新時期企業思想政治工作創新研究

文/齊恒孝，山東行政學院

引言

企業的思想政治建設工作一直是企業經濟工作和其他一切工作的生命線。當下世界經濟形勢日趨復雜,市場經濟建設不斷推進,科技文化變革不斷進行,員工思想觀念日趨復雜化、多樣化,價值取向和行為方式也發生了巨大變化,企業內外環境都處于不斷地變化當中,如何在新的形勢下闖出一片生存發展的新天地已經成為每個企業研究的主題。

1 以人民為中心開展思想政治工作

思想政治工作的本質就是要做好人的思想工作，在新時代，企業的思想政治工作必須要以人民為中心，充分滿足企業發展和員工本身的合理利益訴求。首先，企業的思想政治工作要充分考慮代表廣大員工的合理利益，將黨組織建設融入到企業的創新性改革工作。其次，企業的思想政治工作要仔細深入，讓員工在工作上更有激情、工作態度更加認真仔細；再次，企業要不斷增強思想政治工作的針對性、實時性以及時效性等。

2 創新國有企業思想政治工作方式

政工人員要跟上時代發展的腳步，適當轉變傳統的觀念，在開展思想政治工作的過程中，結合安全生產、經濟效益和企業文化等方面，不斷創新思政工作內容，深入到基層，了解職工的實際需求，切實解決工作中存在的新問題和新情況。政工人員在開展相關工作的過程中，為了達到教育的目的，要靈活應用科學的方式，針對性開展指導教育評估活動，由單向傳輸轉化為雙向傳輸。在企業工作中，要想把思想政治工作與企業生產經營更好地結合起來，就需要緊跟時代步伐，不斷創新思政工作的方法，有針對性的開展工作，突出思政工作的實效性。

3 抓隊伍建設，建立符合市場經濟實際的思想政治工作體系

組建一支在思想上堅定、在工作上熟練、在行動上務實、具有良好精神風貌和擁有正能量的工作團隊，這是社會對企業要求不斷向好發展的嚴要求。所以在面對這種新局勢時，要新問題采取新辦法，若在企業進行思想政治教育時，是一支沒有業務能力和思想素質，而且達不到高標準的政工隊伍是承擔不起責任的而且心有余而力不足。因此，精干高效是原則，并要采取多形式、多渠道，不但分批次分期限教育培訓如今的政工干部，而且要教育培訓原有的政工干部。并且協助他們提高自身素質能力，刷新自我觀念，轉變務實作風，改進發展工作方法，掌握并靈活運用思想政治工作方針、原則和方法，不斷體現出思想政治工作的創作性與進步性。

4 加強國企思想政治工作中的人文關懷

企業要全方面了解職工的思想政治狀態，明確職工的需求和愿景，引導職工將個人需求同國企的發展目標和方向結合起來，鼓舞職工以最大的熱情投入到工作中，實現個人愿景的同時，推動國企的發展。同時，國企也要將發展方向與員工的需求協同起來，充分考慮職工的需求，在實現企業長期發展的同時，滿足員工的愿景和需要。國企在開展思想政治工作的過程中，要充分了解廣大職工的工作和生活情況，表達出對員工的關心和理解，并通過實際行動對員工所遇到的困難予以幫助，讓員工切實感受到企業的關心與關懷，增強國企與職工、職工與職工之間的凝聚力。

5 創新思想政治工作載體

科學技術發展態勢比較迅猛，針對思想政治工作方案的具體要求，在整個落實階段，可以提供多個平臺，后續工作落實階段，結合現有的網絡資源，不斷擴展思政工作涉及到的范圍，創新出更為有效的管理形式。以現有內部政工網作為前提，要大力推廣先進的理念，宣傳先進典型的事跡，尤其是在社會公益方面，要切實掌握職工的思想情況，對日常生活中存在的各種問題，及時解決，實踐證明，提升職工參與積極性，能達到理想的教育效果。根據現有思想政治工作量要求可知，改善思想政治工作質量，保證思想傳播方式多樣化，能滿足企業發展要求。

6 營造良好的思想政治工作良好氛圍

思想政治工作開展的好壞和企業負責人對黨組織建設的關注度有著非常密切的聯系，企業的黨組織建設需要企業負責人切實結合思想政治工作的具體要求，積極地創造一個良好的思想政治工作氛圍。首先，企業黨委在思想政治工作中，要充分發揮出黨組織的指導性職責；其次，企業的相關負責人做好思想政治工作的指導性工作，對思想政治工作者要進行言傳身教，以言傳身教的方式建立起表率作用，將言傳身教的工作理念，真正的貫徹到思想政治教育工作的全過程；再次，優良的思想政治工作氛圍，是做好企業思想政治工作的外部條件，有利于促進思想政治工作有效開展，并在工作過程中形成一定的約束力。

7 結語

從上面的探討與描述中可以看出，我們面對社會主義現代化新形勢時一定要要加強思想工作，必須要從最基本的做，注重培養專業工作人員的素養，因為這是企業順利發展的重要因素。新時代做好企業的思想政治工作，要克服思想政治工作與生產經營工作“兩張皮”問題，通過機制創新，把思想政治優勢、組織優勢、人才優勢延伸到生產經營管理的各個層面、各個領域，使之有效融入中心、推動管理。只有我們跟上時代潮流，進行不斷的研究與探索，謀求企業發展出路，企業才能更好地發展，進而更快的促進時代發展。

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