文/林濤 龔盧芳,江西電力職業技術學院
經濟管理與企業發展的和諧性分析
文/林濤 龔盧芳,江西電力職業技術學院
隨著世界經濟一體化的加快,對于我國企業的發展而言,經濟管理日益凸顯出價值。在企業的經營發展中,經濟管理是企業管理的基礎。由于我國的經濟體制改革越來越完善,企業發展和社會進步程度之間的關系也比之前更加密切,而且企業發展和經濟管理之間的關系也更加緊密。兩者之間相互影響,相互促進。在日益激烈的競爭市場環境下,對經濟管理與企業發展的和諧性研究,具有重要的現實意義。本文針對經濟管理與社會和諧性進行分析和研究。
經濟管理;企業發展;和諧
企業的經營發展歷史在一定程度上可以反映出市場經濟發展狀況。目前,我國企業進入了一個激烈的全球化競爭市場,但是部分企業在其經營管理中鼠目寸光,只看重眼前利益,使企業發展陷入困境。實踐證明,科學有效的經濟管理對企業的發展有促進作用。因此,如果企業能夠做好經濟管理工作,使經濟管理與企業能夠和諧發展,不僅能提高企業整體實力,同時也對我國國民經濟的穩定健康發展有著至關重要的作用。
目前,我國企業經濟管理的發展現狀主要表現為:一是,企業經濟管理理念比較落后。舊的經濟管理模式對我國大多數的企業有所影響,舊管理理念跟不上市場經濟的發展,生產具有盲目性;二是,企業經濟管理體制中存在漏洞。目前,我國企業在經濟管理方面并沒有設立專門的機構,專業管理人員比較缺乏。導致管理部門對企業經濟的監督管理工作并不到位;三是,人力資源管理工作力度缺乏,組織機構不夠靈活。
經濟市場問題,企業在市場經濟活動中想要占據位置,必須要依靠信譽,而在企業成立指出,為了能夠吸引更多的客戶,基本都是依靠人力去經營,有限的資金,有限的人力,往往會制約企業的發展,而那些擁有一定基礎的企業,對于客戶的新引力會更大,這個時候,倘若企業沒有具備一定的信譽與一定的經濟實力,就根本無法獲取競爭力。
企業內部問題,通常情況下,企業之間在競爭市場中處于此生彼死的地位,當企業尚未樹立良好的信譽時,為了吸引消費群體、贏得市場份額,通常都會投入大量的資金,這些可以稱作是高成本的鋪墊。關系成本是其中最重要的投入,僅僅需要很少的固定成本投入就可以構建這種成本的結構,但是,這種成本有一個很大的缺點,那就是邊際成本非常高,也就是說這些所謂的“基礎”性投入是以維護社會關系為目標的。
經濟管理可以分為兩個方面,從宏觀角度來看,就是對社會經濟活動結構、市場競爭機制進行有機整合和調節,使得社會經濟活動整體能夠綜合發展,從微觀角度來看,就是企業經濟管理。企業的經濟管理目標就是保證企業生存壯大和長遠發展,因此可以看出經濟活動的統籌管理是企業發展的重要基礎條件。而企業經濟管理活動的唯一目的就是為了優化企業所有利于企業發展的管理內容和環節,因此,企業經濟管理的最終目的和效果就是使得企業健康發展。由此可見,企業的經濟管理和企業發展是企業生存的原因和結果,也是企業存在的重要環節和途徑。他們兩者對于企業而言是密不可分的,同時進行和存在的。
經濟管理是企業發展的前提,企業經濟管理的目的主要包括:保障企業生存能力;促進企業可持續發展。企業要想在激烈的市場競爭中存活下來,并且實現可持續發展,就需要有一定的經濟實力,這是基礎條件,而這也要求企業開展經濟管理活動。企業發展對經濟管理的影響。企業經濟管理的目標是在一定的條件下,對企業經營過程進行調控,使企業能夠按照預期方向發展。當企業經濟規模較小時,企業領導將主要精力和注意力集中在拓展業務與管理人員上,因而很難意識到經濟管理的重要性。
企業的經濟管理能力決定了企業的經濟實力,而企業經濟實力又決定了企業項目投資和業務的發展狀況,影響了企業的生存和發展。因此要促進企業發展,就需要提高企業經濟管理能力。強化企業經濟管理,能夠提升企業財務、融資、員工管理等各方面能力,能夠擴大企業業務拓展范圍,在企業發展中把握更多的機會,提高企業競爭力,使企業在市場經濟條件下良好發展。而企業良好健康發展,可以為企業帶來更多的經濟社會效益,而這又能夠進一步促進企業經濟管理水平的提升。
健全企業發展的市場制度,從目前我國企業發展的形勢來看,其中存在的問題很多,但是更好的制定和完善企業市場制度,能夠有效克制這些問題,企業市場制度的制定要從企業經濟發展為基礎,從市場的實際需求出發,促進企業的良性發展,強化企業經濟市場制度的建設的步伐,不斷完善法律體系,強化管理力度,鼓勵企業的公平競爭,將公平,公正的發展意識深入到人們心中,為企業經濟的發展指引正確的,健康的道路。
企業管理能力的強化,企業經濟實力的增長直接助力于企業各種項目的投資與業務的拓展,同時也對企業未來的發展有著積極的促進作用,而企業經濟管理能力高低,則直接影響著企業經濟實力的高低,所以說在發展企業經濟的時候,首先強化企業管理力度,是實現企業市場拓展,擴大業務范圍,增加經濟收益的前提,同時也能夠幫助企業在激烈的市場中獲得更多的利益。
提升企業發展的創新能力,企業綜合實力的增長以及發展依靠的就是創新能力,企業創新能力的提高,才能夠促進企業的發展,企業創新能力的提升可以有效提升其綜合競爭力,是企業占據市場份額的關鍵所在,受到我國傳統經濟體制的影響,我國一部分企業在管理思維,管理方法上都有所滯后,而創新性人才的緊缺是導致這些問題的重要因素,企業在新的發展形勢下,應該積極引入復合型人才,不斷的研發新的科學成果,拓寬市場,并將創新成果普及,獲取經濟收益。
經濟管理與企業發展之間有著密切的聯系。良好的經濟管理能夠全面推動企業的發展,同時企業的發展也進一步提升了經濟管理水平。所以,企業要想得到長遠發展,必須高度重視經濟管理與企業發展的和諧性。只有協調好兩者之間的關系,才能促進企業的發展。
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[2]肖秀梅.企業經濟管理工作的方法與對策[J].經營管理者.2015
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