淺談做好基層項目黨支部書記的幾點思考

文/潘紀業(yè)，中鐵六局集團有限公司交通工程分公司

淺談做好基層項目黨支部書記的幾點思考

文/潘紀業(yè)，中鐵六局集團有限公司交通工程分公司

當前我國正進入經(jīng)濟轉型的關鍵時期，新常態(tài)已經(jīng)成為我國當前經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及階段的重要概括。面臨當前我國復雜的經(jīng)濟形勢與新常態(tài)經(jīng)濟，項目部作為整個企業(yè)的效益中心與前沿陣地，是否能夠以科學合理的黨建工作為國有企業(yè)的發(fā)展提供有效的服務，就成為當前基層項目部黨支部書記急需解決的重要課題。

基層；項目；黨支部書記；學習

黨支部書記屬于我國基層的組織核心，主要責任在于通過科學合理的工作，使得整個領導組織群體保持團結協(xié)調(diào)的良好狀態(tài)，盡可能發(fā)揮整個黨支部的核心作用，使得整個班子的功能得以全面提升。對基層項目黨支部書記來說，其主要職責在于充分圍繞項目中心任務來積極開展各個方面的思想政治工作，為項目的順利完成與國有企業(yè)的發(fā)展提供堅實的精神思想堡壘[1]。當前，我國已經(jīng)全面進入到經(jīng)濟增速放緩的新常態(tài)，國有企業(yè)的建設直接關系到我國社會的建設與經(jīng)濟的發(fā)展，黨支部是否能夠在項目建設過程中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在較大程度上是由作為基層黨支部核心的項目黨支部書記所決定。

1 新形勢下基層項目黨建工作面臨的新任務

國有企業(yè)中，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力往往都是由基層黨組織本身的作用所決定的，而項目黨建工作是我國施工企業(yè)黨建工作當中的關鍵問題，如何加強基層項目黨建工作就成為我們致力于解決的課題。近年來，伴隨我國國有企業(yè)改革的全面推進，減員增效、機構精簡已成為當前國企管理工作的新常態(tài)，但相應的項目黨建任務不但沒有減少，相應的要求更為明確：首先，更為重視講黨性、講政治[2]。對基層項目黨支部書記來說，應當全面加強自身的黨性修養(yǎng)，始終將保障并服務企業(yè)黨的中心作為自身的使命；其次，更為注重重程序守規(guī)矩。項目黨支部書記必須要進一步加強自身的規(guī)矩意識與紀律意識，在日常的工作中需要高度重視原則的堅持與制度的維護，積極使用法治的思想與方式來解決各個方面的問題，使得工作的開展能夠更為深入[3]。最后，更為重視嚴管理、真問責。在工作中應當始終保持較真的勁頭、認真的態(tài)度，對于工作方面，要將“嚴管理”作為基礎要求，將“真問責”作為常態(tài)的方法。總的來說，對項目黨建工作來說，要堅決避免因循守舊、裹足不前，而是要學會乘勢而上、順勢而為，真正引領廣大黨員干部主動投入到各項工作中來，從而有效保障整個項目的順利實施。

2 新形勢下基層項目黨支部書記需要具備的綜合素質(zhì)

新常態(tài)下，基層項目黨支部書記在工作中擔負著多方面的職責，不僅是監(jiān)督者，同時也是協(xié)調(diào)者；不僅是實干者，同時也是教育者；不僅是決策者，同時也是帶頭者。總的來說，基層項目黨支部書記自身在肩負重大責任的同時，也掌握著一定的實權，正是因為如此多的職責與使命要求，使得基層項目黨支部書記必須要具備過硬的綜合素質(zhì)，具體包括以下幾個方面：

2.1 良好的政治素養(yǎng)

政治素養(yǎng)是一個黨員的基本要求，同時也是綜合素質(zhì)要求中的主要內(nèi)容，對基層項目黨支部書記來說更是最為基礎的素質(zhì)要求。一方面，黨支部書記必須要具備過硬的思想政治覺悟，始終堅持正確的政治品德、政治態(tài)度、政治觀點以及政治立場，在思想政治領悟上始終與我黨保持高度的一致；另一方面，必須要具備良好的道德情操與思想境界，基層項目黨支部書記自身的思想覺悟必然要顯著高于其他人，在整個隊伍中樹立威信，使得自身各項工作的開展具有良好的說服力[4]。

2.2 良好的文化素養(yǎng)

對基層項目黨支部書記來說，良好的文化素養(yǎng)是其自身才能、智力形成的重要基礎，只有通過不斷的學習，全面提升自己的文化知識水平，才能更好的勝任基層項目黨支部書記職責。尤其是面對當前日益復雜的社會形勢，基層項目黨支部書記更需要全面更新自身的知識體系，以便于更好的掌握各個領域的知識，為自身各項工作的開展奠定扎實的基礎[5]。

