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“互聯網+”背景下國企黨建工作淺析

2017-12-25 22:31:05馬會營河北省唐山市開灤鐵拓重型機械制造有限責任公司
新商務周刊 2017年7期
關鍵詞:國有企業基層時代

文/馬會營,河北省唐山市開灤鐵拓重型機械制造有限責任公司

“互聯網+”背景下國企黨建工作淺析

文/馬會營,河北省唐山市開灤鐵拓重型機械制造有限責任公司

隨著互聯網的發展和普及,它在人們日常生活中扮演著越來越重要的角色,面對這種新趨勢、新環境和新的國情,無論是黨組織內部還是國有企業本身都應該充分認識到互聯網在人們生活中起到的重要作用。由于互聯網會對國有企業黨組織的思想、行為以及生活帶來巨大的影響,所以要想提高國企黨組織的思想素質和為人民服務的精神,必須抓住互聯網的優勢,采取互聯網化的管理方式,以新時代的網絡動員、引導并教育員工,確保國企黨建工作的有效性。本文就“互聯網+”背景下國企黨建工作進行淺析。

互聯網+;黨建工作;國企

前言:

開展黨建工作前,我們首先應該深刻認識到黨建工作對于國有企業的重要性,開展黨建工作有利于基層黨組織的團結,約束黨員的思想、行為。具體而言互聯網+下的黨建工作指的是結合企業的實際情況,準確抓住新形勢下黨建工作所面臨的問題,分析原因從而制定有效的應對措施。

1 互聯網時代國企黨建面臨的新問題

1.1 黨建工作的觀念和交流方式發生轉變

網民的言行往往有線上線下兩種表現:有的人線下可能沉默寡言,線上可能是“憤青”、“噴子”;有的人可能不再信任線下的“權威”,轉而追捧線上的“公知”、“大V”。即便有的人不會上網或者是上網次數不高,我們通常認為互聯網的內容無法影響這些人,其實不然。很少上網的人在獲取信息或者是認知事物的時候也會間接的受到互聯網的影響,所以必須結合互聯網時代這一背景開展黨建工作。

1.2 黨建工作環境面臨眾聲喧嘩

隨著經濟全球化的進程,市場化意識有了很大的普及,社會思潮也呈現出了多元、多變、主流與邊緣的趨勢,各種思想觀念在輿論中互相斗爭,相互交織。在西方的“憲政民主”“新自由主義”“普世價值”、歷史虛無主義背景下,抹黑歷史英雄的言論和歪曲黨史國史的信息充斥著互聯網的各個角落。這些觀念對于國有企業基層工作人員無疑是不利的,很容易改變他們的三觀,一旦基層黨員改變了政治立場,那么黨建工作也就無從開展。

1.3 黨建工作處于權威被消解時代

互聯網上有各種各樣的知識,面對如此龐大的知識庫,我們應該深刻認識到互聯網時代的信息并不是專業人士或者組織提供的,大多數信息都是由網民提供,因此每個網民在信息傳播環節起到了一個節點的作用。這一點與專業結構有所不同,專業結構發揮的作用是一個中心,從中間向外部影響。除此之外,海量的信息之間相互證實,完全依靠網民自己判斷。同時海量的信息,很容易使網民感到困惑、疲勞,進而產生一種排斥心理。

2 互聯網時代黨建資源和國企優勢

2.1 網上有現成的黨建工作資料

依托互聯網開展黨建工作由來已久,我國開始應用互聯網時就有部門建立了黨建網、中國共產黨網等。最初只有各級政府黨組織建立自己的網站開展黨建工作,但是隨著互聯網的普及,國有企業領導也越來越重視互聯網在黨建工作中的作用。于是一批國有企業也加入到互聯網+黨建的大軍中。網上有豐富的資源以及經驗做法,這對于開展基層黨建工作很有幫助。

2.2 網言網語是現成的黨建工作工具

互聯網時代,網絡用語、網絡名言也為基層黨員工作提供了交流的工具。網言網語往往因其鮮活幽默富含創意,被網民廣泛接受傳播使用,某種程度上改變了人與人之間交流的方式,使用網言網語可以很快拉近人與人之間的距離。這要求黨建工作者應該廣泛閱讀轉發更多的網文,跟上時代步伐,掌握并學會使用這些網言網語,只有這樣才可以使宣傳更加深入人心,切切實實為基層黨員服務。

2.3 國企有天然的黨建工作優勢

盡管現在進入了互聯網時代,而且互聯網有著很明顯的去中心化特征,一定程度上消除了權威。但是由于國有企業存在的問題根深蒂固,比較注重對大家庭范圍的塑造,同時員工無論是在工作中還是在生活中都應該嚴格服從管理,具體表現是工作中高度組織化,但是在集體活動中有一種天然的親和力。作為黨建工作中的領導者來說,應該及時幫助員工獲取信息,并教導他們如何辨別真偽,只有這樣才可以重新樹立權威。

3 互聯網時代國企黨建工作方法新思考

3.1 嚴格要求黨員樹立忠誠、干凈、擔當意識

我黨堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南,要求黨員必須修正自己的三觀。任何一個黨員都要做到對黨忠誠、思想干凈、有與錯誤思想作斗爭的擔當意識。要自覺做到思想“自凈”,提升思想“拒腐防變”的能力。要借助黨的各項學習教育活動,吸收重要講話、會議、文件精神,補足思想之鈣。牢記重要的會議、講話內容,并把它們當做自己行為和工作的指南。

3.2 關注輿論場議題,做好輿論引導工作

國企黨組織應該針對突發事件及時作出反應,避免黨員、員工受到社會輿論的影響,領導可以組織員工在微信群或者是QQ群中展開討論,如果發現有些人的態度比較消極,通過潤物細無聲的引導,厘清錯誤觀點,樹立正確認識,鞏固日常黨建成果,幫助黨員、員工抵御各種負面思潮的侵蝕;或者是事后批評輿論中不正確的思想,堅定不移的灌輸黨的方針。

3.3 利用微博微信做好黨建工作

通過微信公眾號、微博賬號向關注者推送關于企業黨建的文字、圖片、音視頻等,讓關注者隨時隨地都可以了解企業黨建最新動態,既可以宣傳企業黨建工作,又可以開闊基層黨組織和普通黨員的視野、拓寬他們的思路。

通過微信公眾號對黨員進行培訓教育特別是及時向一線員工、野外施工隊伍、流動黨員等特殊黨員群體發布學習信息、黨組織活動情況,可以有效解決集中學習難的現實問題,進一步增強黨員教育的針對性和實效性。

結語:

在互聯網時代,黨建工作應該乘勢而起,順勢而為,統一黨員思想,保障黨員的工作積極性,激發黨員隊伍的活力,為企業生產經營活動營造良好的氛圍,盤活整個員工隊伍。同時,利用互聯網開展接地氣的黨建活動還可以收集原汁原味的民情民意,轉化為對企業生產經營的智力支持。

[1]岳曉娟.新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策[J].辦公室業務.2017(08):123-123.

[2]沈明達.探尋和把握規律開創國企黨建新局面[J].企業文明.2017(03):345-345.

[3]吳志強.關于深化國企黨建的思考[J].東方企業文化.2015(23)432-432.

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