“三方面聚焦”在加強基層隊伍建設中的探索實踐

文/張金玲，中石化勝利石油工程有限公司地質錄井公司

“三方面聚焦”在加強基層隊伍建設中的探索實踐

文/張金玲，中石化勝利石油工程有限公司地質錄井公司

近年來，受油價下跌影響，油田內部實施高效勘探和效益評價開發，設計井總量連續呈現較高下滑趨勢，生產經營形勢異常嚴峻。地質設計所黨支部結合自身實際，以聚焦學習教育、服務能力和生產經營三個方面加強基層黨組織建設，通過“兩學一做”學習教育，抓住“做“這個關鍵，把對黨員干部的要求落實到行動上、落實到工作崗位上，在甲方縮減投資、收緊口袋的情況下，不斷打造核心技術，拓寬錄井新技術推廣，堅持“向油藏評價延伸、向施工現場延伸、向外部市場和非油領域”三個方向延伸，推動強化黨組織和黨員隊伍兩個作用發揮，有效提升基層黨建科學化、規范化水平。

學習教育兩學一做服務能力專項訓練生產經營延伸

1 聚焦學習教育，突出“兩學一做”

地質設計所黨支部結合自身建設和黨員實際，在“兩學一做”學習教育過程中，創新開展“四個一”活動，即記好一本記錄、開展一項活動、書寫一篇心得體會、上一次黨課講臺；創新提出“五帶頭五爭做”的黨員管理載體，即帶頭學習提高，爭做勤學標兵；帶頭爭創佳績，爭做敬業模范；帶頭服務群眾，爭做為民先鋒；帶頭遵紀守法，爭做自律表率；帶頭弘揚正氣，爭做文明榜樣；創新開展黨員“8小時內比擔當，8小時外看形象”活動，即在8小時工作時間內比效率、比服務；在8小時工作時間外，看誰更能凈化社交圈、生活圈、休閑圈，自覺抵制政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，在公共場合或群眾面前注重自身形象,做到團結鄰里，熱心公益，扶危救難。

成效反響：黨員素質得到強化，提升了效能建設。通過扎實推進學習教育，使得黨員干部在崗位實踐打牢了“學”這個基礎，抓住了“做”這個關鍵，進而帶動全體職工群眾，同心同德，共克時艱，為打贏“戰寒冬、求生存、謀發展”攻堅戰奠定了基礎；健全和完善崗位目標責任制、服務承諾制，使得黨員管理有了具體的抓手從而落地生根，黨員素質不斷提升。獲公司級優秀共產黨員兩名，優秀文明建設先進職工三名，十大崗位明星一名，工程公司基層創先創效先進個人一名，油田文明建設先進個人一名，地質設計所黨支部被評為工程公司“兩學一做”示范點。

2 聚焦服務能力，突出專項訓練

黨支部堅持按期組織召開專題學習，研究國家、集團公司、油田和工程公司各項政策思路，增強把握大勢、科學決策的能力，并針對地質設計特點，找準黨建工作與設計工作的最佳結合點，做到黨建工作為市場開發提速、市場發展為黨旗增輝，保證基層黨建工作抓常新、富有成效。面對嚴峻的市場形勢，圍繞提高市場服務能力，創新開展黨員基本功的專項訓練，在全體黨員中開展黨員示范崗評選和黨員承諾踐諾活動。對“黨員示范崗”采取季度考核方式，對“黨員示范崗”實施動態管理，積極引導黨員在工作上比效率、比質量、比服務，充分發揮黨員的先鋒帶動作用，激發干部職工的工作積極性，組織動員廣大干部員工，統一思想，堅定信心，創新舉措，采取點對點，面對面的方式，層層落實到位，考核到位，總結出好的經驗做法，有的放矢的提供技術服務與交流，在生產技術管理方面實現新跨越。

成效反響：技術能力得到鍛煉，提升了服務水平。圍繞黨員基本功訓練，在全體黨員中開展黨員示范崗評選和黨員承諾踐諾活動，使每個黨員在共性承諾、崗位承諾、事項承諾三個方面作出公開承諾，把承諾踐諾與追求進步的內在需求結合起來，基層黨員技術水平得到提升，同時充分發揮了黨員的先鋒帶動作用，激發了干部職工的工作積極性，拉動了基層隊伍服務市場能力的提升。獲公司精品工程一項，優秀改善經營管理建議三項，企業管理創新成果一項。

3 聚焦生產經營，突出“三個延伸”

為適應形勢任務變化，明確發展目標要求，黨支部引導廣大黨員干部牢固樹立發展理念、市場經營理念、價值效率理念，凝聚形成了設計所穩定發展的新共識、新思路，創新提出地質設計“向油藏評價延伸、向施工現場延伸、向外部市場和非油領域延伸”的工作思路。黨員同志帶領大家準確把握時間節點、戒驕戒躁、勇于擔當，在日常工作中以“嚴細實”的工作作風，以增收創效作為觀念引導教育的重點，推進精細管理，黨員先鋒帶頭做好關鍵數據監控，抓實質量細節、落實風險控制、提高項目設計率，并協調處理了臨盤、勝海、海洋地區等外圍地質設計，引領職工珍惜每口井的設計任務，積極在增收創效方面定措施、下功夫，確保年度生產經營任務的全面完成。

成效反響：三個方向得到延伸，突出三個作用。黨支部堅持通過崗位工作中的“三個延伸”，發揮地質設計在油井鉆探安全、質量、效益方面的作用，讓黨員隊伍把“做”落到了實處。堅持地質設計向油藏設計延伸方向，提高了鉆井地質設計質量，為油田勘探開發提出了良好的建議；堅持地質設計向施工現場延伸方向，確保了油井鉆探順利施工，為油井安全鉆探施工奠定基礎；堅持地質設計向甲方需求延伸方向，提升了錄井項目拓展發展空間，為公司的增收創效工作做出積極貢獻。

[1]鄭懿新.基層文化人才隊伍建設的調查與思考[J].2015,(02).

[2]周偉.基層群眾文化活動的現狀及文化隊伍的建設[J].2014,(18).

[3]王曉康.加強基層隊伍建設推動文化建設邁上新臺階[J].大眾文藝,2015,(22).