2.3 良好的能力素質(zhì)

由于基層項目黨支部書記處于基層的位置，其往往接觸的人和事均是最為實際、最為真實以及最為客觀的，而要想全面解決基層的各種事物，就必須要具備良好的能力素質(zhì)。具體來說，基層項目黨支部書記需要具備凝聚人心、調(diào)動員工主觀能動性的組織管理能力；針對事物、問題本質(zhì)進行深入分析、判斷的能力；針對理論與實踐進行有效結合，開創(chuàng)工作新局面的能力；全面協(xié)調(diào)各方關系，促進各項工作順利開展的能力。眾所周知，上述能力并非天生的，而是需要在工作的過程中進行反復的實踐、總結，最終逐漸形成符合項目黨建工作實際情況的思想、風格、作風。

2.4 良好的專業(yè)知識

國有企業(yè)項目的性質(zhì)直接決定了基層黨支部的工作對象。具體來說，基層項目黨支部書記本身所處的環(huán)境就是具備一定技術要求的企業(yè)項目，倘若對于項目相關技術的了解不足，專業(yè)知識有所欠缺，往往無法參與到項目的實際生產(chǎn)中，自然也就難以掌握項目開展的實際情況[6]。因此，對于基層項目黨支部書記來說，應當主動學習一些有關項目生產(chǎn)相關的技術知識，使得自身能夠掌握一定的專業(yè)知識，能夠更好的貼近廣大員工，真正參與到項目當中來。

2.5 良好的心理素質(zhì)

正如上文所述，基層項目黨支部書記本身是一個較為特殊的崗位，不僅需要主動做好項目黨支部建設工作，在項目建設過程中有效發(fā)揮黨支部作用，同時還需要全力凝聚人心，積極圍繞項目生產(chǎn)開展各項工作，由于工作方面過于繁雜，往往難以避免各種誤解、矛盾現(xiàn)象。因此，對基層項目黨支部書記來說，必須要具備能容事、能容人的胸襟，具有良好的心理素質(zhì)，能夠跳出困境，站在更高的位置思考問題，正確的處理各項工作和各種關系。

3 做好基層項目黨支部書記的措施與建議

3.1 準確定位，敢于擔責，全面落實工作職責

3.1.1將“三個明確”落實到定位中來

首先，明確自身工作準備。作為基層項目黨支部書記，必須要主動做好敢于承受壓力、考驗、職責的準備工作，并且要積極做好組織會協(xié)調(diào)、提煉會總結以及表達會動員的綜合素質(zhì)準備。

其次，明確自身形象定位。對整個項目部來說，黨支部書記自身的形象不僅關系到黨支部的形象，同時也在一定程度上關系到我黨的形象。因此，黨支部書記針對自身的形象定位應當堅持高低結合的原則。具體來說，高主要指的是在面對職責、考驗的過程中，黨支部書記要敢于承擔責任，積極去進行管理，通過以身作則，主動帶領廣大黨員投身于工作中去；低主要指的是在面對項目部員工或者利益的情況下，黨支部書記的定位需要盡量放低，避免領導的架子，真正以朋友的身份融入到員工群體中，進一步拉近干群關系，全面保障廣大員工的利益[7]。

最后，明確自身努力方向。項目黨支部書記既然接受了我黨的委托，就需要全面投入到項目建設進程中來。要想進一步提升工作的實效，項目黨支部書記需要明確努力的主要方向，朝著一個兼具理想、能力的領導，在工作中處處體現(xiàn)出先進性，全面促進項目各項工作的有序開展。

3.2.2 將“兩個堅定”融入到工作中來

一方面，始終堅定項目黨支部與黨支部書記的重要作用。盡管思想政治工作不能立即在項目中獲得直接的效益，然而其對于整個項目的開展來說，發(fā)揮著巨大的保障作用。黨支部書記作為整個項目黨支部的領導者，應當始終堅定項目黨支部與黨支部書記的重要作用，始終相信通過黨支部的共同努力，最終的效果必然能夠經(jīng)得起實踐的檢驗。

另一方面，始終堅定兩高原則不松懈。所謂兩高原則，指的是高目標導向與過程不斷優(yōu)化提高。具體來說，高目標導向能夠充分表現(xiàn)出認同性、激勵性、可行性以及領先性，黨支部通過深入調(diào)研、討論得出的目標必須作為整個項目部未來某個時間段的努力方向，要爭取該目標得到內(nèi)部員工的一致認可，以此來調(diào)動激發(fā)廣大員工的主觀能動性，保障目標的最終實現(xiàn)；過程不斷優(yōu)化提高指的是項目黨支部各項工作必須要基于群眾期望、單位要求以及市場標準來開展，并且在工作的開展過程中針對相應的內(nèi)容進行深入的優(yōu)化，使得黨支部的先進性得以充分彰顯。

