙草企業基層黨組織必須先履行好自己作為最基層黨組織的政治職責，然后履行好自己作為企業的經濟發展職責，企業屬性必須服從于政治屬性，二者是相互的統一體，沒有政治領航的經濟發展，可能使經濟發展功虧一簣，沒有經濟發展的政治掛帥，可能使政治工作舍本求末。所以政治和經濟不是魚和熊掌的關系，而是左右手的關系。目前，新常態下煙草企業發展面臨的壓力和挑戰更加突顯，而正是在中央加強全面從嚴治黨的關鍵時期，個別黨員干部認為，加強黨的建設會影響經濟運行，這是種錯誤傾向。在這場自上而下的治黨整風運動中，任何一個行業，任何一個黨組織，任何一個黨員都不能掉隊。所以煙草企業必須全面落實中央的重大部署，治黨、管黨必須從嚴從速。

正確處理“三個關系”。企業加強黨建必須處理好企業黨建與業務的關系，合理投入時間，統籌規劃，作到相互促進；處理好企業黨建與精神文明建設的關系，黨建突出的是黨員干部個人信仰即人生觀和世界觀的問題，屬于意識形態領域的最高范疇。精神文明建設是以馬克思主義為指導思想，并在黨領導下建立的社會主義核心價值體系，精神文明建設與企業黨建互不矛盾，是相輔相成、相得益彰的關系；處理好企業黨建與文化建設的關系，文化建設與提升黨員干部素質息息相關，企業文化代表的是一種企業精神和價值理念，對企業干部職工個體而言，企業文化更是一種職業道德和綜合素養的表現，職業道德和綜合素養是企業黨員干部的基本素質，加強文化建設特別是加強黨員干部以弘德揚善、克己律己的傳統文化教育，對新時期黨員干部道德修養、高尚情操的養成尤為重要，所以黨員干部教育離不開傳統文化教育。只有提升企業黨建的正確認識，理清黨建工作思路，統籌處理好各種工作關系，才能更好地推進企業黨建工作。

2 著力“三會一課”制度的落實，提升黨建工作質量

首先要認識“三會一課”制度的歷史淵源。黨的十八大以來，在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中，“三會一課”制度從內容到形式進一步豐富完善，已成為加強基層黨組織建設的一項基本制度。其次要讓“三會一課”成為一種常態。支部工作開展的如何，一個重要標志就是“三會一課”制度堅持的好壞。制度規定了支部委員會每月召開一次，黨員大會每季度召開一次，黨小組會議每月召開一次，黨課每季度上一次，并且對“三會一課”的具體內容、主持人、記錄人都做了明確的要求，這些都是最基本的要求，作為基層支部必須做到。當然可根據實際情況，增加“三會一課”的數量。“三會一課”關鍵還在質量，要在克服“四個不足”上下功夫，即支部會議重討論、議事、決策，而輕支部學習的不足；黨員大會重學習，而輕討論、議事、決策的不足；黨小組會議重形式，而輕內容的不足；黨課重專家講座，而輕支部班子成員親自講課的不足，當然這與支部班子的理論水平有直接的關系。克服掉這“四個不足”，“三會一課”才能由量變向質變轉變，要讓“三會一課”制度成為一種常態，黨員認識是前提，支部重視是關鍵，考核監督是保障。只有認真堅持“三會一課”制度，才能進一步加強基層黨組織建設，不斷提升基層黨組織的戰斗力。

3 保證黨員質量，保持黨的先進性和純潔性。

《中國共產黨發展黨員工作細則》七章四十三條，明確了黨員的納新程序以及發展黨員工作的領導和紀律，各級組織部門也對發展黨員工作規程進行了具體的細化和要求，黨員納新的質量關鍵在支部，任何一個環節的失職或瀆職行為，都可能使新黨員的質量打扣折，必須堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，為黨把好第一道關口，真正把思想覺悟高、政治動機純、道德品質好的積極分子發展進來，經過不斷的培養，讓新黨員系好人生的第一枚紐扣。新黨員不但要質量優，還必須在數量規模上慎重發展，均衡發展。一個黨派的強大不能由數量決定，蘇聯二百萬黨員打敗法西斯，二千萬黨員自行解體就是明顯的例證。同樣一個基層支部，如果黨員隊伍龐大而質量較差，同樣是沒有戰斗力的。目前煙草企業個別基層組織黨員隊伍數量就很大，但是黨員的先進性不突出，先鋒示范作用發揮不到位，甚至出現拒交黨費、退黨的現象，當然這與黨員的后天教育管理有關，也與最初其入黨動機的純潔、支部審查把關有直接的關系，混進黨員隊伍的投機者是經不起時間的檢驗。

