經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的和諧性分析

文/林濤 龔盧芳，江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的和諧性分析

文/林濤 龔盧芳，江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的加快，對于我國企業(yè)的發(fā)展而言，經(jīng)濟(jì)管理日益凸顯出價值。在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。由于我國的經(jīng)濟(jì)體制改革越來越完善，企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步程度之間的關(guān)系也比之前更加密切，而且企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理之間的關(guān)系也更加緊密。兩者之間相互影響，相互促進(jìn)。在日益激烈的競爭市場環(huán)境下，對經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的和諧性研究，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文針對經(jīng)濟(jì)管理與社會和諧性進(jìn)行分析和研究。

經(jīng)濟(jì)管理；企業(yè)發(fā)展；和諧

1 引言

企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展歷史在一定程度上可以反映出市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。目前，我國企業(yè)進(jìn)入了一個激烈的全球化競爭市場，但是部分企業(yè)在其經(jīng)營管理中鼠目寸光，只看重眼前利益，使企業(yè)發(fā)展陷入困境。實(shí)踐證明，科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)管理對企業(yè)的發(fā)展有促進(jìn)作用。因此，如果企業(yè)能夠做好經(jīng)濟(jì)管理工作，使經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)能夠和諧發(fā)展，不僅能提高企業(yè)整體實(shí)力，同時也對我國國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

2 我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀

目前，我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為：一是，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念比較落后。舊的經(jīng)濟(jì)管理模式對我國大多數(shù)的企業(yè)有所影響，舊管理理念跟不上市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生產(chǎn)具有盲目性；二是，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制中存在漏洞。目前，我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理方面并沒有設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)，專業(yè)管理人員比較缺乏。導(dǎo)致管理部門對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督管理工作并不到位；三是，人力資源管理工作力度缺乏，組織機(jī)構(gòu)不夠靈活。

3 現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中存在的問題

經(jīng)濟(jì)市場問題，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)活動中想要占據(jù)位置，必須要依靠信譽(yù)，而在企業(yè)成立指出，為了能夠吸引更多的客戶，基本都是依靠人力去經(jīng)營，有限的資金，有限的人力，往往會制約企業(yè)的發(fā)展，而那些擁有一定基礎(chǔ)的企業(yè)，對于客戶的新引力會更大，這個時候，倘若企業(yè)沒有具備一定的信譽(yù)與一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，就根本無法獲取競爭力。

企業(yè)內(nèi)部問題，通常情況下，企業(yè)之間在競爭市場中處于此生彼死的地位，當(dāng)企業(yè)尚未樹立良好的信譽(yù)時，為了吸引消費(fèi)群體、贏得市場份額，通常都會投入大量的資金，這些可以稱作是高成本的鋪墊。關(guān)系成本是其中最重要的投入，僅僅需要很少的固定成本投入就可以構(gòu)建這種成本的結(jié)構(gòu)，但是，這種成本有一個很大的缺點(diǎn)，那就是邊際成本非常高，也就是說這些所謂的“基礎(chǔ)”性投入是以維護(hù)社會關(guān)系為目標(biāo)的。

4 經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)系

經(jīng)濟(jì)管理可以分為兩個方面，從宏觀角度來看，就是對社會經(jīng)濟(jì)活動結(jié)構(gòu)、市場競爭機(jī)制進(jìn)行有機(jī)整合和調(diào)節(jié)，使得社會經(jīng)濟(jì)活動整體能夠綜合發(fā)展，從微觀角度來看，就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)就是保證企業(yè)生存壯大和長遠(yuǎn)發(fā)展，因此可以看出經(jīng)濟(jì)活動的統(tǒng)籌管理是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)條件。而企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的唯一目的就是為了優(yōu)化企業(yè)所有利于企業(yè)發(fā)展的管理內(nèi)容和環(huán)節(jié)，因此，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的最終目的和效果就是使得企業(yè)健康發(fā)展。由此可見，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)發(fā)展是企業(yè)生存的原因和結(jié)果，也是企業(yè)存在的重要環(huán)節(jié)和途徑。他們兩者對于企業(yè)而言是密不可分的，同時進(jìn)行和存在的。

5 經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系

經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的目的主要包括：保障企業(yè)生存能力；促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中存活下來，并且實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這是基礎(chǔ)條件，而這也要求企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)管理活動。企業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟(jì)管理的影響。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)是在一定的條件下，對企業(yè)經(jīng)營過程進(jìn)行調(diào)控，使企業(yè)能夠按照預(yù)期方向發(fā)展。當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模較小時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將主要精力和注意力集中在拓展業(yè)務(wù)與管理人員上，因而很難意識到經(jīng)濟(jì)管理的重要性。

6 以經(jīng)濟(jì)管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能力決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力又決定了企業(yè)項目投資和業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，影響了企業(yè)的生存和發(fā)展。因此要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就需要提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力。強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，能夠提升企業(yè)財務(wù)、融資、員工管理等各方面能力，能夠擴(kuò)大企業(yè)業(yè)務(wù)拓展范圍，在企業(yè)發(fā)展中把握更多的機(jī)會，提高企業(yè)競爭力，使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下良好發(fā)展。而企業(yè)良好健康發(fā)展，可以為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)社會效益，而這又能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提升。

健全企業(yè)發(fā)展的市場制度，從目前我國企業(yè)發(fā)展的形勢來看，其中存在的問題很多，但是更好的制定和完善企業(yè)市場制度，能夠有效克制這些問題，企業(yè)市場制度的制定要從企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)，從市場的實(shí)際需求出發(fā)，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場制度的建設(shè)的步伐，不斷完善法律體系，強(qiáng)化管理力度，鼓勵企業(yè)的公平競爭，將公平，公正的發(fā)展意識深入到人們心中，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指引正確的，健康的道路。

企業(yè)管理能力的強(qiáng)化，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長直接助力于企業(yè)各種項目的投資與業(yè)務(wù)的拓展，同時也對企業(yè)未來的發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力高低，則直接影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的高低，所以說在發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的時候，首先強(qiáng)化企業(yè)管理力度，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場拓展，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增加經(jīng)濟(jì)收益的前提，同時也能夠幫助企業(yè)在激烈的市場中獲得更多的利益。

提升企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新能力，企業(yè)綜合實(shí)力的增長以及發(fā)展依靠的就是創(chuàng)新能力，企業(yè)創(chuàng)新能力的提高，才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新能力的提升可以有效提升其綜合競爭力，是企業(yè)占據(jù)市場份額的關(guān)鍵所在，受到我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響，我國一部分企業(yè)在管理思維，管理方法上都有所滯后，而創(chuàng)新性人才的緊缺是導(dǎo)致這些問題的重要因素，企業(yè)在新的發(fā)展形勢下，應(yīng)該積極引入復(fù)合型人才，不斷的研發(fā)新的科學(xué)成果，拓寬市場，并將創(chuàng)新成果普及，獲取經(jīng)濟(jì)收益。

7 結(jié)語

經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。良好的經(jīng)濟(jì)管理能夠全面推動企業(yè)的發(fā)展，同時企業(yè)的發(fā)展也進(jìn)一步提升了經(jīng)濟(jì)管理水平。所以，企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)發(fā)展，必須高度重視經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的和諧性。只有協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

[1]劉威揚(yáng).經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系[J].赤峰學(xué)院學(xué)報.自然科學(xué)版.2012

[2]肖秀梅.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的方法與對策[J].經(jīng)營管理者.2015

[3]肖秀梅.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的方法與對策[J].經(jīng)營管理者.2015