新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)財(cái)會(huì)工作的影響

一、新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)財(cái)會(huì)工作的影響

（一）會(huì)計(jì)主體的改變

過(guò)去的會(huì)計(jì)制度并未全面準(zhǔn)確的對(duì)會(huì)計(jì)主體進(jìn)行說(shuō)明，單純是當(dāng)成為預(yù)算資金活動(dòng)，導(dǎo)致各單位不重視經(jīng)濟(jì)管理工作。新會(huì)計(jì)制度頒布后，對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行了清楚的規(guī)定，即各單位自身存在的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，這也讓各單位的內(nèi)部管理有很大程度的強(qiáng)化，資金使用效率不斷提升。單位財(cái)會(huì)工作基本內(nèi)容有了新的改變，在記賬、算賬以及報(bào)賬的基礎(chǔ)上，對(duì)資金效益、資金流向給予了更充分的關(guān)注。單位財(cái)會(huì)工作一般來(lái)說(shuō)包含了科學(xué)編制預(yù)算、強(qiáng)化單位內(nèi)部資產(chǎn)監(jiān)督管理、促進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度的不斷完善、準(zhǔn)確反映單位財(cái)務(wù)狀況、依法進(jìn)行資金籌集與應(yīng)用等。

（二）預(yù)算資金核算方式和管理辦法的改變

在過(guò)去的會(huì)計(jì)制度之下，預(yù)算內(nèi)資金、預(yù)算外資金進(jìn)行分開(kāi)核算，這是過(guò)去盤(pán)算經(jīng)濟(jì)體制下履行的有效措施。但是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，過(guò)去會(huì)計(jì)制度那種分開(kāi)核算的方式對(duì)于各單位的持續(xù)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很大的影響。單位內(nèi)部資金來(lái)源渠道往往包含了很多途徑，若依舊是分開(kāi)對(duì)它們fNChEi+o5OsNCzyV5u9tKAfC0pik2PW62ZG12vfE4XA=予以核算必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確以及資金利用效率不高。新頒布的會(huì)計(jì)制度更好的利用各項(xiàng)資金在取得以及利用上存在的時(shí)間差，讓過(guò)去的全額預(yù)算管理、自收自支以及差額預(yù)算管理的方式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楹硕ㄊ罩А⒊Р谎a(bǔ)、定額補(bǔ)助以及結(jié)余留用的預(yù)算管理方式，這也讓各單位的財(cái)務(wù)能夠進(jìn)行統(tǒng)一集中的管理。同時(shí)還嚴(yán)格根據(jù)單位實(shí)際情況來(lái)合理確定補(bǔ)助數(shù)額，讓單位的自我發(fā)展能力有了進(jìn)一步的提升。

（三）會(huì)計(jì)要素的改變

傳統(tǒng)的預(yù)算體制內(nèi)，會(huì)計(jì)核心三要素分別是資金來(lái)源、運(yùn)用以及結(jié)存，由資金收付記賬法確定。新會(huì)計(jì)制度實(shí)施之后，會(huì)計(jì)要素包含了資產(chǎn)、收入、支出、負(fù)債以及凈資產(chǎn)五種。而單位目前的各種財(cái)產(chǎn)以及能夠動(dòng)用的資金資源便屬于單位資產(chǎn)，單位借入或者應(yīng)當(dāng)上繳的資金便屬于負(fù)債，國(guó)家或其他機(jī)構(gòu)出資者對(duì)單位的產(chǎn)權(quán)凈值即是單位的凈資產(chǎn)，各類財(cái)產(chǎn)物資屬于單位的收入，各單位為開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)累積便屬于支出。這也非常清楚的對(duì)單位各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行了規(guī)定，讓單位財(cái)會(huì)管理工作得以有效的改善和優(yōu)化，讓過(guò)去的會(huì)計(jì)事務(wù)中存在的問(wèn)題得以有效處理，另外還能夠有效促進(jìn)單位財(cái)會(huì)工作水平和質(zhì)量的提升，促進(jìn)單位會(huì)計(jì)核算工作的有效開(kāi)展。

