工匠精神鑄就企業品牌

隨著互聯網的快速發展，我們進入了高速發展的經濟時代，但國內產品卻面臨著低價、低質的問題，往往我們一提到優質品牌，很多人想到的是瑞士的手表、德國的刀具，反觀近幾年國外代購的熱情有增無減，甚至很多人出境旅游，瘋狂搶購的是電飯煲、馬桶蓋之類的生活用品，為什么會出現這種現象，國貨反而不是國人的首選？究其原因，正是因為我們缺乏對精品的堅持和追求。

據統計，全球壽命超過200年的企業基本集中在日本、德國，中國反而只有幾家，他們長壽的秘訣是什么？說到底就是產品的品質，但品質的保證最核心的因素還是人，而表現出來的正是對工作一絲不茍、對品質精益求精、對產品推陳出新的工匠精神。

追求卓越品質的工匠精神是企業文化的基石。每個企業都有各自的企業文化，它體現了一個企業的核心價值觀，直接影響著員工的職業態度，最直觀的表現就是員工生產的產品，而對產品品質的追求正是工匠精神最本質的體現。縱觀歷史，中國也不乏像長城、都江堰等享譽中外的作品，即使到現在，像格力、片仔癀、百雀羚等優秀國貨仍然得到大家青睞，究其原因正是始終堅持對品質的極致追求。如果都抱著“差不多”即可的思想，不愿意花時間、花精力去打造產品，一味求快、求量，產品必然淪為“粗制濫造”，更談不上企業的發展。因此追求品質的工匠精神是企業文化的最基本組成部分。

一絲不茍的工匠精神是企業制度得以執行的保障。產品質量的保證不僅需要員工的自覺，更需要對制度的嚴格落實。對制度的嚴格落實，對細節的嚴格把控，正是一絲不茍工匠精神的表現。日本的建筑業有著嚴格的施工流程、詳細的作業規范、周密的安全措施以及事后檢查標準，但就算制度設計再精細，管理方法再新穎，沒有嚴格的執行，一切都只是紙上談兵，制度就成了擺設。

不斷創新的工匠精神是企業發展的重要手段。創新是工匠精神的靈魂，沒有創新，企業的產品遲早會被時代淘汰，近年來國家也大力提倡“大眾創業、萬眾創新”，企業作為生產的主體，在“雙創”時代更需要“工匠精神”。格力旗下的格力空調一直堅持自主創新，不斷引進人才，致力于新技術的研發，正因為有著“掌握核心技術”力求不斷進取的創新精神，才有了現在“世界名牌”的格力空調。企業的品牌是企業最重要的形象，一個擁有“工匠精神”、推崇“工匠精神”和維護“工匠精神”的企業，才能夠守得住寂寞，經得起打磨，做得出精品，成就品質企業，鑄就品質中國。