論思想政治工作與醫院管理

文/朱影，山東省菏澤單縣中心醫院

論思想政治工作與醫院管理

文/朱影，山東省菏澤單縣中心醫院

在新時期的醫療事業中，做好醫院的思想政治工作已經成為一項勢在必行的工作。所以這就要求在進行醫院思想政治管理工作的建設時,能夠結合實際狀況進行科學的管理,只有這樣才能保證我國醫療事業的正常平穩發展。本文簡述了做好醫院思想政治管理工作的重要性，闡述了在醫院管理中發揮思想政治工作的主要渠道。

醫院思想政治；管理工作

隨著我國的社會主義市場經濟體制的不斷完善和發展，我國各個行業的思想政治管理工作都發展了日新月異的變化，醫院必須保證思想政治工作的內容能夠符合新時期的發展狀況，能夠根據新時期的新任務作出及時的調整。所以，這就要求我們必須加強醫院思想政治的管理工作，只有這樣，才能針對醫院的思想政治管理工作制定一個合理的管理流程，從而實現預期的思想政治工作效果。

1 做好醫院思想政治管理工作的重要性

1.1 是適應新時期醫院的工作需要

眾所周知，自從改革開放以來，我國的社會經濟取得了蓬勃的發展，但是我們不得不承認的是在發展的過程中仍然存在著許多的新問題，特別是思想政治領域受到一些不良因素的影響產生了極為惡劣的后果。在醫院中，由于思想政治領域的侵襲以及經濟利益的誘惑，許多的醫院中出現了“回扣”以及“紅包”等惡劣現象。從這些問題我們可以看出，醫院中傳統的思想政治工作制度已經不能對醫院員工的思想政治進行有效的管理，所以這就迫切需要我們做好醫院的思想政治管理工作，加強對醫院員工思想政治的管理，只有這樣才能在醫院中形成一種“以病人為中心、以優質服務為重點”的服務目標，才能保證醫院員工能夠做到精心醫療、全面護理，使醫院能夠滿足人們的實際需求。

1.2 是滿足醫院員工思想多元化的需求

在現階段的社會生活中，社會市場經濟對醫院的影響變得越來越嚴重，所以這也就決定了醫院員工的思想變得越來越多元化。在這種前提下，許多的醫院政工人員要采取合理的措施解決一些思想中的難題。比如說在進行獎金分配時需要注意的醫護比以及干群比；年終的評優等問題。為了有效的解決這些問題，醫院就應該做好自身的思想政治管理工作，通過廣大的思想政治工作者或者管理者加強與醫院員工的交流和溝通，實現與醫院員工之間的深入交流，同時還應該針對醫院的思想政治管理工作制定合理的思想政治管理方案，從而保證醫院思想政治管理工作正常進行。

1.3 是深化醫院內部改革的思想保證

醫院管理中的一個重要的環節就是改革，這也是醫院發展的源泉。而醫院改革和發展的主體對象就是醫務人員，同時也是醫院改革的執行者和擁護者。但是由于醫務人員受到傳統醫院管理的影響，因此對于改革的支持并不是自覺進行的，這就需要加大對此的宣傳和投資力度，提高政治思想工作。只有通過思想政治教育才能夠讓醫務人員在思想上懂得改革的必然性與重要性，才能轉變他們對于改革的態度，進而支持擁護改革。除此之外，需要利用提高政治思想工作來端正經濟效益、長遠利益以及社會收益等，讓醫務人員懂得顧全大局，目光長遠、識大體。如若人們只是看重個人的、短期的、部分利益，一旦改革中途出現了困難和挫折，人們就會放棄，那么這種半途而廢的改革難以獲得成功。因此，將思想政治融入到醫院的改革中去是至關重要的。

1.4 是醫院發展的精神動力

一個醫院進步的動力就是調動員工的工作積極性，而這都主要取決于員工對于理想的追求、對工作的責任心、員工是否受到尊重、重用和理解、是否處理好了人際關系等等。而其中崇高的理想和工作的熱情都要依賴長遠的政治思想教育才能夠確立。為了有效的調動起醫院工作人員的工作熱情，醫院提高思想政治工作是十分必要的，這樣才能夠使醫務人員恪盡職守、兢兢業業的工作，認真完成工作任務。

1.5 是加強醫院管理的內在要求

想要完善醫院的管理體制，關鍵是要以人作為主體，對人才進行有效的管理。因此，提高醫院的管理工作首先要對醫務人員給予高度的尊重，賦予高度的重視。這樣能夠使得醫務人員在救死扶傷時有較高的使命感與責任感，并且從內心深處自覺、自發的遵守醫院的各項規章管理制度，自愿為醫院、國家和社會做貢獻。也只有這樣才能夠實現醫院現代化的管理。

2 在醫院管理中發揮思想政治工作的主要渠道

2.1 將思想政治工作滲透入管理理念中

為了實現醫院的有效管理首先要做的就是使管理的主體參與其中。在醫院管理過程中要不斷提升醫務人員的工作積極性，培養工作人員的創造性，就要將人作為醫院管理工作的重要、主體作用。因此，醫院在管理經營過程中要不斷改進和發展完成工作的方式，同時也有效幫助工作人員完善其處理人際關系與解決問題的技巧，為醫務人員排憂解難。在解決問題時，要重視公平公正性，在交流的過程中要平等溝通，相互促進。

2.2 將思想政治工作滲透入醫院的作風建設中

一個良好的作風，不但能夠培養和健全醫務人員的自身素質，還能夠得到他人的認可，從而提升自我價值觀的了解，而且還能夠通過醫院管理工作來正確的指導醫院的工作人員完成任務，引導和尊重醫院的工作人員，培養醫務人員自尊自立、自信自強的品質和強大的責任感，通過建立一個良好的醫院作風，從而推進醫院的穩步發展

2.3 將思想政治工作滲透入醫院文化中

隨著社會經濟的不斷發展，醫療領域的發展也突飛猛進，競爭日益激烈。各大醫院應該有必要對工作人員進行耐心、全面細致的思想政治等工作的教育，使醫院的工作人員在精神層次上與醫療服務的理念相互統一。

2.4 將思想政治工作滲透入醫院內部關系的協調中

建設一個具有特色的社會主義的基礎是促進和諧醫院、構建醫院的健康發展的基礎。因此，在醫院的管理過程中，應該通過一些有關社會和諧等方面的政治思想來對醫院的工作人員的思想和頭腦進行武裝，搞好全體成員之間的關系，從而調動起整個醫院成員對醫院建設的參與積極性，凝聚所有成員的共同價值方向。

總之，在我國現階段，我們必須做好醫院思想政治的管理工作，只有這樣，才能針對醫院的思想政治管理工作制定一個合理的管理流程，從而實現預期的思想政治工作效果。

[1]葛飛;論思想政治工作在醫護人員教育管理中的主體作用[J];徐州師范大學學報(教育科學版);2011年04期

[2]張惠琴;;思想政治工作在醫院文化建設中的作用[J];東方企業文化;2014年14期