60%

60%

韋萊韜悅最近開展的全球福利趨勢(shì)調(diào)研表明：越來越多的中國雇主開始認(rèn)識(shí)到福利的重要性，并積極尋求各種方式提高福利對(duì)員工的吸引力和留任力。不過，雇主對(duì)福利體系的調(diào)整與員工的需求上有偏差。超過 60%的雇主認(rèn)為公司的配套福利增強(qiáng)了對(duì)員工的吸引力和留任力，提高了員工的敬業(yè)度，與此同時(shí)，51%的員工認(rèn)為當(dāng)前福利僅處于“可滿足需求”階段。這種認(rèn)識(shí)差距造成了很大的麻煩，尤其是隨著福利支出持續(xù)飆漲，顯然福利制度為雇主們提供了巨大的價(jià)值，尤其是在員工們感覺到工作場所變化、財(cái)務(wù)及其他壓力日益增大時(shí)。

89%

來自領(lǐng)英的數(shù)據(jù)顯示，目前美國和歐洲約有1500萬名合同工非常活躍，很大一部分在零工經(jīng)濟(jì)中發(fā)展職業(yè)生涯的合同工是擁有高技能的專業(yè)人士。這項(xiàng)研究還表明，91%的獨(dú)立工在社交網(wǎng)絡(luò)上的資料顯示他們正處于職業(yè)生涯的中后期。此外，德科集團(tuán)的研究也顯示，在18-26歲從事彈性工作的人群中，有82%的人立志成為自雇傭者，89%的人將自雇傭當(dāng)作長期的職業(yè)生涯路徑。在迅速變化的工作世界，彈性工作為每個(gè)人提供巨大而令人興奮的機(jī)會(huì)。新興零工經(jīng)濟(jì)市場的潛力是靈活用工市場規(guī)模的三倍，然而，在政策層面上必須要做出更多的努力以支持獨(dú)立工，從更公平的立法、社會(huì)福利到更好的培訓(xùn)，無不如此。彈性工正在塑造未來的工作。

10萬家

根據(jù)易觀智庫發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)餐飲外賣市場季度監(jiān)測報(bào)告2017年第2季度》報(bào)告顯示，白領(lǐng)商務(wù)細(xì)分市場交易占整體互聯(lián)網(wǎng)餐飲外賣市場83.0%的份額，可以說外賣已經(jīng)成為都市白領(lǐng)就餐的不二選擇。除了外賣，便利店為鮮食售賣機(jī)的第二大對(duì)手。此前，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)與波士頓咨詢公司聯(lián)合發(fā)布的《2017中國便利店發(fā)展報(bào)告》指出，中國連鎖品牌化便利店門店數(shù)已經(jīng)接近10萬家，2016年便利店行業(yè)增速達(dá)13%，市場規(guī)模超過1300億元，開店數(shù)量及同店銷售雙雙增長。在目前連鎖便利店中，鮮食是不可或缺或者說是最為重要的品類支撐，便利店的鮮食也是很多職場白領(lǐng)就餐的重要選擇。

121%

2017年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求同比增加了60%，用工需求增幅明顯。分城市等級(jí)來看，新一線和三線城市的用工需求量同比增長超過了全國平均水平，分別為121%和82%，二線同比增幅為46%，而一線城市的需求首次出現(xiàn)了負(fù)增長，降幅為2%。人力資源專家指出，這一趨勢(shì)值得關(guān)注，反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展軌跡，正由成本較高的一線城市，逐漸向新一線等城市擴(kuò)散和遷移，未來這些城市將成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的新沃土。

553萬

人力資源和社會(huì)保障部、國務(wù)院扶貧辦共同舉辦的全國就業(yè)扶貧經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場會(huì)近日在江西贛州舉行。據(jù)悉，截至2017年10月底，全國已有553萬建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)扶貧工作取得積極成效。據(jù)介紹，截至目前，江西省已有28萬多貧困勞動(dòng)力通過就業(yè)扶貧實(shí)現(xiàn)就業(yè)，全省建設(shè)了3000多個(gè)“扶貧車間”，幫助5萬余名貧困群眾實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)。endprint