3.2 善于學習、尋求發(fā)展，持續(xù)提升個人素質(zhì)

一直以來，對基層項目黨支部書記來說，發(fā)展就是基礎所在。倘若脫離發(fā)展，任何工作的開展都是空中樓閣。要想獲得發(fā)展，關鍵在于理清思路。對于上述問題來說，基層項目黨支部書記本身具有巨大的優(yōu)勢。其一是黨支部書記本身處在基層項目，能夠針對項目進行深入的調(diào)研，全面掌握項目實際情況；其二，黨支部書記本身能夠更好的了解項目各方的意見，能夠通過集體會議，有效集合集體的智慧與力量，共同制定科學合理的發(fā)展計劃。

對基層項目黨支部書記來說，應當善于學習、尋求發(fā)展，持續(xù)提升個人素質(zhì)。而要想更好的組織員工、鼓舞士氣，黨支部書記自身需要具備良好的精神狀態(tài)與思想品德，通過以身作則，利用自身的人格魅力去影響整個項目部。這就需要黨支部書記全面加強學習，全面提升個人的思想道德品質(zhì)，始終采用嚴謹、科學的態(tài)度來判斷是非，在追求發(fā)展的過程中保持清醒的頭腦。與此同時，黨支部書記還應當拓展學習的范疇，盡可能掌握一定的行為學、心理學等方面的專業(yè)知識，全面完善自身的知識體系，能夠利用上述知識體系來指導各項工作的開展，進一步提升工作的實效[8]。

3.3 心懷大局、善謀大勢，全面協(xié)調(diào)各方關系

對基層項目黨支部書記來說，其主要任務在于積極通過細致、全面的思想政治工作，進一步調(diào)動黨支部黨員與項目部員工的能動性，使得他們之間能夠進行良好的協(xié)同合作，全面保障黨的政策、上級任務以及項目目標的全面落實。所以，基層項目黨支部書記應當主動樹立全局理念，針對自身的工作始終保持高度負責的態(tài)度，能夠針對上下級進行有效的協(xié)調(diào)，使得內(nèi)部能夠在達成共識的前提下組織各項工作的開展，盡可能保障上級組織精神的貫徹落實，通過科學合理的措施來保障相關目標的順利完成。

現(xiàn)階段，隨著全球經(jīng)濟一體化的進一步深入，各個企業(yè)之間的競爭越來越激烈，國有企業(yè)要想全面融入到市場中、進一步提高自身核心競爭力，就必須要全面加大改革的力度。對基層項目黨支部書記來說，必須要意識到當前國有企業(yè)所面臨的市場形勢，要意識到項目的成敗關系到國有企業(yè)的改革，只有主動投入到國有企業(yè)深化改革的進程中，全面配合、支持以及參與國有企業(yè)發(fā)展，才能夠真正為國有企業(yè)的改革奠定扎實的基礎。在項目開展遭遇問題的情況下，黨支部書記首先需要積極做好思想準備，同時嘗試與企業(yè)領導層進行深入的交流溝通，全面統(tǒng)一工作思路、思想認識，然后積極動員黨支部廣大黨員，公共投入到思想政治工作中，主動做好政策宣傳、思想發(fā)動工作，并充分結合項目現(xiàn)狀與市場發(fā)展形勢來組織危機教育，使得廣大員工能夠意識到項目可能遭遇的困境，并向員工講解國有企業(yè)改革的重要性與必要性，盡可能通過良好的思想政治工作全面穩(wěn)定員工的思想，使其有所頓悟，感受到緊迫感、危機感，真正將國有企業(yè)的發(fā)展、項目的實施與自身進行密切聯(lián)系。除此之外，黨支部書記還應當通過日常交流，使得廣大員工意識到國有企業(yè)的改革發(fā)展不僅是我國市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，同時也是國有企業(yè)得以發(fā)展的重要基礎，只有通過科學合理的改革，才能夠全面保障廣大職工的權益。利用科學、系統(tǒng)、細致的思想政治教育，能夠進一步調(diào)動廣大職工愛崗敬業(yè)、積極工作、開拓創(chuàng)新的熱情，同時能夠讓廣大員工更好的了解國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展形勢，使得內(nèi)部不穩(wěn)定因素得以合理控制。

