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基于現代學徒制的職業教育招生就業探究

2017-12-31 00:00:00杜湖亭杜昊蘇
現代職業教育·中職中專 2017年9期

[摘 要] 就現代學徒制的兩端:招生和就業進行研究,以探索學校和企業之間合作的有效入口和出口,即招生與就業。只要保障了招生與就業,現代學徒制便是富有成效的,因為招生是職業教育的生命線,而滿意的就業則是其培養的根本目的,也是學生、家長的最終目標。因此,對現代學徒制條件下的招生及就業研究具有重要的意義和價值。

[關 鍵 詞] 現代學徒制;職業教育;招生就業;探索研究

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)26-0154-01

一、現代學徒制及其特點

現代學徒制就是以學生定向、定點、定崗就業為根本目的,學校與企業通過聯合招生、聯合培養、聯合就業,來促進學生技能的培養、提升,以實現學生的高質量就業和企業的穩定、優質招工,是一種高效的技能人才培養模式。

現代學徒制的特點有:一般以學校和企業的高度合作為基礎;以訂單的模式進行培養;學校和企業聯合招生與培養;以項目任務為技能學習、訓練的基本方式;工學結合的培訓形式;學習、訓練場景的真實性和針對性。

二、現代學徒制在招生和就業方面存在的問題

現代學徒制雖然有諸多優點,能夠切實解決職業教育和企業所需要急迫解決的問題,但是,這種模式在真正實施過程中,也存在不少的問題,特別是在招生和就業問題上,主要體現在以下幾個方面:

(一)招生方面

其一,由于現代學徒制的試點工作在2014年剛剛開展,許多家長根本不了解這種模式,并且社會對職業教育的偏見(學不到真正的技術)也影響到家長的判斷和選擇。

其二,在校企過程中,往往學校有熱情,而企業則沒有太大興趣,使得現代學徒制難以實施。而企業之所以沒有太大的興趣,主要有四個顧慮:(1)在有些情況下可能違反勞動法;(2)無法預測的經濟損失;(3)培養的成本過高;(4)成本的回收沒有保障。

(二)就業方面

職業學校的學生就業難問題,已是困擾學生、家長、學校和社會的普遍問題。但同時又存在企業難以招到緊缺的實用型技能人才,存在招工難的問題。其實這是一個問題,不過表現的角度不同而已。

學生難以找到對口的企業或崗位,主要是學徒的技能水平達不到企業的要求,不能適應企業崗位的需求。

三、改進、解決招生、就業問題的措施

要真正發揮現代學徒制的優勢,必須使企業與學校緊密結合,成為利益共同體,才能保證入口順利,出口舒暢。在招生和就業方面,緊密結合的體現便是招生和招工的一體化,這是破解招生與就業困難的有效途徑。

(一)在招生的專業設置上,需要與企業的生產需求緊密結合

招生專業的設置,職業學校要根據企業生產的實際需求,崗位的要求,與企業進行認真考慮和交流,在充分的市場調研的情況下,確定專業的名稱及相應的學習內容、課程設置等相關事項。只有這樣,在對學生進行介紹時,才能夠具有針對性和生動性。使學生及家長在感到真實、具體的同時,又能夠進行理性的思考和研究,提升招生的吸引力。

(二)學校與企業聯合招生,簽訂相關合同

在招生時,需要學校與合作的企業共同把關,嚴格錄取,保證好入口的質量,為以后的就業奠定堅實的基礎。可以允許學生到合作企業進行參觀,使他們對將來所從事的行業、崗位更具感性認識,同時,被錄取的學生,需要跟企業簽訂勞動合同,使自己既是學校的學生,同時又是企業的員工。讓學生及家長明白招生就是招工,畢業就是就業,使他們能夠安心、放心地報考并按照規定、要求在校努力學習、訓練。

(三)定單培養,定向供給

為了提升招生吸引力,保證對口就業,現代學徒制需要采用定單培養的方式,根據企業生產計劃及校企簽訂的定單培養合作協議,為企業及其崗位定向培養技術工人。在保證招收、培養人數的前提下,可以將這些學生以班級的形式進行管理,可以以合作企業進行命名,如:×××現代學徒制實驗班。并配備企業師傅,專門帶學生進行技能訓練和崗前培訓,為學生一到企業便能適應工作要求打下基礎。

(四)工學結合,共同管理

在現代學徒制體制下,教學既在校內,也在校外,因此,需要學校和企業的共同管理。由于學生學習、練習的目的就是到合作企業就業,因此,為了提高就業的成功率,需要采用工學結合的模式,來發展學生的技能,提升他們的水平。如,第一學期,需要進行在校的理論和技能學習,可以到企業進行觀摩;第二學期,則可以進入企業及崗位進行作業,感受企業的生產流程及職業要求;第三學期,需要根據在企業的實踐情況,回到學校進行理論和實踐的進一步深入學習和操作,并考取相關的證件;第四學期,則到企業進行技能實習,撰寫技能實習報告;第五學期,回校進行職業道德、職業素養的培養和培訓;第六學期,到企業頂崗實習。

企業和學校共同制定相應的管理要求和操作標準,加強管理和培訓,使學生學有所長,學有所成。促進其高質量就業,也可以為企業提供穩定、優質的技能人才。

本文就現代學徒制的招生和就業問題,進行了研究和分析,并對存在的問題提出了自己的建議。希望能夠對現代學徒制在這方面的改善和提升起到較好作用。

參考文獻:

[1]李冬梅.對我國現代學徒制試點的現狀與對策研究[J].科技信息,2013(1).

[2]曹勇安.“校企合一、產學一體”是破解“招生難”“招工難”的有效路徑[J].職業技術教育,2011(18).

[3]趙鵬飛,陳秀虎.“現代學徒制”的實踐與思考[J].中國職業技術教育,2013(12).

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