論新形勢(shì)下如何做好企業(yè)政工師

【摘要】：在企業(yè)之中，政工師對(duì)企業(yè)思想政治文化的產(chǎn)生與持續(xù)不斷的發(fā)展有著非常重要的作用。能夠這么說(shuō)，政工工作是否可以成功的開展，決定著企業(yè)的未來(lái)持久、和諧的發(fā)展，是企業(yè)所有工作的重要基石。本文就新形勢(shì)下如何做好企業(yè)政工師進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。

【關(guān)鍵詞】：新形勢(shì)；做好；政工師

1 前言

在企業(yè)之中，營(yíng)銷與生產(chǎn)人員所起到的作用是極為顯著的，然而企業(yè)政工師的作用，逐漸被人們忽略，又或是有著大量的偏見。不少人員指出，思想政治工作便是講不符現(xiàn)實(shí)的空話，是板起面孔講解枯燥的道理；又或是存在著以下較極端的觀點(diǎn)：思想政治工作便是使得員工摒棄自身的利益；思想政治工作便是為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辯護(hù)等。目前有著非常多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將政治思想工當(dāng)作企業(yè)增值的功能排擠于外，如此觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，從歷史的經(jīng)驗(yàn)可知，政治思想工作往往是處在首要位置的的，政治思想工作是做人的工作，人的工作若無(wú)法做通，企業(yè)便無(wú)法獲得質(zhì)的發(fā)展。

2 政工師的重要性分析

政工師是企業(yè)思想政治教育的履行者，其在企業(yè)中有著非常重要的作用，大致展示在以下幾個(gè)層面：

（1）政工師需要為企業(yè)職工謀利益。在企業(yè)之中，政工師的核心任務(wù)便是對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治教育工作，關(guān)愛職工，了解職工，深入到員工之中，傾聽他們的心聲，為其排憂解難。換而言之，其核心任務(wù)便是為工作人員謀求利益，幫助工作人員處理現(xiàn)實(shí)生活之中所遭遇的困難，同時(shí)團(tuán)結(jié)員工，提升企業(yè)的向心力與凝聚力，以使得素有的職工均為企業(yè)的不斷發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

（2）政工師工作的重點(diǎn)便是以人為本。針對(duì)政工師而言，其在現(xiàn)實(shí)工作之中需要關(guān)愛員工，以職工為本，保護(hù)好廣大職工的合法利益。時(shí)常深入到職工中去，把握其思想動(dòng)態(tài)，傾聽員工的心聲，將維護(hù)好工作人員的合理利益當(dāng)作自身工作的著手點(diǎn)。

（3）政工師需要高度關(guān)注對(duì)于職工思想的研究。把握工作人員的思想動(dòng)態(tài)是政工師最為主要的工作，若想成功的完成自身的工作，做出準(zhǔn)確的決策，明確其合理的工作方案，首先便需全面掌握工作人員的思想動(dòng)態(tài)。

3 做好企業(yè)政工師的對(duì)策建議

3.1 區(qū)別對(duì)待

在教育學(xué)之中，存在著區(qū)別對(duì)待的原則，此原則在政工師的日常工作之中，往往都是適用的，其是由于工作人員的年齡存在差異、思想覺悟并不完全相同、文化程度參差不齊，所以，政工師在進(jìn)行思想政治教育所運(yùn)用的方式也是完全不一樣的，有人在歸納思想政治教育經(jīng)驗(yàn)之時(shí)所得出的“一把鑰匙開一把鎖”結(jié)論是非常有道理的，思想政治教育均了解、分析工作人員之中各類不一樣的思想狀態(tài)與改變狀況均非常重要，若想達(dá)到真正了解人，便需要深入到基層之中，掌握工作人員的思想狀況，盡可能處理員工所大量關(guān)注的“難點(diǎn)、熱點(diǎn)”問(wèn)題，探討工作人員的心理、思想以及情緒實(shí)施思想改變的因素分析，對(duì)于不一樣的狀況與特征，運(yùn)用不一樣的形式實(shí)施教育，如此思想政治工作才可以有的放矢。

3.2 提升政治道德修養(yǎng)

政治道德修養(yǎng)是政工師所必備的條件之一，政工師象征著黨的形象與黨的政策，所以首先需要具備較高的政治素質(zhì)，在本真的工作之中一直維持艱苦奮斗與謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，政治理念鮮明、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、模范遵守紀(jì)律、牢固豎立起科學(xué)發(fā)展觀，在考慮與解決問(wèn)題層面的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)均是為了人民群眾。其次，一個(gè)合格的政工師，需要豎立起正確的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀等。作為一個(gè)思想政治工作人員，身教重于言傳，其對(duì)人生的看待對(duì)于教育目標(biāo)具有非常大的影響。唯有做到以上幾點(diǎn)，思想政治工作人員才可以獲得人們的尊重，從而才可以變成令廣大干部員工所信服的思想政治工作者。

3.3 掌握事情的本質(zhì)

政工師對(duì)于職工的思想狀態(tài)有較為全面的了解。不僅需對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了解，同時(shí)還需掌握問(wèn)題的來(lái)龍去脈、形成的背景，把握問(wèn)題的癥結(jié)所在，了解處理此問(wèn)題的有利因素與不利因素。唯有掌握實(shí)情的本質(zhì)以及當(dāng)前所存在的共同認(rèn)識(shí)，在哪些問(wèn)題層面依然有著認(rèn)識(shí)的差距與沖突。換而言之，思想政治工作需尋求效益，便需要堅(jiān)持一切由實(shí)際著手，始終遵循實(shí)事求是的原則。

3.4 堅(jiān)持以人為本

企業(yè)為員工創(chuàng)建達(dá)到自我價(jià)值、展示抱負(fù)的載體，工作人員努力工作，為企業(yè)服務(wù)，因此企業(yè)需要完成好與關(guān)心員工生活相關(guān)的工作。企業(yè)的終極目標(biāo)便是創(chuàng)造最大化的收益，以使得所有工作人員能夠有更加之好的生活。政工師在完成好思想政治教育之時(shí)，還需要關(guān)愛員工與家人的日常生活，為其多做好事與實(shí)事，提供真心幫助，以使得員工及其家人能夠體會(huì)到社會(huì)的關(guān)懷與溫暖。尤其是對(duì)于企業(yè)的困難員工，平時(shí)便需要多給予精神層面的安慰，感情層面的關(guān)懷，生活上的關(guān)愛，安排組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培育工作，提升員工的整體素質(zhì)，以達(dá)到員工思想政治教育的終極目標(biāo)。

4 結(jié)語(yǔ)

較好的政治修養(yǎng)是企業(yè)政工師的重要基石。企業(yè)政工師象征著一個(gè)企業(yè)以及黨的形象，需要企業(yè)政工師具備加好的政治修養(yǎng)與素質(zhì)，以推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李秀華.新形勢(shì)下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2016（10）.

[2]鄭宏.淺談如何才能做好企業(yè)政工師[J].東方企業(yè)文化，2014（08）.

作者簡(jiǎn)介：呂俊芬（1963-），女，漢族，籍貫：河南省內(nèi)黃縣，學(xué)歷：本科，河南省黨校。中共黨員。1977年10月參加工作。單位：河南省濮陽(yáng)市通達(dá)公路工程有限公司，人事科，副科長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)公路建設(shè)工程單位的黨員管理和職工培訓(xùn)，以及單位的思想政治工作。