3.4 匠心獨運、著手細節(jié)，貫徹落實釘釘子精神

要想貫徹落實項目黨支部的工作任務，就必須要系統(tǒng)了解并掌握項目黨支部工作的重要職責，具體來說，主要包含以下幾個方面：其一，全面保障項目部能夠深入學習、理解黨的方針政策與項目部規(guī)章制度，同時結合項目實際情況來組織相關工作的貫徹落實。其二，全面抓好黨建工作，積極貫徹落實黨員考核評價、管理教育工作，保障黨支部各項工作的順利開展。其三，全面加強后備人才培養(yǎng)、員工隊伍建設以及青年知識分子培養(yǎng)工作。其四，將黨管干部的原則落實到項目部，同時聯(lián)合行政積極做好干部的相關管理工作。其五，全面組織領導工會與團的工作，使得各項工作均能夠在項目開展過程中得以落實。

要想全面落實上述職責，項目黨支部書記應當匠心獨運、著手細節(jié)，將釘釘子精神落實到工作中來，具體的措施包含以下幾個方面：首先，要擅長使用宣傳工具來進一步提升思想政治工作的成效。宣傳工作是有效加強項目部員工思想政治工作的重要途徑，項目黨支部書記在開展宣傳工作的時候需要堅持“一高一低”原則，站位必須要保持足夠的高度，而具體工作的開展則需要保持低姿態(tài)，盡量貼近廣大員工、貼近工作實際情況，密切圍繞廣大員工開展宣傳工作。其次，巧妙運用矛盾沖突來強化班子建設工作。加強項目建設工作，廣大基層班子發(fā)揮著至關重要的作用。班子本身的作用能否得以充分的發(fā)揮，在較大程度上關系到整個項目的成功與否，黨支部書記作為整個黨支部的領導者，必須要注重整個班子作風、形象以及凝聚力的建設，在班子建設進程中必須要追求和諧、融洽、合理。矛盾、沖突或者分歧本身并不可拍，只要整個班子保持相同的目標，通過矛盾、沖突或者分歧的合理利用，能夠進一步加強整個班子的凝聚力。比如，當與項目經(jīng)理存在分歧的情況下，黨支部書記要避免一味妥協(xié)的現(xiàn)象，在原則方面必須要堅持，并且針對相關事宜需要進行積極的公開，如此不僅能夠有效分析各種不同的意見，同時能夠進一步拉近干群關系，使得項目部內(nèi)部員工能夠全面了解相關事宜，主動參與到相關工作中來。最后，擅長利用各種典型來引導員工、黨員建設工作[9]。項目部內(nèi)部的員工組成相對較為復雜，彼此之間的素質(zhì)參差不齊，在需求方面也存在非常大的差異性。對于黨支部書記來說，在全面強化隊伍建設的過程中，應當主動領導全體員工樹立盡職盡責、積極奉獻、堅持不懈的思想品德，并且主動去發(fā)現(xiàn)員工隊伍中的模范、先進，針對其進行深入的挖掘，并將其優(yōu)點進行提煉，在員工隊伍中樹立典型，引導全體員工主動學習，進一步調(diào)動員工隊伍的能動性。

4 結語

綜上所述，新常態(tài)下對基層項目黨支部書記來說，不僅是挑戰(zhàn)，同時也意味著機遇，做好基層項目黨支部書記是一項復雜、系統(tǒng)、漫長的工程，其需要廣大基層項目黨支部書記全面認識項目實際情況，深入分析項目面臨的新形勢、新任務，基于新常態(tài)下社會發(fā)展形勢，采用務實的態(tài)度、創(chuàng)新的思維以及發(fā)展的理念來開展工作，為項目的順利完成奠定扎實的基礎。

[1]于志勤.切實增強項目部黨支部書記對班子的調(diào)控能力[J].人才資源開發(fā)，2016，(16)：9.

[2]李卓.當好新常態(tài)下的項目黨支部書記[J].經(jīng)營管理者，2016，(21)：381.

[3]許正權.新形勢下提高黨支部書記素質(zhì)能力的思考與實踐[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2015，(11)：63.

[4]孟慶俊，黃心宇.精心設計銳意創(chuàng)新努力打造精品項目——中石化基層示范點黨支部書記培訓項目[J].勝利油田黨校學報，2014，(03)：2.

[5]高煉.加強項目黨支部書記隊伍建設的幾點分析[J].經(jīng)營管理者，2014，(11)：353.

[6]張帆.如何進行工程項目部黨支部書記的角色定位[J].才智，2013，(35)：227.

[7]鄒先斌.淺談施工企業(yè)項目部黨支部書記交叉任職“三個有利于”[J].改革與開放，2013，(20)：89.

[8]馬凡慶.加強項目黨支部書記隊伍建設的幾點思考[J].經(jīng)營管理者，2013，(05)：346.

[9]方綺雯.論新形勢下加強黨支部書記的自身建設——從基層黨組織分類定級工作說起[J].學理論，2012，(34)：197-200.