思想政治工作與企業(yè)管理的融合研究

文/安翔宇，延邊大學(xué)

思想政治工作是開展經(jīng)濟(jì)工作的前提條件，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，經(jīng)濟(jì)增長方式開始從傳統(tǒng)的粗放型朝著集約型方向轉(zhuǎn)變，在這一背景下，如何將思想政治工作與企業(yè)的管理活動結(jié)合，成為現(xiàn)代企業(yè)管理工作重點關(guān)注的問題。實際上，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理之間是相輔相成的，前者屬于后者的重要組成，只有把握發(fā)展動向，做好思想政治工作，才能幫助企業(yè)在激勵的競爭環(huán)境中立足。

1 思想政治工作與企業(yè)管理工作的關(guān)系

思想政治工作的本質(zhì)就是“引導(dǎo)思想、規(guī)范行為”，強調(diào)應(yīng)用科學(xué)的世界觀與方法論提高員工的工作積極性，促使員工與企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展。企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容是非常多樣的，但其主要目的都是通過恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)讓受教育者獲取良好的思想、知識、技能，為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己力量。思想政治工作是企業(yè)管理的推手，是通過內(nèi)在思想來管理人，將思想政治工作融入到企業(yè)管理活動中，為思想政治教育工作提供了更多的約束條件，賦予了管理工作思想教育工作，只有融合自律與他律，實現(xiàn)剛?cè)岵?jì)，才能真正滿足企業(yè)的人才培養(yǎng)需求。

2 思想政治工作與企業(yè)管理的融合措施分析

2.1 加強管理隊伍的建設(shè)

思想上統(tǒng)一，才能做到工作上統(tǒng)一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，特別是“一把手”，其對待思想政治工作的態(tài)度，直接影響著企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的成敗。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立起全局思想和整體觀念，建立起齊抓共管的新格局，構(gòu)建出“管人、管事、管思想”結(jié)合的新型管理機制，從管理層面上構(gòu)建起企業(yè)管理與思想政治工作之間的聯(lián)系。

此外，研究顯示，在目前的行政管理干部中，常常存在片面化的管理思想，認(rèn)為思想政治工作是書記的責(zé)任，這無疑也影響了企業(yè)思想政治工作的開展成效。為此，需要在企業(yè)內(nèi)部加強宣傳與教育，讓每一個行政管理干部都可以意識到思想政治工作的重要意義，加強思想政治工作與管理方面的聯(lián)系，對于從事思想政治工作的干部而言，要牢記思想政治工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思想，這既是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，也是企業(yè)生存發(fā)展的需求，企業(yè)的思想政治工作需要緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)建設(shè)，做好服務(wù)工作，將工作滲透至生產(chǎn)和經(jīng)營活動中，在調(diào)動員工工作積極性、提高員工素質(zhì)上面下功夫，找尋自己位置，體現(xiàn)出自己的價值。在這一方面，企業(yè)思想政治工作人員需要自覺克服自身的錯誤傾向，堅持為企業(yè)的發(fā)展做好補給工作。

2.2 加強思想教育的人文關(guān)懷

思想政治工作是對人開展的工作，在企業(yè)管理中開展思想政治工作，一方面要堅持黨性原則，一方面要提高管理工作的人情味，做到動之以理、曉之以情，為職工塑造積極向上的職業(yè)價值觀，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作的有機融合。并采取有效的措施讓職工樹立起為理想發(fā)展的信念，職工屬于企業(yè)的構(gòu)成主體，其價值取向直接影響著一個企業(yè)的興衰，如果他們的核心價值觀出現(xiàn)偏差、錯誤，必然會影響企業(yè)的發(fā)展，為此，要讓職工明白自己在企業(yè)中占據(jù)的重要地位，自覺將個人命運與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，讓職工樹立起大局意識，克服傳統(tǒng)自私狹隘的思想觀念，共同完成企業(yè)的各項重任。

2.3 探索全新的管理思路與方法

在企業(yè)運作方式的轉(zhuǎn)變下，職工的生活、生產(chǎn)方式也在隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而出現(xiàn)變革，企業(yè)管理工作開始朝著現(xiàn)代化、市場化的方向發(fā)展，對于企業(yè)而言，在思想政治工作上，也要及時跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，嚴(yán)格遵循市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，堅持一切從實際出發(fā)，探索新的工作思路與方法。

首先，提供組織上的保證。在市場的發(fā)展下，職工外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會越來越多，隨著人員的增加，企業(yè)思想政治工作的難度也隨之增加，為此，必須進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作的覆蓋面，將思想政治工作滲透至各個環(huán)節(jié)。

其次，加強工作上的滲透，思想政治工作需要貫穿在問題決策、工作現(xiàn)場、計劃實施、經(jīng)驗總結(jié)等各個過程中，思想政治工作者要從本單位的中心任務(wù)出發(fā)，針對各個階段職工思想動態(tài)的變化做到有的放矢，認(rèn)真履行自己的職能。而作為思想政治工作者，也要積極獲取新知識，掌握新的本領(lǐng)，既要成為思想政治工作領(lǐng)域的行家，也要成為管理上的能工巧匠，只有做到這一點，才能實現(xiàn)企業(yè)管理與思想政治工作的有機融合。

3 結(jié)語

企業(yè)要想在當(dāng)今這個競爭激烈且殘酷的環(huán)境中生存發(fā)展下去，就必須把思想教育工作與企業(yè)的管理工作結(jié)合在一起，通過思想教育帶動企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展對經(jīng)濟(jì)的提升有一定的促進(jìn)作用，為了實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，需要在管理中融入思想政治工作。思想政治工作只有采取一定的創(chuàng)新手段，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

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