4 注重學習教育實效，提升黨員干部素養

知道“為什么學”，從“要我學”向“我要學”轉變。不弄清為什么要學的問題，學習就失去目的和動力。對黨員干部來說學習有四個層次，第一個層次是在黨知黨情，這是最基本的要求，過組織生活，參加黨員學習，做組織的人、關心組織的事，了解黨的方針政策，在黨言黨，形神兼備。這就要求黨組織生活和黨員學習要經常，黨員要全參與，全覆蓋，一個都不能掉隊。第二個層次是在黨守黨規。通過學習特別是“兩學一做”學習教育，作為黨員熟悉并遵守黨的各項規章制度，聽黨的話，知道什么可以做，什么不可以做，不給黨添堵，不為組織添亂。第三個層次是在黨學理論。學習是讓黨員干部了解馬克思主義基本立場、觀點和方法，以及中國特色社會主義理論體系的內涵實質，當然不是要每個黨員都成為理論大家，但對于一個基層組織來說，作為組織核心的領導干部，至少應該在一定范圍內有被大家認可的理論水平，這樣才能帶頭宣傳黨的政治理論，這是學習的一個較高層次。第四個層次是在黨講黨性。在黨講黨性是學習的終極目的，在黨言黨、在黨守黨規、在黨學理論，都是一個合格黨員的基本條件，而講黨性、發揮先鋒示范作用是合格黨員的終極要求，講黨性是理論學習和思想修養達到一定階段的具體體現，弄清黨員學習的四個層次，便于幫助我們認識學習教育的目的性和針對性。目前企業黨員隊伍素質差參不齊，個別基層組織黨建工作基礎不牢，黨員教育效率不高的問題在基層黨組織不同程度存在。加強黨員學習教育的目的就是要堅定黨員干部的共產主義信念、增強宗旨意識、提升政治理論水平、自覺遵守黨內法規、發揮先鋒示范作用。只有真正認識到學習的目的及學習的必要性，黨員干部才能真正由“要我學”向“我要學”轉變。

知道“怎么學”，由“簡單學”向“精細學”轉變。學什么？黨員學習教育不同的時期有不同的側重點，不同的時期有不同的理論成就，豐富的革命實踐積累了豐富的黨建理論，即馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及十八大以后習近平總書記提出的協調推進“四個全面”的戰略布局和統籌推進“五位一體”的總體布局的重要思想，更加豐富了黨的理論體系。怎么學？就組織而言，要堅持學習教育常態化，特別是在“兩學一做”學習教育中，要建立健全“真學、實學、深學、精學”教育管理機制。就黨員干部個體而言，要善于思考學習，一要堅持學習與思考的統一。“學而不思則罔，思而不學則怠”。要把馬克思主義哲學和社會主義理論體系方方面面弄通弄懂，只學習不思考是不行的，學習知識要善于思考，要在記筆記，寫心得中思考。所以說學習總書記系列重要講話和黨章黨規不是念念文件讀讀報，抄抄筆記喊喊號，必須靜下心來，撲下身子，在學中思考，在思考中學習，才能收獲意想不到的學習教育效果。二要堅持學習與實踐的結合。學習必須知行合一，用理論指導實際行動。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要把學到的理論以及在學習中升華的思想修養付諸在行動中，所以說“兩學一做”黨員學習教育不能體現在學習的形式上，而更應該體現在實際工作的行動中。三要學貴有恒，鍥而不舍。黨員學習應當先易后難，由淺入深，循序漸進，發揚韌勁，要養成終身學習的習慣，無論處于哪個年齡段的黨員都要孜孜不斷地學。“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。黨員學習教育應當抓在日常、持續用力、久久為功。只有這樣，黨員干部素養才能提升到一個新水平。

總之，新常態下加強企業基層黨組織建設是一個循序漸進的過程，需要領導重視、抓細抓常、方法創新和全體黨員的積極互動。只有發揮企業黨建的引領作用和黨員的先鋒示范作用，才能真正做到黨旗紅、企業興。

陳勝利（1977—），男（漢族），陜西乾縣人。大學本科學歷，1996年進入煙草系統工作至今，現任武功縣煙草專賣局（分公司）副書記、副局長、副經理。