[摘 要] 校企合作是一種新型的職業教育培養模式,也是與職業適用性人才培養理念最為契合的一種模式,是學校和企業雙方的共同要求。在實踐過程中,為了加強校企合作,首先應該提高學校和企業對這一合作模式的認知高度,然后選擇合理的合作范式,建立健全校企合作長效機制,有效保障人才培養質量。
[關 鍵 詞] 中職教育;校企合作;必要性;加強措施
[中圖分類號] G718 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)26-0193-01
中等職業院校本身就是一個以市場為導向的教育場所,校方會根據企業對相關專業人才的衡量標準,創新教學理念,優化教學設計,并且在學習過程中著重培養學生的實踐能力,確保讓學生在畢業后能夠快速融入職業環境中。在中職教育中,校企合作的優越性在于由人才供需方共同參與人才培養的過程,目標明晰,學生能夠獲得更為優質的教學資源,而且擁有優質的“學習+實踐”的環境,高質量人才能夠直接輸送到企業中,在合作良好的情況下,是一個三方共贏的機會[1]。
一、中職教育校企合作的必要性
以培養學生實踐能力為核心的中職院校,其教學自然離不開課程實習這一實踐環節,但是由于教學投資有限的緣故,單獨建立實訓基地的可行性不高,而校企合作能夠有效解決這一難題。因此,中職教育校企合作模式的施行,是學校教育質量提升的基本要求,在這一教學模式下,學校可以獲得由企業提供的職業相關設備,同時明確市場對專業人才素質的要求。
再者,在現代化社會環境中,市場競爭日益激烈,企業要想發展甚至存活,都需要以人才作為支撐點。因此,校企合作也是企業發展的基本要求,企業可以根據自身的發展要求直接參與到人才的培養過程中,并且直接獲取所需的人才,而不是通過招聘尋找合適的人,再通過職業培訓等待人才的成長。相對來說,校企合作模式中,企業所需支付的人才培養成本比較低,而且培養批次大,效率高,相當于在幫助學校提升教學質量的同時,也為企業自身的人才輸入提供了一個保障。
二、加強校企合作的措施
(一)提高校企合作的認知高度
要想加強校企合作,首先應該轉變人才培養的理念,無論是校方還是企業,都應該正確認識到該策略的意義與價值。學校作為人才培養的主基地,其教學理念決定了學生的學習基礎,決定了學生在學習過程中能夠擁有多少資源,對校方來說,很清楚地知道學生需要一個良好的實踐機會,將自己所學應用在一個實際的案例中,校企合作能夠很直接地為學生提供這個機會。而對企業來說,人才是企業發展壯大的基礎,在校企合作模式下,企業能夠直接利用自己現有的資源,交換一個參與人才培養的機會,甚至影響到學校的教育理念,直接獲取企業需要的人才,這對提升企業的綜合實力具有積極意義。
(二)合理選擇校企合作范式
中職院校的特點是專業性強,在進行校企合作時,雙方應根據專業特色及人才需求,選擇合適的合作模式,尋求雙贏。目前,常見的校企合作范式有以下幾種:(1)頂崗式。這一合作范式最為常見,在為期三年的教育中,前兩年學生在校內學習理論知識和基礎技能,最后一年掛靠企業頂崗實習,勝任者可直接就業。(2)參與式。與頂崗式略有不同,這是一種“1+2”的教學模式,第一學年學生在學校學習,隨后施行半工半讀的教學模式,理論與實踐相結合,全面提升學生的綜合素質。(3)介入式。合作雙方工件實訓基地,提供自身擁有的教學資源,比如,企業提供教學設施,校方提供教師及課本等。除此之外,還有訂單式、一體式等多種合作范式,校企雙方可合理選擇。
(三)健全校企合作長效機制
中職院校校企合作教育模式的開展,是一個長久的計劃,非一朝一夕之功,為了保證雙方利益共贏,在合作時,應該保持一個穩定的合作關系,建立健全校企合作長效機制。校企合作的內容,可以依據其合作范式來決定,有些校企合作關系較為緊密,雙方共同參與到教學資源的提供及實際教學過程中,為了保證合作的順利進行,首先必須明晰各個合作項目中的決策方,保持意見的統一性。同時,還應該制訂可行的合作管理模式,在政府的支持下,確保雙方利益不受損傷,實現校企合作職業教育的規范化;其次,建立合理的質量審核機制,對教學質量及校企雙方的貢獻力作出合理的評估,完善現有的教學管理模式。
三、結語
隨著社會的發展,企業的人力資源力量成為其綜合實力的重要衡量指標,這使市場對人才尤其是實用型人才的需求不斷增長。中等職業院校的教學目標,就是為社會輸送具備專業知識和相關技能的技術型人才,與高中教育相比,其生源更廣,但是由于門檻比較低,教學管理難度更大,而且由于教學周期較短,教學難度較大,要想迅速提升學生的綜合素質,就必須加快教學節奏,讓學生在學習理論知識的同時,為其提供實踐的機會[2]。校企合作開展中職教育,實現了教育資源的有效整合,能夠全面提高中職學生的綜合素質。
參考文獻:
[1]王擁兵.信息與計算科學專業校企合作人才培養模式研究[J].高教論壇,2017(6):55-57.
[2]閆朝鼎.加強高職院校校企合作工作的措施分析[J].中國電力教育,2013(17):12-13.