現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

◎王志剛

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

◎王志剛

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平提高，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)入白熱化階段，這一過(guò)程中企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提高，就要從經(jīng)濟(jì)管理的能力提高著手實(shí)施。基于此，本文主要就現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理強(qiáng)化的重要性和存在的問(wèn)題詳細(xì)分析，然后結(jié)合實(shí)際提出有益于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平提高的措施。

現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理也是企業(yè)發(fā)展中的重要管理內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)管理關(guān)乎著企業(yè)在市場(chǎng)中的生存發(fā)展，所以加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理就顯得比較重要。通過(guò)從理論層面深化現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的研究，就能有助于為解決實(shí)際管理問(wèn)題提供相應(yīng)參考，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展。

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理強(qiáng)化的重要性和管理問(wèn)題分析

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理強(qiáng)化的重要性分析。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展就要從管理上加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)核心管理內(nèi)容，保障現(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)中的進(jìn)一步發(fā)展，就要將管理的原理和模式及先進(jìn)的思想融入其中，提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量水平，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)管理工作的科學(xué)實(shí)施對(duì)企業(yè)的重大決策制定有著積極意義，經(jīng)濟(jì)管理也是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的保障工作，只有在這一層面得到了加強(qiáng)，才能真正有助于提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而更好的迎接挑戰(zhàn)。

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題分析。從當(dāng)前的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀能夠發(fā)現(xiàn)，管理過(guò)程中還存在著諸多的問(wèn)題有待解決，這些問(wèn)題主要有以下幾個(gè)層面：

其一，經(jīng)濟(jì)管理的職責(zé)不明。現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理的工作，首先就要在管理的職責(zé)上明確，這樣才能更好地開(kāi)展管理工作。我國(guó)近些年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度比較快，一些現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層也認(rèn)識(shí)到了經(jīng)濟(jì)管理的重要性，但是在具體的實(shí)施過(guò)程中，依然沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變管理的思想觀念，沒(méi)有明確經(jīng)濟(jì)管理的職責(zé)，造成企業(yè)管理部門的交流溝通的機(jī)會(huì)比較少，在經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中出現(xiàn)了諸多的問(wèn)題。

其二，經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新能力不足。良好的經(jīng)濟(jì)管理的效率水平提高，就要充分重視管理創(chuàng)新意識(shí)的加強(qiáng)。由于經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著直接關(guān)系，這就使得經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新意識(shí)提高是比較關(guān)鍵的。但是在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，一些管理人員的管理方法以及理念還比較陳舊，沒(méi)有注重管理的創(chuàng)新，這就必然會(huì)制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。一些企業(yè)的管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的思維發(fā)展沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，在具體經(jīng)濟(jì)管理工作的時(shí)候不能有效協(xié)作和配合，這就會(huì)直接影響經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量水平。

其三，經(jīng)濟(jì)管理的制度建設(shè)不完善。保障現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，就要充分重視制度的建設(shè)，只有在制度方面得以完善，才能真正有助于指導(dǎo)實(shí)踐管理工作的順利開(kāi)展。而一些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度是沿襲傳統(tǒng)制度，已經(jīng)和當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的要求不相契合。對(duì)經(jīng)濟(jì)管理制度的制定沒(méi)有緊密的結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，沒(méi)有按照經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行實(shí)施，這些都不利于企業(yè)的發(fā)展。

其四，經(jīng)濟(jì)管理的組織結(jié)構(gòu)不科學(xué)。從當(dāng)前的現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀能夠發(fā)現(xiàn)，組織結(jié)構(gòu)的松散以及不科學(xué)的問(wèn)題比較突出。主要就是經(jīng)濟(jì)管理的組織結(jié)構(gòu)相對(duì)比較單一化，在企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大下，直接管理的方式就存在著很大的弊端，比較容易造成機(jī)構(gòu)重疊以及人浮于事的現(xiàn)象。還有就是企業(yè)部門間的隔閡比較大，沒(méi)有加強(qiáng)部門間的聯(lián)系，組織結(jié)構(gòu)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)層次缺失等，這些都會(huì)直接影響經(jīng)濟(jì)管理的效率。

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化策略實(shí)施

提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的水平，就要注重措施的科學(xué)實(shí)施，筆者對(duì)此提出幾點(diǎn)措施，如下所述：

第一，注重經(jīng)濟(jì)管理的理念創(chuàng)新。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理要注重與時(shí)俱進(jìn)，和時(shí)代的發(fā)展要求相契合。經(jīng)濟(jì)管理的理念創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)的基礎(chǔ)，這就需要樹(shù)立新型的經(jīng)濟(jì)管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理重要性的宣傳，通過(guò)多媒體技術(shù)網(wǎng)絡(luò)或者微信群等，向企業(yè)員工宣傳經(jīng)濟(jì)管理的重要性，增強(qiáng)員工經(jīng)濟(jì)管理的意識(shí)。并要及時(shí)的引入危機(jī)管理以及戰(zhàn)略管理的意識(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的水平提高。

第二，充分注重經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)的明確。經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展首先就要明確職責(zé)，確定企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的崗位職責(zé)，將責(zé)權(quán)利明確并落實(shí)到每個(gè)工作崗位上。提高經(jīng)濟(jì)管理人員的責(zé)任意識(shí)，促使其能夠積極地解決崗位工作的問(wèn)題。

第三，加強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)的完善構(gòu)建。保障經(jīng)濟(jì)管理的工作效率提高，就要充分注重從組織結(jié)構(gòu)的完善建設(shè)層面著手實(shí)施，構(gòu)建和當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的組織管理結(jié)構(gòu)，和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模以及經(jīng)營(yíng)范圍等諸多的要素相結(jié)合，以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，完善組織結(jié)構(gòu)。并要加強(qiáng)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的控制，將每個(gè)部門間的聯(lián)系進(jìn)一步強(qiáng)化，保障內(nèi)部管理體系的完善。

第四，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的建設(shè)。保障經(jīng)濟(jì)管理工作順利實(shí)施，就要從制度建立方面加強(qiáng)。要從企業(yè)自身的發(fā)展情況著手，構(gòu)建完善的經(jīng)濟(jì)管理制度體系，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大添加新的動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)管理制度的建立就要綜合性的分析企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題，針對(duì)性的完善經(jīng)濟(jì)管理的制度。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要能注重全面的發(fā)展，通過(guò)完善的經(jīng)濟(jì)管理制度來(lái)推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

第五，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理投資計(jì)劃。為保障經(jīng)濟(jì)管理的效率提高，就要在管理投資計(jì)劃方面進(jìn)行優(yōu)化，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，結(jié)合自身的發(fā)展進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估和檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)狀況，及時(shí)調(diào)整管理投資計(jì)劃。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)也比較多，在經(jīng)濟(jì)管理的投資過(guò)程中，就要充分注重和市場(chǎng)發(fā)展的環(huán)境緊密聯(lián)系，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況，科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)管理投資計(jì)劃，并做好投資優(yōu)化的管理工作，只有在這些層面得到了加強(qiáng)，才能降低經(jīng)濟(jì)管理投資風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高打下基礎(chǔ)。

綜上，現(xiàn)代企業(yè)的管理工作實(shí)施中，經(jīng)濟(jì)管理是核心管理內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，就要充分的重視經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量水平提高。經(jīng)濟(jì)管理工作的實(shí)施要以企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，做好綜合性的準(zhǔn)備工作和措施，保障經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量水平提高。希望此次對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理論研究，能從理論上進(jìn)一步的深化，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，以及提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（作者單位：北京交通大學(xué)海濱學(xué)院）