論煤礦企業如何做好思想政治工作

文/王福興，淮北礦業(集團)有限責任公司童亭煤礦

論煤礦企業如何做好思想政治工作

文/王福興，淮北礦業(集團)有限責任公司童亭煤礦

思想政治工作被實踐證明是行之有效的工作方式和方法，其主要作用在于為企業發展提供思想保障，確保激烈的市場競爭環境中員工隊伍的穩定，員工思想的穩定。因此，思想政治工作要隨著企業發展面臨的環境和員工隊伍思想的變化而變化，創新成為必然的選擇和方向。并且，思想政治工作的創新是個持續性的過程，要不斷地創新，不斷地提升，只有這樣才能保證思想政治工作的與時俱進，充分發揮思想政治工作的保障作用。

思想政治工作；創新；對策

企業思想政治工作，是指以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“有理想、有道德、有文化、有紀律”的要求，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，充分調動職工的積極性和創造性，促進企業發展的一種社會實踐活動。思想政治工作是我黨的優良傳統，也是我國企業管理的特色所在，對于維護企業員工隊伍的穩定、增強企業的市場競爭力都具有重要的意義。隨著經濟和社會的發展，企業的生存環境、員工隊伍等都發生了重大的變化思想政治工作為了在新形勢下更好地發揮作用必須做出相應的調整，不斷地進行創新。因此，更新企業思想政治工作指導思想，創新思想政治工作的方式，更新思想政治工作的內容具有重要的意義。

1 企業思想政治工作創新的必要性

1.1 員工思想變化的需要

員工隊伍思想的變化要求進行企業思想政治工作的創新。隨著我國改革開放的深入發展和市場競爭的日益加劇，企業員工的思想發生了重大的變化。與改革開放相伴隨，國外的一些價值觀念也傳入我國，影響到我國企業員工的思想，一些員工產生了金錢至上、物質欲望膨脹的現象。再加上在市場經濟條件下，人們收入差距加大的員工的心理不平衡感，人們的價值觀念、生活方式、思維方式分化，這要求企業的思想政治工作要適應這種形勢進行相應的調整，不斷創新內容和形式，以化解矛盾，排憂解難，發揮思想政治工作的思想政治保障作用。

1.2 企業發展的需要

在知識經濟時代，企業的市場競爭力取決于企業所擁有的人才的數量和質量，因此能夠保持員工隊伍穩定的思想政治工作必不可少。企業在激烈的市場競爭中要更好地發展，就需要不斷地吸引新的人才加入企業，同時還要保持現有的員工隊伍的穩定，而這與企業的思想政治工作是密不可分的。員工在工作的過程中不可避免地碰到這樣那樣問題，遭遇不同的思想困惑。思想政治工作者的有效工作可以幫助員工化解心結，幫助員工輕裝上陣，更加高效地工作。因此，企業發展對人才的需要決定了思想政治工作要不斷地創新。

2 企業思想政治工作創新的對策

2.1 “以人為本”做好企業思想政治工作

思想政治工作的對象是人而不是物，這決定了思想政治教育要堅持以人為本、因人而異的原則[2]。特別是在新的形勢下，要做好思想政治工作，發揮思想政治工作的思想保障作用，首先就應該積極轉變工作觀念，樹立“以人為本”的理念。堅持“以人為本”的理念就是要關心員工的生活和工作，尊重員工的價值，發現員工的需要并滿足員工的需要。思想政治工作只有真正貼近員工的工作和生活，真正幫員工排憂解難，才能被員工接納，也才真正具有有效性，克服原來企業思想政治工作中存在的工作表面化和形式化的問題。

2.2 創新思想政治工作的方式

原來企業的思想政治工作主要方式是開大會、理論說教等，傳統的思想政治工作方式在當時情況下是有效的，但是，隨著時代的發展，思想政治工作的方式也要進行同步的創新。首先，可以有效地利用網絡載體，將網絡這一手段應用到思想政治工作中。企業可以在網上開辟思想政治工作專欄，上傳思想政治影像資料，增強員工學習的熱情。其次，企業要充分發揮優秀員工的示范作用。優秀員工可以起到良好的輻射作用，通過優秀員工的言行影響其他員工的思想是一種重要的思想政治工作方式。最后，寓思想政治工作于豐富多采的活動之中。知識競賽、參觀學習、問題活動、技術比武等都可以成為企業思想政治工作的載體，拉進思想政治工作者和員工的距離，增強思想政治工作的有效性。

2.3 更新思想政治工作的內容

傳統的員工思想政治工作內容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等，在新時期，企業要不斷更新思想政治工作內容，增強思想政治工作的時代感和新鮮感。從當前來看，三個代表重要思想、科學發展觀、新農村建設、和諧社會建設等都可以納入到員工思想政治工作的內容中來，豐富思想政治工作內容。同時，與員工的身心健康、職業生涯發展密切相關的問題，比如心理健康咨詢、個人職業發展指導等內容也可以進入思想政治工作范圍，以增強員工對思想政治工作的認同度。除此之外，員工思想政治工作還可以和企業文化建設、核心團隊建設等相關聯，真正為企業發展提供精神動力和智力支持。

4 結語

思想政治工作是維護企業員工隊伍穩定、提升員工工作積極性和主動性的重要工作，隨著企業面臨的生存環境和員工隊伍的變化、調整，企業的思想政治工作也要不斷地進行創新。從當前來看，更新思想政治工作的理念、創新思想政治工作的內容和方式，成為做好思想政治工作的必然選擇。