據日媒報道,日本政府正在討論將國家公務員和地方公務員的退休年齡由目前的60歲推遲到65歲。
據悉,日本政府將以從2019年度開始分階段推遲的方案為中心進行調整,同時還將制定削減公務員總人事費用的綜合對策。日本試圖通過這種方式在少子老齡化加劇的情況下保證勞動人口。同時,日本政府希望通過自身的率先行動帶動企業也推遲退休年齡。日本今年夏季設置了由內閣人事局、人事院和總務省合計約十名局長級官員組成的相關省廳會議,以討論推遲退休的具體措施。
日本《國家公務員法》規定,國家公務員的退休年齡原則上為60歲。如果遇到按時退休會嚴重影響當前工作等情況,退休時間最長可推遲三年,但大多都是60歲退休。地方公務員方面,日本各地方政府依據國家制度制定了相關條例,事實上也是60歲退休。
有媒體指出,日本之所以要將公務員退休年齡推遲到65歲,是為了配合公務員的養老金制度。日本計劃在2013年度至2025年度期間,分階段將公務員領取養老金的起始年齡推遲到65歲。如果退休年齡仍是60歲,可能會出現很多退休后無法及時領到養老金的人。
據了解,到2025年度,日本團塊世代(戰后1947~1949年第一波嬰兒潮時期出生的人)的年齡將全部達到75歲以上,日本國內的勞動人口可能會進一步加速減少。日本政府一直想通過推進勞動方式改革和提高生產效率來彌補人手不足。