二、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后單位財(cái)會(huì)工作的應(yīng)對(duì)措施

（一）應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的理解與學(xué)習(xí)。在新制度頒布之后要積極組織單位財(cái)會(huì)工作人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度的變更條款和新添加內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)具體細(xì)則予以詳細(xì)全面的講解并將其更加科學(xué)的應(yīng)用到實(shí)際工作中來(lái)。經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)會(huì)人員需要對(duì)新人給予指導(dǎo)和幫助，保證單位內(nèi)所有的財(cái)會(huì)人員都可以深入理解新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵。

（二）應(yīng)當(dāng)做好新舊會(huì)計(jì)制度的有效銜接與過(guò)度。新會(huì)計(jì)制度的貫徹學(xué)習(xí)過(guò)程中必須要尤其重視做好新舊制度的銜接和過(guò)度，避免存在新制度沒(méi)有有效落實(shí)，舊制度也無(wú)法應(yīng)用的情況，造成單位財(cái)會(huì)工作難以持續(xù)穩(wěn)定的開(kāi)展。對(duì)于會(huì)計(jì)制度改革和財(cái)會(huì)工作方式的轉(zhuǎn)變必須要堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則，不能夠一刀切，要結(jié)合財(cái)會(huì)人員的實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)教育，設(shè)置詳細(xì)的工作計(jì)劃，制定新舊制度過(guò)渡時(shí)間表，確保各單位的管理人員以及財(cái)會(huì)工作人員都可以領(lǐng)悟到新會(huì)計(jì)制度在財(cái)會(huì)工作中的優(yōu)勢(shì)，可以認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度的先進(jìn)性與科學(xué)性，從而主動(dòng)促進(jìn)新制度的貫徹落實(shí)。

（三）新會(huì)計(jì)制度推行實(shí)施的過(guò)程中要強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理，構(gòu)建財(cái)會(huì)管理新體系。在新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施過(guò)程中必須要樹(shù)立準(zhǔn)確的目標(biāo)，對(duì)新制度的特征進(jìn)行全面分析，對(duì)于無(wú)法準(zhǔn)確反映單位財(cái)務(wù)情況的問(wèn)題設(shè)置有針對(duì)性的目標(biāo)，堅(jiān)持以新制度為指引不斷健全財(cái)會(huì)工作機(jī)制。

（四）必須要細(xì)化做好新舊制度交替過(guò)程中的相關(guān)工作。一是要做好新會(huì)計(jì)制度改革的配套措施，促進(jìn)信息化建設(shè)工作，為創(chuàng)新改革打下堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)；二是應(yīng)當(dāng)在新會(huì)計(jì)制度的改革中堅(jiān)持做到權(quán)責(zé)清晰，責(zé)任落實(shí)；三是新會(huì)計(jì)制度推行實(shí)施中必須進(jìn)行全流程的監(jiān)管，保證財(cái)會(huì)工作人員能夠嚴(yán)格根據(jù)新制度開(kāi)展工作。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新會(huì)計(jì)制度即便是在很大程度上轉(zhuǎn)變了單位過(guò)去的財(cái)會(huì)工作方式，給財(cái)會(huì)工作提出了新的要求，但若各單位能夠積極主動(dòng)的迎接挑戰(zhàn)，盡快轉(zhuǎn)變對(duì)新時(shí)期下財(cái)會(huì)工作的理解和認(rèn)識(shí)，借助于新會(huì)計(jì)制度更加科學(xué)的對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革。在這一前提下對(duì)單位財(cái)會(huì)工作予以不斷的創(chuàng)新與完善，如此一來(lái)才能夠有效的確保各單位財(cái)會(huì)工作的順利開(kāi)展，確保單位的持續(xù)健康發(fā)展。（作者單位為山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ）